旭化成リフォームは、旭化成ホームズ株式会社のグループ企業で、ヘーベルハウスなどを中心にリフォームを手掛けている会社です。

東京都千代田区に本社を設置しており、2021年3月期の売上高は529億円です。*1

設備のリニューアルから間取り変更を含むリノベーション、増改築など多彩なリフォームメニューを提供しています。

今回はヘーベルハウスで有名な、旭化成ホームズのリフォーム事業を展開している「旭化成リフォーム」の平均年収について解説をします。

旭化成リフォームへの転職にご興味がある人は、ぜひ参考にしてください！

出典：*1　旭化成リフォーム「会社概要」

1.旭化成リフォームの平均年収

旭化成リフォームの平均年収は422万円です。*2

リフォーム営業の仕事の平均年収は約404万円なので、リフォーム業界ではやや高めの年収といえます。*3

ただし、国税庁が発表した日本の給与所得者の平均給与は461万円なので、比較するとやや低めの平均年収となります。*4

とはいえ、頑張れば給与に反映されるため、年収が高い人も実際に存在します。

出典：*2　インディード「旭化成リフォーム」
出典：*3　求人ボックス「旭化成リフォーム」
出典：*4　国税庁「平均給与」

1-1.競合他社との違い

旭化成リフォームは、旭化成ホームズのグループ企業のため、安定的な経営基盤があるのが魅力です。

おもにヘーベルハウスのリフォームを中心に事業を展開していますが、大手ハウスメーカーのネームバリューを活かして他のハウスメーカーが建てた家も受注しています。

賃貸に有利なリフォームプランの提案や入居者募集、管理、保証などの相談も受けています。

ここでは、旭化成リフォームの競合他社2社をご紹介しましょう。

まず、1つ目の会社は住友林業ホームテックです。

住友林業ホームテックは、住友林業の100％子会社で、同社のリフォーム部門を担っている会社です。

「上質な木の家」で知られるハウスメーカーで、高級感のある住宅に定評があります。

古民家の再生でも実績が豊富で、資金力があってこだわりが深い顧客に人気のリフォーム会社です。

平均年収は514万円で、平社員から主任、係長までは早ければ1〜2年くらいで昇進し、給与にも反映します。

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次にご紹介する会社はパナソニック リフォームです。

パナソニック リフォームはパナソニック ホームズのグループ企業で、リフォーム事業を担う会社です。

設立は2013年で、大阪府豊中市に本社を設置しています。

パナソニック リフォームもパナソニックという一流企業のネームバリューを活かして、木造・マンション・古民家などさまざまな工事を手掛け、施工実績は21,226件（2021年度の累計）となっています。

営業職の場合、請負工事の利益額で金額が異なり、利益が残るほど年収が高くなるシステムです。

したがって、受注金額が大きくても儲けがなければ年収に反映されません。

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2.旭化成リフォームの平均年収の内訳・仕組み

ここでは、旭化成リフォームの賞与や各種手当について解説をします。

2-1.賞与

旭化成リフォームの賞与は年2回（6月・12月）です。

営業成績が良ければしっかりとボーナスに反映されるため、バリバリ働いて稼ぎたい人にはやりがいがあるといえます。

2-2.各種手当

旭化成リフォームの各種手当や福利厚生の例は以下の通りです。

家賃保証制度があり、全国転勤ありの正社員を対象に家賃の一部を補助します。

福利厚生も充実しており、持ち家手当制度や借家補助制度など住宅手当が手厚いのが特徴です。

完全週休二日制で、リフォーム業界でも日曜日が休めるのも魅力です。

項目	内容
保険・諸手当	健康保険（旭化成健康保険組合加入）、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、時間外手当　持家手当（※支給条件あり） 家賃補助制度（①対象者：全国転勤あり正社員②家賃の一部を補助③エリアにより支給額が異なる）
福利厚生	退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）持ち家手当制度(要件有)、借家補助制度(要件有)、旭化成福祉共済会加入　国家・公的資格取得支援制度　社員持株制度　育児短時間勤務制度　保養所
休日休暇	完全週休2日制（日・月）、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 年間休日120日

出典：旭化成リフォーム「キャリア採用」

3.旭化成リフォームの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

ここでは、旭化成リフォームの平均年収について、職種や学歴別に詳しく解説をしましょう。

3-1.年代別

旭化成リフォームで働く社員の平均年齢は34歳です。

中途入社2年目の営業で40歳のケースでは、年収900万円という事例もあります。中途入社3年目で20〜30代の社員が年収1,100万円などもあり、年齢に関係なく実力次第では高収入を狙えるといえます。*5

出典：*5　OpenWork「旭化成リフォーム」

3-2.職種別

職種別の平均年収は以下の通りです。

営業・設計など職種により大きな差はありませんが、個人の力量により年収には違いがあるといえます。

職種	平均年収
リフォームの提案営業	400万円~600万円
企画・設計・積算・測量/リフォーム設計	400万円 ~ 700万円

出典：インディード「旭化成リフォーム　営業」
インディード「旭化成リフォーム　設計」

3-3.学歴別

学歴別の月給は以下の通りです。

最終学歴が高いほど支給額が高い傾向です。一般職はやや、低めとなります。

最終学歴	月給
営業職＜大学卒以上＞	225,400円
技術職＜大学卒＞	225,400円
＜大学院了＞	233,400円
一般職＜大学卒以上＞	180,300円

出典：旭化成リフォーム「新卒採用　募集要項」

4.旭化成リフォームへの転職をオススメする人

旭化成リフォームへの転職をオススメする人は、以下のようなタイプです。

• プライベートよりも仕事を優先して年収を上げたい人
• リフォーム会社で効率的に年収を上げていきたい人

旭化成リフォームは普通程度の平均収入ですが、営業成績が良ければ年収が上がる給与システムとなっています。

ここでは、旭化成リフォームへの転職に向いているタイプをご紹介しましょう！

4-1.プライベートよりも仕事を優先して年収を上げたい人

旭化成リフォームは意外にハードな働き方を要求される会社です。

しかし、成果を上げれば年収はどんどん高くなっていくので、やりがいがあるといえるでしょう。

したがって、プライベートよりも仕事を優先して年収を上げたい人にぴったりの会社です。

「旭化成」というブランド名の知名度もあり、リフォーム市場自体も伸びているので成果も上げやすい傾向です。コロナ禍による「ステイホーム」でリフォームの需要は高まっています。*6

実力のある社員は、20代でも年収1,000万円も夢ではありません。

営業は多忙のため残業時間も多く、ストレスが溜まりやすいかもしれません。

休日でもクレーム対応や電話の対応があるので、プライベートと線を引くのが難しくなります。

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出典：*6　リフォーム産業新聞「リフォーム業界の市場規模は？2022年最新動向や将来性を解説」　

4-2.リフォーム会社で効率的に年収を上げていきたい人

旭化成リフォーム営業は、グループ会社の既存の顧客が多いため、一般的な営業のように飛び込みやテレアポなど、過酷な営業をすることはありません。

すでに購入済みのお客さんを相手にするため、信頼関係がある状態から入れるのは、他の会社より有利な点といえるでしょう。

そのため、リフォーム会社で効率的に年収を上げていきたい人にオススメします。

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5.「旭化成リフォーム　平均年収」のまとめ

今回は、旭化成リフォームの平均年収について詳しく解説をしました。

旭化成リフォームは、営業先が旭化成ホームズのブランド「ヘーベルハウス」の顧客を中心に営業をするので、一般的なリフォーム会社のように一から信頼関係を築かなくても受注しやすいのがメリットです。

年収も頑張れば頑張るほど数字に反映されるので、リフォーム業界でバリバリ働いて高収入を得たい人にオススメします！

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