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ヒューリックは激務な会社?年収・離職率・福利厚生など気になる評判を解説

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ヒューリックは、みずほ銀行系の不動産会社で、東京都心にある駅近物件を多数保有し、安定した財務基盤を持つ企業です。

社員の年収が高いことでも知られており、東洋経済ONLINEが2020年2月に公表した「有給が取れて年収も高い会社」トップ200社において、堂々の第一位となりました。

今回は、東証1部上場の中堅不動産会社「ヒューリック」が、激務であるかどうかについて、詳しく解説をしていきます。

これから、ヒューリックに就職することを検討している方は、ぜひ、この記事を参考にしてください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

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この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

1.ヒューリックは激務?【実体験・評判・口コミ】

1.ヒューリックは激務?【実体験・評判・口コミ】

不動産業界の御三家といえる三井不動産、三菱地所、住友不動産の財閥系3社を追いかける、業界4番手に浮上しているヒューリックの仕事内容は、不動産業界によくありがちな激務なものなのでしょうか?

ここでは、ヒューリックに関する評判や口コミをリサーチして、社風などを見ていきます。

1-1.ヒューリックの悪い評判・口コミ

ヒューリックには基本的に、悪い評判は見られません。

ただ、不動産業界であるため、原則としては土日祝日が休みですが、忙しいときには休日出勤になってしまうこともあるようです。

仕事の状況によっては激務になりうる可能性があることも、念頭に置いておいた方が良いでしょう。

また、初任給は普通の大卒と同程度なので、年収を高くするにはそれなりの時間がかかるようです。

口コミ忙しい時は帰れません。ただ自分の仕事の采配でわりと休みも取りやすいと思います”【回答:管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 出典:ヒューリックの口コミ OpenWork
口コミ“個人の能力を非常に問われる。仕事においても組織的なフォローは少なかった【回答:営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 出典:ヒューリックの口コミ OpenWork
口コミ“不動産取得の案件が多いと、土日が内覧となりやすいため、休日出勤が避けられない”【回答:開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性 出典:ヒューリックの口コミ OpenWork
口コミ“大卒での初任給は約25万?(ちょっと曖昧です。すみません。)程ですので、年収1000万到達するにはそれなりの時間が掛かります。【回答:元社員、男性 出典:ヒューリックの口コミ JobQ

1-2.ヒューリックの良い評判・口コミ

年収の高さとしては、業界内でもかなり高いと評価されています。

また、会社が所有する物件は一等地の銀座などにあるため、価値的にも下がることは少ないといえるでしょう。

年収に関しては、個人の能力に応じて今後も上昇が期待できそうです。

口コミ私の注目はヒューリックです。中堅デベロッパーという事もあり就職偏差値としては低く設定されていますが、平均年収の高さからこのランキングに上げました。近年同社の役員はみずほ銀行の天下り先となっている事もあり、様々なところで銀行色を感じるところがあります。ヒューリックは銀座に所有する物件の数が日本一で、近年の銀座エリアの地価の上昇に伴い収益が上昇し続けています。この流れが数年は続くと予想していますので、従業員の年収もまだまだ上昇トレンドにあると考えています。出典:ヒューリックの口コミ「不動産業界(デベロッパー)の就職偏差値ランキング」

基本的なビジネス構造が大家さん側なので、仕事内容も激務ではないホワイト企業のようです。

有給をほぼ全部消化している人も中にはいるようで、待遇の良さも見逃せません。

一人あたりの利益率も高いようです。

業員1人(従業員149人)あたりの売上が14億4,819万とけた外れの金額を叩き出しています

また、東洋経済ONLINEが選出した「「有給が取れて年収も高い会社」トップ200社」でも1位に選出されました。*1

社風としてもワークライフバランスを良くしていこうという意識が強く、「有給取得率77%、有給取得日数15.4日、平均年収1,636万円」とぶっちぎりのトップです。

女性が多い点もポイントで、保育所利用補助金制度やベビーシッター利用支援制度など、子育て世代の女子社員にが嬉しい制度がしっかり整っています。

そして何よりもヒューリックは、都心の一等地にあるオフィスビルを中心とした賃貸事業を主な事業としている企業です。

資産が多く、経営も安定しているので、社員も穏やかな人が多く、風通しの良い職場で働きやすいのも魅力でしょう。

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2.ヒューリックの新卒3年後の離職率は0%!【離職率も1.8%と非常に低い】

2.ヒューリックの新卒3年後の離職率は0%!【離職率も1.8%と非常に低い】

ここでは、ヒューリックの新卒3年後の離職率や一般社員の離職率、残業時間などをご紹介していきましょう。

2-1.ヒューリックの就労条件

就職四季報 総合版(2020年)に記載されている内容によると、社員の就労状況は以下の表の通りとなります。

項目 内容
初任給(大卒) 255,000円
ボーナス(年) NA
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日(有給で取得)
年末年始休暇 12月29日~1月3日
有給取得日数 15.4/20日
離職率 1.8%
新卒3年後の離職率 0%
残業時間(月) 37.4時間

図1 参考)就職四季報 総合版(2020年)「東急不動産」P585

2-1-1.不動産業界でも土日祝日が休み

ヒューリックは不動産会社にもかかわらず、原則として土日祝日休みの週休2日制となっています。

「水曜日」や平日休みが一般的な不動産業界でも、オフィスビルの賃貸を中心とした事業形態のため、忙しいとき以外は、一般企業と同様に土日祝日休みの週休2日制というのが大きなメリットの一つです。

大卒の初任給は255,000円と、他の上場企業の平均初任給より、2~3万円ほど多いのも良い点であり、夏休みは有給を利用して連続5日、年末年始休暇は6日間の取得ができます。

また、有給取得日数が付与日数20日間の内、平均15.4日の平均取得実績となっており77%ほどの取得率を誇っている点は見逃せません。

有給取得どころか、通常の休日もなかなか取れない不動産業界の中でも、ヒューリック待遇は、群を抜いて高水準にあるといえるでしょう。

2-1-2.新卒3年後の離職率は0%!

社員が定着しやすい企業であるかどうかを知りたいときには、「新卒3年後の離職率」を参考にすると良いでしょう。

ヒューリックの2019年度の新卒3年後の離職率は何と0%で、3年以内に離職した新卒者は一人もいません。

厚生労働省が調査した「新規大卒就職者の3年以内の離職率」の平成29年度平均値は、1000人以上の事業所規模では26.5%というデータが公表されました。*2

他業種の上場企業が含まれる中、不動産業界という特殊な業界において、新卒3年後の離職率が0%というのは決して多いケースではありません。

また、一般社員の離職率も1.8%と非常に少ないため、安定した環境で長く働ける優良企業であるといえるでしょう。

2-1-3.残業時間は月平均37.4時間

ヒューリックの残業時間は、月平均37.4時間と公表されています。

他のデベロッパーと比較してみると、三井不動産NA 、三菱地所27.5時間、住友不動産26.3時間となっており、少し長めの残業時間といえるでしょう。(※出典:就職四季報 総合版 2020年)

有給取得が15日以上も取得できるというメリットはありますが、少数精鋭の会社のため、案件が立て込んでいるときには、残業時間が多くなってしまうのかもしれません。

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3.激務と噂のヒューリックに就職・転職をおすすめする人

3.激務と噂のヒューリックに就職・転職をおすすめする人

ヒューリックは東京でオフィスビルなどの賃貸事業を展開し、業績は急成長が続いている会社です。

福利厚生や年収などの待遇面も良く、安心して働くことができるでしょう。

ここでは、ヒューリックに就職・転職をおすすめする人のタイプをご紹介していきます。

ヒューリックが求めている人材としては、「積極性のある人」「チャレンジするのが好きな人」「プロフェッショナルになりたい人」「当事者意識が高い人」の4点が挙げられます。*3

これらの4点のタイプに属する人ならば、ヒューリックで働くことに向いているといえるでしょう。

ただ、安定した上場企業であり、少数精鋭であることからも競争率は高いので、高い学歴と優れた実務経験が求められる点は注意してください。

3-1.積極性のある人

「積極性のある人」は、ヒューリックで働くことに向いています。

少数精鋭の会社のため、仕事は「自分から見つけに行く姿勢」が常に求められるからです。

上司からの指示だけでなく、プロジェクトの当事者として「自分にできること」を自ら考えて取り組まなければなりません。

仕事に対して能動的な姿勢を打ち出し、常に自分の考えを持ちながら業務を推進できる人が最適でしょう。

3-2.チャレンジするのが好きな人

ヒューリックは、過去の前例に捉われない独創性のある人材を必要としています。

60年という会社の歴史がありますが、常に新しい一歩を踏み出しながら成長を続けてきた会社です。

安定した経営実績がありながらも「挑戦」の2文字を忘れずに新たなビジネスを生み出し、ヒューリックの新たなステージを自ら創れるようなチャレンジ精神にあふれる人を歓迎する会社といえます。

3-3.プロフェッショナルになりたい人

ヒューリックの社員は、一人ひとりが様々な強みを持った「プロフェッショナル」としてそれぞれの業務に取り組んでいる会社です。

若手でも裁量が大きく、レベルの高い案件を任されることが多いため、「プロフェッショナルになりたい人」におすすめします。

経験不足で不安に思う方もいるかもしれますんが、周囲の先輩方がサポートしてくれるため、安心して仕事ができる環境のようです。

3-4.当事者意識が高い人

上司の命令に従って、右にならえの仕事だけではなく、自分の頭で考え、自分で決断できる「当事者意識」が高い人なら向いているでしょう。

事業に関する決断を下すという事は、同時に失敗した時の責任もともなう重みがあります。

ヒューリックは少数精鋭の会社なので、全員が高いプロ意識を持ってプロジェクトに取り組む会社です。

他人事ではなく、ビジネスの当事者として仕事に向き合う人が求められています。

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「4.ヒューリック 激務」のまとめ

ヒューリックは激務な会社?年収・離職率・福利厚生など気になる評判を解説

今回は、不動産業界では業界4位の地位に浮上しているヒューリックについて、詳しく解説をしていきました。

ヒューリックは、安定した基盤を持ちながらも、新しいビジネスにも果敢にチャレンジをし、成長してきた企業です。

少数精鋭の会社のため、忙しいときには激務な状況もあるかもしれませんが、就労条件としては非常に優れているといえます。

これからも、既存の考え方にとらわれることなく攻めの姿勢を取りながら、ヒューリックならではの特色を生かして、ますます成長していくことでしょう。

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参照*1「有給が取れて年収も高い会社」トップ200社 東洋経済ONLINE
参照*2「新規大卒就職者の事業所規模別就職後3年以内※の離職率の推移」 厚生労働省
参照*3「募集要項求める人物像」 ヒューリック

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