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阪急阪神不動産の平均年収は715万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

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「阪急阪神不動産」は、阪急阪神東宝グループの不動産会社で、阪急沿線を中心にマンションや一戸建て住宅の販売を行っています。

マンションブランド「ジオ」の分譲で知られる総合住宅デベロッパーですが、

マンションや住宅の分譲
土地活用
不動産の仲介・斡旋
土地・建物の賃貸管理
増改築・リフォーム

などの事業を手掛けています。

関西ではまさに王道のブランドという会社ですが、年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね?

「阪急阪神不動産の平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う?」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は?」

そこで今回は「阪急阪神不動産 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。

1.阪急阪神不動産の平均年収

1.阪急阪神不動産の平均年収

阪急阪神不動産の現在の平均年収は715万円です。過去4年の遷移は以下の通りです。

ここ数年での年収範囲は689万円(最低)~735万円(最高)と推測されています。

阪急阪神不動産 正社員で働く30代の男性の給与例:基本給26万円+各種手当14万円=合計40万円
賞与109万円(年2回)

出典:平均年収.jp

営業のインセンティブ以外は業績評価の昇給ではありませんが、安定した老舗らしい口コミが多数です。

阪急阪神不動産の口コミ(年収)営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性
“給与制度: 新卒採用からの年収の伸びについては、20代で400~500百万円台、30代で500~700万円台、40代で700~800万円台のレンジイメージ。”

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

阪急阪神不動産の口コミ(年収)

営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性
“給与制度: 完全なる年功序列でじわじわと昇給します。能力や売り上げでの判断はほとんどありません。安定して収入を得たい人には向いていますが、入社ルートによっても任せられる仕事、始与が大きく変わるので能力を評価して欲しいかたは納得感が薄いと思います。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

1-1.競合他社との違い

阪急阪神不動産は営業以外は頑張りよりも安定志向のホワイトな環境といえるでしょう。

高収入の中身にもいろいろあるわけですが、キャラクターの近い部分のある他社との比較をしてみましょう。

日本ユニストは、不動産買取り事業・ホテル開発事業を中心に、行政と連携したプロジェクトの計画、不動産に関するクラウドファンディングの立ち上げ等さまざまな事業で不動産業界の活性化をめざしています。

平均年収は500万円前後ですが、営業系の待遇は年収600~800万円です。

阪急阪神不動産と比較して新しいことに取り組む姿勢の強い会社である反面、土日休み、フレックス・リモートOKという柔軟な勤務姿勢が印象的です。

※関連記事はこちら!
日本ユニスト【土日祝休み*フレックス・リモート可】仕入れ営業の責任者候補◆地方創生も手がけるベンチャー企業*手厚い福利厚生&手当あり

一方、阪急阪神不動産と成り立ちが同じで直接のライバルである近鉄不動産は、年収300万から500万円が多く、平均すると400万円台後半、営業でも一部に年収1200万円の人もいる状況です。

近鉄不動産も基本は業績ご反映されにくい年功型なのですが、一部の人は高い等級に上がったところで業績を上げ、高年収になっているようです。

※阪急阪神不動産に近いカラーの会社はこちら。
大阪府(関西)の不動産ホワイト企業ランキング30選

絶対的な高年収だけでなく、ワークライフバランスや安定度、学歴フィルター対応度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化します。

2.阪急阪神不動産の平均年収の内訳・仕組み

2.阪急阪神不動産の平均年収の内訳・仕組み

2-1.賞与

阪急阪神不動産の平均年間賞与額は年代別で以下の通りです。50歳代半ばまで、きれいな右肩上がりとなっています。

年齢 ボーナス
20~24歳 101.9万円
25~29歳 126.9万円
30~34歳 139.4万円
35~39歳 159.1万円
40~44歳 178.8万円
45~49歳 200.2万円
50~54歳 214.5万円
55~59歳 205.6万円
60~65歳 144.8万円

出典:平均年収.jp

2-2.各種手当

阪急阪神不動産の手当・福利厚生は、派手ではありませんが、企業規模に応じた手厚いものです。

待遇・各種手当 賞与:年2回(固定賞与+歩合賞与)
通勤交通費、時間外手当、資格手当、住宅手当(適用要件有)など
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、グループ従業員持株会、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン

各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、よく着目してみると、基本給や営業のインセンティブのみ充実している会社と、単純比較はできない可能性がありますね。

阪急阪神不動産のような大手企業の福利厚生は、近年カフェテリアプランを採用するケースが増えており、決まった枠の中から個人のニーズに合わせて好きなサービスを選択できるため、使い勝手が良く便利です。

※阪急阪神不動産では公的資格取得支援、各種通信教育の制度が設けられています

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3.阪急阪神不動産の平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

3.阪急阪神不動産の平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。

3-1.年代・役職別

年齢別でも、折れ線グラフにするときれいな右肩上がりを描きそうです。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 407.6万円 25万円
25~29歳 507.7万円 32万円
30~34歳 557.7万円 35万円
35~39歳 636.4万円 40万円
40~44歳 715.0万円 45万円
45~49歳 800.8万円 50万円
50~54歳 858.0万円 54万円
55~59歳 822.3万円 51万円
60~65歳 579.2万円 36万円

阪急阪神不動産の口コミ(年収)

開発・住宅、事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性
“給与制度: 家賃補助などの手当はない。
若手のうちは一人部らしをするのであれば貯金は難しいように感じる。
評価制度: 少なくとも若手10年程度はほぼ横並びのように思える。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

阪急阪神不動産の口コミ(年収)

マンション販売、総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性
“給与制度: 一応1年間の目標に対して年度末にどれだけ達成できたか、みたいなことはあるそうですが、 結局プロパーの同期は全員給料一緒です。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

続いて役職別の推定年収です。課長職は40代半ば過ぎでしょうか。

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 619.0万円 39万円 154.8万円
係長 793.7万円 50万円 198.4万円
課長 1025.0万円 64万円 256.3万円
部長 1068.9万円 67万円 267.2万円

3-2.職種別

職種別は、以下をご参照ください。仲介営業は歩合給が存在します。

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 1001.0万円 63万円 250.3万円
技術職 700.7万円 44万円 175.2万円
一般職 715.0万円 45万円 178.8万円

阪急阪神不動産の口コミ(年収)

営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性
“給与制度: 仲介部門はインセンティブなので数字を上げれば若い子でも年収1,000万円いきます。多分全体の平均は600 万円程度、1番もらってる人で2,000万円くらい低い人で300万円くらいと落差がはげしいです。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

3-3.学歴別

学歴別は以下の大学・大学院の初任給のみのデータとなりますので、併せて採用校実績を掲載しておきます。

職種 年収
【総合職】 大卒/初任給 月給223,320円(2020年4月)
院了/初任給 月給234,960円(2020年4月)
【仲介営業職】 固定給+歩合給
基本給:199,420円(2020年4月)※大卒・院卒ともに
歩合給:販売実績(手数料)に応じた歩合給与が支払われます。

 

採用実績(学校) <大学院>
大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、滋賀県立大学、千葉大学、東京電機大学、名古屋大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、上智大学、千葉大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、名古屋大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績(人数) 2020年度 総合職:16名 / 仲介営業職:3名
2019年度 総合職:12名 / 仲介営業職:4名
2018年度 総合職:9名 / 仲介営業職:3名

出典:応募要項(不動産売買仲介営業・阪急阪神不動産)

4.阪急阪神不動産への転職をオススメする人

4.阪急阪神不動産への転職をオススメする人

4-1.安定的に長く働きたい人

グループの歴史は100年以上に及び、資本金124億2,600万円、売上高1,165億300万円(2020年3月)の優良企業です。

社員の定着度からいえば、男性はもとより、結婚後・出産後も引き続き働く女性が多いため、戻ってきてもそこに働く場所があります。

かつ、海外にも事業を進めており、事業のさらなる安定度に寄与しています。

阪急阪神不動産の口コミ(年収)営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性
“給与制度: 完全なる年功序列でじわじわと昇級します。能力や売り上げでの判断はほとんどありません。安定して収入を 得たい人には向いていますが、入社ルートによっても任せられる仕事、給与が大きく変わるので能力を評価して欲しいかたは納得感が薄いと思います。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

※都市再開発もおこなっています。

https://twitter.com/ken_ta_rou/status/1406557357065195526

4-2.関西圏の有名企業で働きたい人

電鉄会社の阪急阪神ホールディングスが親会社であり、関西エリアでは強力なブランド力と信用度の確立された会社です。

※グループを挙げて団結です。

4-3.海外でも活躍したいと考えている人

関西のみでなく首都圏と海外にも事業を進めており、海外赴任組にはかなり手厚い処遇がされるようなので、海外での仕事に興味のある人にはチャンスかもしれません。

阪急阪神不動産の口コミ営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性
“強み:人数は少ないが海外勤務の場合、基本給の他に住宅手当や危険地手当などの各種手当てが付く。赴任国によって多少の上下はあるが、国内勤務の年収の1.1~1.4倍の給与を得ることが出来る。この他、住宅補助や所得税の負担を会社がしてくれるため、国内勤務時と比較して手取りは1.5~1.8倍になる。

出典:阪急阪神不動産株式会社(openwork)

5.「阪急阪神不動産 年収」のまとめ

阪急阪神不動産の平均年収は715万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

「阪急阪神不動産 年収」というテーマで、阪急阪神不動産の平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか?

最初から成果給で年収を伸ばせるのは営業職のみで、若い人は住宅手当もないため、最初は少し大変ですが、これは関西圏は自宅から通う人が多いことにもよるでしょう。

この自宅通勤にはもう一つの意味合いがあり、地方から1人暮らしでというのではなく、地元のコネクションや家柄に通じ、学歴も踏まえた人がプロパー社員として主流となるタイプの会社ということでもあります。

途中入社で成り上がって会社のかじを切ったり、営業成績で出世するようなところではないと言っていいでしょうし、事実そのような口コミも見受けられます。

しかし、であるからこそ、「何でも成果主義」「個人主義」とは距離を置いた、古きよきものも残しているのが、阪急阪神不動産と言えるかもしれません。

「阪急阪神不動産 年収」 本記事のポイント

  • 阪急阪神不動産 従業員の平均年収は715万円と高収入。
  • 営業は業績給があるが、それ以外の部署は評価が給与にあまり関係しない。
  • 関西圏での圧倒的なブランド力と信頼性は絶大。
  • 東京や海外にも進出中。

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出典:平均年収.jp
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