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【2022年版】長谷工コーポレーションの平均年収は907万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

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長谷工コーポレーションは、関東地方でのマンション開発を中心とした大手ゼネコン・デベロッパーで、マンション建築では業界トップです。

バブル崩壊の余波による巨額損失で苦戦を強いられながら立ち直り、現在も東証プライムの企業です。年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね?

「長谷工コーポレーションの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う?」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は?」

そこで今回は「長谷工コーポレーション 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

1.長谷工コーポレーションの平均年収

1.長谷工コーポレーションの平均年収

長谷工コーポレーションの現在の平均年収は907万円とかなり高額です。

過去2年は売上高、経常利益ともに少し減少気味ですが、大きく崩れてはいません。

出典:株式会社長谷工コーポレーション(平均年収.jp)

長谷工コーポレーションの給与例:施工管理 男性 新卒 ~3年目
 年収:300万円 基本給18万円 賞与75万円
営業 男性 新卒 21年目~
 年収:540万円 基本給29万円 
営業 男性 新卒 ~5年目
 年収:920万円 基本給32万円 賞与530万円

出典:株式会社長谷工コーポレーション(ライトハウス)

この会社の特徴として、報酬体系は年功序列あり、賞与は個人の業績連動で、報奨金制度もありということが挙げられます。

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)営業、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 営業系の職種は、残業代が出ず、営業手当という形で一律支給される。実際のところ、長時間残業してる人が大半なので、損している人が大半である。基本給については若手のうちから高いが毎年の昇給額は少ない。ボーナスについては、近年は業績が良かったため、ここ数年は高い水準を維持しているが、今後の見通しは不透明だと感じている。しかし、実質無借金経営のため、業績が悪化しても一定の水準は保たれるのではないかと思う。

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)施工管理、在籍5~10年、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 年次が低いうちは1~2年で昇給していくが、昇給額自体は高くはない。基本的には7~8年で主任クラスとな り、そこからは基本給が30万を超えてくる。また、現場手当は役職がないうちは1万、次席や所長となると 3~5万程つく。

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

1-1.競合他社との違い

長谷工コーポレーションは、目標達成度に応じた歩合給制で、賞与は会社の業績連動という年収体系です。

では、長谷工コーポレーションと成り立ちが似ており、ライバルである他社との比較をしてみましょう。

社名 平均年収
長谷工コーポレーション 907万円
明和地所 642万円
タカラレーベン 655万円

明和地所は、は、1986年の創業以来、首都圏を中心に札幌、福岡、名古屋で新築分譲マンションCLIO(クリオ)を展開し、4万5000戸超の供給実績を重ねてきました。

マンション分譲のほか、買取から仲介、賃貸仲介、リノベーションまで幅広く手掛ける総合不動産企業ですが、平均年収は642万円です。

インセンティブの形ではなく、会社や個人の業績で賞与が変動するタイプの実力主義です。

明和地所の口コミ(年収・給与制度)

営業、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、男性

“年収事例: 年収500万位は初年度に稼ぐことが出来た。基本給は新卒は一律、30万からスタート。ボーナスはマンション の売り上げ数値によって決まるが、売り上げ数字からの還元率は、同業他社と比較すると低いと考えられる。 外出時、社内、顧客への連絡は私用の携帯を使い連絡をしていた。今では顧客情報漏洩も甚だしいので、さすがに全社員に携帯を配ってるとは思うが、当時の携帯代は月額3万位は超えてた。
給与制度の特徴:営業史上主義の考え方で、半年の査定期間の間で、若くして偉くなれる可能性があるが数字が上がらなければ、基本給は新卒時と同じままですよ。

出典:明和地所株式会社(openwork)

※関連記事はこちら!
【2022年版】明和地所の平均年収は642万円?昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

つづいて、タカラレーベンは、宝工務店からの50年の歴史を持つ、マンションを主体とする不動産デベロッパー企業です。

東京都城北部と埼玉県南部の物件から始まり全国に展開、2004年に東証一部に上場していますが、平均年収は655万円です。

ガッツリ稼ぐのがすべてではなく、社員の成長する環境やあるていどの待遇を保証し、やる気で営業力を喚起する会社です。

※関連記事はこちら!
【2022年版】タカラレーベンの平均年収は655万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

長谷工コーポレーション、明和地所、タカラレーベン比較ポイントは、同じ商材・業態の企業での、社員待遇の違いです。

年収では頭ひとつ高い長谷工コーポレーションは、基本給の上昇が早く年功序列的明和地所は実力至上主義で業績や役職が上がると高収入タカラレーベンは業績に応じていまは大盤振る舞いはできないが、仕事をしっかり任せ、手当など社員の居心地のいいホワイト度を確保という棲み分けでしょうか。

同じ商材でも、会社の考え方でそれぞれ社員に提供する環境は違いが出るようで、どれがいいかは純粋にお好みによります。

求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化しますね。

2.長谷工コーポレーションの平均年収の内訳・仕組み

2.長谷工コーポレーションの平均年収の内訳・仕組み

2-1.賞与

長谷工コーポレーションの年間平均賞与の変遷は、以下となります

この数字の推移では、業績連動の影響もあるように見えます

平均賞与額
2013 71万円
2014 69万円
2015 78万円
2016 86万円
2017 117万円
2018 114万円
2019 92万円
2020 89万円

長谷工コーポレーションの口コミ(賞与)建設、在籍3~5年、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 基本的には年功序列。階級が上がってくると、周りとの差も出てくるが基本的には横並び。賞与は年2回で業 績の良い時期については結構もらえる。上司の評価によって多少前後はある。
評価制度: 所属長の評価によって賞与の額が変わる。昇級試験のようなものがあってそれに合格することで昇級にもつながる。また、資格試験の取得についても重要視され、取得しない限り昇級はなく、減給にもなってしまう。”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

2-2.各種手当

長谷工コーポレーションの手当・福利厚生は以下です。営業は、残業手当が営業手当で支給されます

待遇・各種手当 通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、営業手当(事業場外みなし労働制適応)、現場手当 他
福利厚生 育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他

出典:応募要項(株式会社長谷工コーポレーション)

各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくとプラスの部分があることがあります。

長谷工コーポレーションの口コミ(年収・給与制度)

施工管理、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

“年収事例: 新卒入社2-5年目 年収550~700万円程度 賞与に関しては年2回 昇給は年に一回 現場手当、結婚手当、出産手当等”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

長谷工コーポレーションでは、グループ内で宅建士の資格手当が支給されています

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3.長谷工コーポレーションの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

3.長谷工コーポレーションの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。

3-1.年代・役職別

年代別の平均年収試算データは以下です。基本給の昇給に関しては、このように平坦なカーブです

年齢 年収 月額給与
20~24歳 322万円 22万円
25~29歳 651万円 44万円
30~34歳 703万円 50万円
35~39歳 727万円 52万円
40~44歳 813万円 58万円
45~49歳 924万円 65万円
50~54歳 1,011万円 70万円
55~59歳 1,002万円 69万円
60~65歳 657万円 47万円

出典:株式会社長谷工コーポレーション(平均年収.jp)

役職と平均年収との相関データは以下です。年功序列の残る会社ならではの役職年収です

役職 平均年収
主任 910万円
係長 1,028万円
課長 1,358万円
部長 1,501万円

出典:株式会社長谷工コーポレーション(平均年収.jp)

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)

施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

“年収事例: 年収例:学部卒 3年目 施工管理職 年収500万円程度 給与制度の特徴: 給料は、基本給と評価給、あとは現場手当、残業手当等の手当が主となる。 評価給は、前年度の人事評価によって若干の変動あり。”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)

営業、在籍20年以上、現職、新卒入社、男性

“年収事例:入社10年目課長クラスで700万円前後部課長クラスになれば800~1100万円くらい。
給与制度の特徴:役職定年制あり、55歳から58歳までで役員以外は対象となる

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

3-2.職種別

長谷工コーポレーションの職種別の推定平均年収データです。建築設計の技術職も、比較的厚遇されている印象です。

職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600 万円 (平均年齢 31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467 万円 (平均年齢 30.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
655 万円 (平均年齢 32.6歳)

出典:長谷工コーポレーション(ライトハウス)

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)事務、在籍5~10年、退社済み、新卒入社、女性

“年収事例: 入社5年目。340万。現在は賞与7ヶ月分と聞いていますが真実は知りません。 給与制度の特徴: 年次ごとに上がりますが、担当職は何年たっても大して変わりません。総合職はしっかり上がっているように 感じます。”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

3-3.学歴別

長谷工コーポレーションに関しては、採用校実績は数多いです。年収差も学歴より職種によって違いがあると思われます。

学歴別の、50歳時の推定平均年収は以下です。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 1,233万円
短大卒 1,054万円
高卒 897万円

出典:平均年収.jp(長谷工コーポレーション)

4.長谷工コーポレーションへの転職をオススメする人

4.長谷工コーポレーションへの転職をオススメする人

4-1.大企業で長く安定的に働きたい人

長谷工コーポレーションは、賃貸業などストックビジネスの比率も高く、安定した経営基盤を背景に、年功序列も可能な体力を持つ会社です。

安定した環境で充実した仕事を目指すには理想の環境と言えるでしょう。

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)不動産営業、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、男性

“給与制度: 昇給は年1回。基本年功序列。 残業代は月固定。何時間働いても働かなくても同じ。 賞与は成果によって大きく変わる。加えて報奨金制度もある。 社宅は月1.5万で住める。通勤1時間半以上の者に限る。
評価制度: 成果に準ずる。妥当である。 評価によって等級が上がり、基本給が変わる。”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

長谷工コーポレーションの口コミ(年収)建設、在籍3~5年、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 基本的には年功序列。階級が上がってくると、周りとの差も出てくるが基本的には横並び。賞与は年2回で業績の良い時期については結構もらえる。上司の評価によって多少前後はある。”

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

※ご参考記事
東京都(関東)の不動産ホワイト企業ランキング30選

※おなじみのCMです。

※長谷工グループ紹介

4-2.マンション建設に関する知識を身に着けたい人

前述のようにマンション施工に関しては国内トップのシェアを誇り、さまざまな現場を体験できる意義は大きいです。

デヴェロッパーであると同時にゼネコンであることの利点と言えるでしょう。

長谷工コーポレーションの口コミ(企業分析)営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

“強み:首都圏での圧倒的マンション施工戸数シェア。用地の仕入れから販売の段階まで一貫しているので、各セクションと連携は取りやすい。

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

長谷工コーポレーションの口コミ(企業分析)営業、在籍5~10年、退社済み、新卒入社、男性

“強み: マンションに特化したビジネスモデルのため、その業界では右に出るものも無いほどの圧倒的な強さがある。 特に大規模マンションについては、ほぼ自社が一部に絡んでるような状況である。

出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)

※ご参考記事
住宅営業マンの仕事内容とは?転職に有利な資格や役立つ知識を紹介!【インセンティブで稼ぐための初回接客のコツも解説】

※業績また上向きに転じています。

5.「長谷工コーポレーション 年収」のまとめ

【2022年版】長谷工コーポレーションの平均年収は907万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

「長谷工コーポレーション 年収」というテーマで、平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか?

長谷工コーポレーションは、恵まれた環境と高年収で、力を発揮できる環境に違いありません。働きがいに関して目標がはっきりすれば、長く働ける職場かと思います。

資産のストックが多く、グループ内でほぼすべての業務をまかなうグループ会社協力体制が高収益を生んでいるのですが、時代の波の中で、各種の顧客サービスが競争力を維持できるかが問われてきます。

エンドユーザーが「全部やってくれて楽で安心だけど、お値段が高いな。」と思い始める前に、社員もプロパー内での完結だけでなく、外側の世界も意識できれば、長谷工グループは今後も安泰かと思います。

「長谷工コーポレーション 年収」 本記事のポイント

  • 長谷工コーポレーションの推定平均年収は907万円。
  • マンションの首都圏供給戸数はトップ。施工戸数国内トップ。
  • 年功序列で手当も充実した、恵まれた労働環境。

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出典:株式会社長谷工コーポレーション(平均年収.jp)
出典:株式会社長谷工コーポレーション(年収マスター)
出典:株式会社長谷工コーポレーション(openwork)
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