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採用ご担当者様へ。不動産業界希望の求職者をご紹介します。毎月300名以上の給食者が登録中・宅地健物取引士の資格保有者が多数・採用が決定するまで完全無料

人材紹介サービスとは

人材紹介サービスとは、企業様から求人の依頼を受けて、
宅建Jobエージェントが求人のニーズに見合う人材を紹介するサービスです。

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毎月300名以上が登録。
すぐにご紹介できる可能性大です

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人材紹介サービスの流れ

01お問い合わせ
まずはお問い合わせください。サービスの説明資料などをご用意しております。
02人材のご紹介
貴社の求人内容やご希望条件をヒアリングしたうえで、見合う人材をご紹介します。
03面接日の調整
弊社の担当スタッフが、求職者様と企業様の面接の調整や、伝達事項をお伝えします。
04採用・サポート
内定が決まり承諾となれば、採用になります。入社まで弊社がサポートいたします。

毎月50社様以上増えています

多くの企業様に
ご利用いただいております

ご利用企業様の声

  • 不動産賃貸店舗
  • 会社所在地:神奈川県
  • 従業員数:30名以上
契約して1週間でいきなり3名の候補者を提案していただけました
求人広告では50歳以上の応募ばかりで、1カ月間採用ができていませんでした。宅建Jobエージェントさんはたった1週間で若手の方を3名ご提案いただき、1人採用が決定しました。
  • 不動産売買企業
  • 会社所在地:東京都
  • 従業員数:1000名以上
なかなか出会えないハイキャリア層を採用できました
経験者でマネジメント層を募集しました。宅建Jobエージェントさんからは前職で素晴らしい成績を上げていた方をご紹介いただけました。固定費用が掛からないのも非常に魅力です。
  • 住宅販売企業
  • 会社所在地:東京都
  • 従業員数:300名以上
求めている人材にぴったりの方が採用できました
宅建士で簿記2級以上かつ事務経験3年以上という難しい弊社のオーダーにも関わらず、ぴったりの方をご提案いただき、採用することができました。
  • 不動産管理企業
  • 会社所在地:埼玉県
  • 従業員数:10名以下
ピンポイントで退職者の穴埋めができました
長く勤めていた社員の退職に伴い宅建士で不動産管理の社員を募集。未経験でしたが、ちょうど弊社の近くにお住まいの宅建士の方を採用することができました。

毎月300名以上が登録。
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よくある質問

求人募集に費用は必要ですか?
弊社の人材紹介サービスは、採用が決まるまで完全無料です。
どんな人が登録していますか?
男女は約半々の比率です。宅建士の資格保持者が比較的多いことが特徴です。年齢は20代の第二新卒年代から、40代の経験豊富層まで幅広く登録がございます。
絶対に紹介してもらえますか?
登録状況や求人内容、求職者様の志望意向によるため、保証は出来かねます。ご了承ください。
採用した人材が退職した場合、返金はありますか?
一定期間、退職時の返金規定を定めております。詳しくはお問い合わせください。
アルバイトも募集可能ですか?
アルバイト希望の方の登録も多数ございますので、可能です。