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明和地所株式会社

  • #3者対談
  • #同一業界の転職

不動産管理11年の経験を経て、「明和地所」へ転職。【人事 × 転職者 × CAの3者対談】

※写真:左からY.O様(明和地所株式会社 採用担当)、T.Hさん(転職者)、杉浦健太(宅建Jobエージェント CA)


1986年に設立されたマンション専業のデベロッパーである「明和地所株式会社」は、自社ブランドの新築マンション「クリオマンションシリーズ」を手掛ける東証一部上場の総合デベロッパー企業です。

今回は弊社で転職をサポートさせていただき、明和地所社に入社が決まった「T.Hさん」と、明和地所様で採用窓口を担当された「Y.O様」に、宅建Jobエージェント利用の感想や転職・採用のストーリーについてお話をうかがいました。

プロフィール

Y.O様
明和地所株式会社
部署 管理本部 総務部(採用担当)
役職 係長
従業員数 330名 (2020年4月1日現在)
T.Hさん
転職者(明和地所に入社)
前職 不動産業界 不動産管理
現職 PM事業部・賃貸管理
転職期間 約2ヶ月
杉浦健太
宅建Jobエージェント CA 

ヘイフィールド(宅建Jobエージェント)代表取締役。キャリアアドバイザーとして不動産業界の転職をサポートしながら、事業運営全般まで幅広く管掌。

前職では不動産管理の仕事を11年経験

ご経歴を教えていただけますか。

T.Hさん:大学卒業後、電子機器の小売事業などを手掛ける上場企業に入社。その後、アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理/販売などを手掛ける大手不動産会社に転職し、11年間勤務しました。賃貸管理や建物管理の仕事を行い、最後の2年間はオーナー様の資産管理を目的に、入居率向上のための物件設備のグレードアップのご提案など、オーナー様に安心を提供する仕事に従事していました。

転職活動はどのようにして行いましたか。

T.Hさん:宅建Jobエージェントさんの他に、大手求人媒体や大手転職エージェントなど、3~4社ほど幅広く利用していました。ただその中でも、杉浦さん(宅建Jobエージェント CA)からご紹介いただいた各企業様が、自分を積極的に採用しにきてくれているという意思を感じることが出来ました。

また、転職の軸としてはこれまでの経験が活かせる前職と近しい仕事内容であることや、長く続けることができるような会社としての安定性を見ていました。また、家庭もあるため当然待遇面も意識していました。

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面接対策をしてもらえたのは良かった。

宅建Jobエージェントを利用した感想を伺えますか。

T.Hさん:杉浦さんには、面接の方法や対策を手取り足取り教えていただけて感謝しています。明和地所様以外に宅建Jobエージェントさん経由でもう1社内定をいただきましたが、もう1社の方でも杉浦さんから受けたアドバイスが非常に活きたと感じています。

杉浦:私も連絡回数が多くなってくるにつれて、T.Hさんに価値提供ができてきている感覚がありました。明和地所様に入社を決めた理由は何でしたか。

T.Hさん:選考過程で多くの方にお会いさせていただきました。現部署の取締役や本部長、シニアアドバイザー(元人事役員)の方などなど。お会いする中で会社に対して良いイメージが持てました。社員の方の空気感的に自分が働く想像がついて、入社したあとの心配も消えていきました。

また、「想いをかなえ、時をかなでる。」という企業理念に共感していたのですが、実際に作った方とお会いする機会もあり、その話で盛り上がったことにもご縁を感じました。

入社してみてどうでしたか。

T.Hさん:前職ではどちらかというと能動的に仕事をすることを求められていた環境だったので、自分から動かなければ逆に仕事が少ないような環境でした。今は、物件の入居者様からの電話やお問い合わせが非常に多く、多いときで1日10件以上お問い合わせがくることもあります。その対応で現在は忙しく過ごしております。

現在のお仕事内容を教えてください。

T.Hさん:アフター担当(入居後のトラブル対応)をメインに担当しています。入居者様のお問い合わせ対応、オーナー様へのご連絡、業者様への見積もり、発注、対応報告、建物管理、などなど、幅広く仕事を行っています。

入居者様とオーナー様の両者に対して、ストレスを与えないように対応することを心がけてします。

今後の目標はありますか。

T.Hさん:今は目の前の仕事で手一杯なこともありますが、PM事業部・賃貸管理全般の仕事をみんなでフォローできる体制を作っていきたいと思っています。現在は分業制ですが、他の人の仕事でも、周りで巻き取れたり、フォローしたりできるような情報共有・把握の体制があれば、更に部署全体の仕事がスムーズになると思います。

また、自分自身のキャリアアップも考えていますので、自分の仕事はもちろん周辺の仕事を拾ったり、必要なスキルを身に着けて役職を上げていきたいと思っています。

 

※ここからは、Y.O様(明和地所株式会社 採用担当)へのご質問です。

求める人物像や会社の魅力を教えていただけますか。

Y.O様:学歴等の条件より、人物重視で採用しています。協調性や、人としての魅力など、面接でもそこを見させていただいております。

また、弊社は東証一部上場企業である安定性の土台がある一方で、PM事業部だけに限らず新設した流通事業部門はまだ整っていないところも多くあります。安定した土台の中で、伸びしろもたくさんあるチャレンジできる環境です。

T.Hさんの採用のポイントはどこでしたか。

Y.O様:職務内容はもちろんなのですが、先程の通り弊社は人物面をよく見させていただいています。他部署である人事や役職陣からも人物面の評価がピカイチで高かったです。

宅建Jobエージェント利用の感想を伺えますか。

Y.O様:最初の取引スタートの段階から、ご紹介をいただける予感がありました。結果的に契約からトントン拍子で紹介をいただき、採用まで至りました。他社のエージェントさんだと紹介が全くなくてそのまま音沙汰がなくなることも少なくありません。書類選考に進んでいただいた方は多く、熱心にご紹介いただいていると感じます。

こちらのニーズをたくさん聞いてくれるのも助かります。「〇〇な人はどうですか?」のような相談も弊社は歓迎なので、目線を合わせるためのすり合わせがうまくできていると感じています。

今後も引き続きたくさんの方を紹介していただけると幸いです。

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宅建Jobエージェントは、不動産業界専門の転職エージェントです。
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会社名 明和地所株式会社
所在地 <本社> 東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル
URL https://www.meiwajisyo.co.jp/corp/
業務内容 マンション等の開発・分譲事業、不動産売買仲介事業、 リノベーション事業、不動産賃貸仲介・管理事業

明和地所株式会社は、自社ブランドの新築マンション「クリオマンションシリーズ」を手掛ける東証一部上場の総合デベロッパー企業です。開発用地の取得から、商品企画・調査、宣伝、販売、アフターサービスまでを一貫して行っています。

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