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成長できる環境を求めて、オープンハウスへ。自分に合う企業と出会えた就職活動

宅建Jobエージェントを利用し、株式会社オープンハウスグループに入社した佐々木様。
現在は戸建て販売の営業職として活躍しており、入社から約10か月でクオーター5件の街頭契約(街角などで、自らお客様との接点をつくって獲得した契約)を獲得するなど、着実に成果を上げています。

今回は、担当キャリアアドバイザーの宇佐美とともに、当時の就職活動について振り返ります。

プロフィール

宇佐美 貴大
宅建Jobエージェント

佐々木様を担当したキャリアアドバイザー。
不動産業界での経験をもとに、求職者様一人ひとりに合った企業提案を行っています。

 

これまでのご経歴について

—改めて、これまでのご経歴を教えてください。

父親の意向もあり、大学卒業後は北海道の大学院に進学しました。

その後、自分が社会で活躍しているところを早く父親に見せたいという思いから、大学院を中退して就職することを選択し、就職活動を始めました。

就職活動について 

—数ある業界の中で不動産業界を志望したきっかけは何だったのでしょうか。

実家が建設系の会社を営んでいることもあり、もともと不動産関連の仕事に興味がありました。

また、若いうちから実力で評価される環境で経験を積みたいという思いもあって。

社会人として成長できる業界に進みたいと考えたときに、不動産業界が合っているんじゃないかと感じたのが志望のきっかけです。

—最初にご相談いただいた当時のことを振り返りたいのですが、「宅建Jobエージェント」はどのように知っていただいたのでしょうか?

不動産業界に絞って就職活動を進めたいと思い、ネットで情報収集をしていたところ検索結果の1番上に表示されたのが宅建Jobエージェントでした。

評価や口コミも良かったですし、不動産業界に特化してサポートしてもらえる点にも安心感があったので登録したという経緯ですね。

—就職活動はどのように進めましたか?

まずは宇佐美さんとのWeb面談の中で、希望や志向に合う企業をいくつかご提案いただきました。

選考は3社、受けましたね。

—そうでしたね。就職活動のなかで印象に残っていることはありますか?

選考対策を進めるなかで、宇佐美さんから細かくフィードバックをいただきながら調整していったことですね。

例えば、志望動機や面接での回答内容について「この企業の選考では、こういう言い回しの方が伝わりやすい」などアドバイスをいただき、企業の特徴に合った言い回しにブラッシュアップしていきました。

宇佐美さんからフィードバックやアドバイスをいただいた内容はメモをとって、何度も練習していました。

—複数の選考を進める中で、最終的にオープンハウス様に入社を決めた理由は何でしたか?

もともと、「若いうちから成長できる環境で働きたい」と思っていて。

そうした志向や自身の性格を踏まえて、「今後どんな仕事をするうえでも、やりきる力を身につけられるのではないか」と宇佐美さんから提案いただいたのが、オープンハウスでした。

実際に選考を受けるなかで、社員の方々の熱量や成長スピードの速さ、若い人の頑張りを後押ししてくれる社風を感じて。

この会社だったら「圧倒的成長」をかなえられるんじゃないかと思い、入社を決めましたね。

入社後について 

—オープンハウス様に入社してもうすぐ11か月が経ちますね。実際に入社してみていかがですか?

すごく自分に合っている会社だと思っています。

大変なことはもちろんありますが、それ以上に楽しいです。

成長できている実感がありますね。

成長したい気持ちが強い方や若くして裁量をもちたい方には、すごく向いている会社だなと個人的には思っています。

—どのような場面で成長ややりがいを感じますか?

トライアンドエラーを繰り返しながら言い回しを研究したり、商談の練習をして思ったようにお客様にご案内できたときに成長を感じますし、楽しいです。

また、「あのとき佐々木さんに声をかけてもらえてよかった」と契約いただいたお客様に言ってもらえたときは大きなやりがいを感じますし、とても嬉しいです。

就職活動を振り返って

—改めて、就職活動を振り返ってみていかがですか?

なにより、宇佐美さんの人柄が本当に良くて。

親身になってサポートしてくれましたし、選考を受けるうえであらゆることを教えていただきました。

宇佐美さんが不動産業界経験者ということもあり、知識や経験が豊富な分、業界のリアルな話をしてくださったのも、業界未経験の自分にとって良かったポイントです。

—今後の目標や展望を教えてください。

現時点での目標は2つあって、1つが街頭営業をきっかけに生まれた契約の獲得実績を評価する社内表彰の獲得です。

現時点での私の最高実績はクオーターの街頭営業での契約数が5件なのですが、表彰されるには10件以上を目指していく必要があります。

そこが一つの目標かなと思っています。

もう一つの目標は、マネージャーになることですね。

現在は街頭営業を中心に担当していますが、次のステップとして反響対応(HPなどからの問い合わせなどをきっかけに商談へつなげる営業)を担当するポジションがあります。

まずは反響営業の対応もできるようにレベルアップし、自身の仕事の幅を広げ、マネジメントなどにも関わるマネージャーを目指していきたいです。

実績はもちろんですが、人柄や仕事に対するマインドも評価ポイントになるため、意識していきたいですね。

—本日はお忙しいなか、ありがとうございました!

就職活動をサポートさせていただいた当時からとても真面目で、面接練習の時も熱心にメモをとっている姿が印象的でした。

約1年ぶりにお会いでき、さらに成長している姿・活躍している姿を見ることができて嬉しかったです。

今後のさらなる活躍を応援しております。

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