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旭化成ホームズは、戸建住宅「ヘーベルハウス」、集合住宅「ヘーベルメゾン」、中高層ビルディング「ヘーベルビルズ」など、「HEBEL HAUS」のブランドで不動の地位を築くハウスメーカーです。
防災、長寿命、ゼロエネルギーなど、明確な住宅性能をうたった商品で、都市部の5都府県（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉）の合計で5年連続で持家販売数シェアNo.1を獲得しています。年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね？
「旭化成ホームズの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う？」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は？」
そこで今回は「旭化成ホームズ 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.旭化成ホームズの平均年収
旭化成ホームズの現在の平均年収は751万円です。
2022年4月～9月の業績は、売上高で前年同期比19.6%増の3758億円、営業利益は同9.0%増の320億円です。売上高は第2四半期で過去最高、通期でも過去最高を見込まれていました。
文字通り、コロナ禍も関係なく商品力で伸びています。
年収：820万円 基本給420万円 賞与400万円
営業 男性 新卒 21年目～
年収：1000万円 基本給744万円 賞与250万円
技術職 女性 新卒 ～5年目
年収：530万円 基本給516万円 賞与132万円
この会社の特徴として、営業は個人の業績に応じた賞与還元で、手当も充実ということが挙げられます。
旭化成ホームズの口コミ（年収）男性/旭化成ホームズ/現職(回答時)/ 中途入社/在籍3年未満/正社員
“給与制度: ボーナスは個人の受注成績が反映する仕組みになっている様です。チームの達成率もボーナスに反映する仕組みにもなっていて、チームで良い成績を上げると、個人の 業績に加えてボーナスに加算されます。比較的若い社員でも多く受注している社員は、ボーナスでの支給が半端ない数字になっている。月額は前職の方がやや良かったが、ボーナスは旭化成ホームズの方が格段に良い。
評価制度: 評価は年に2回上司との面談で決まるようになっている。面談の中で今年の目標や重点的に行うことを確認して、上司と一緒に決めていく。一年が終わった時に振り返って、目標が達成できていたか、そこまでのプロセスも含めて、評価が決まりボーナスに反映される仕組み。決して年功序列ではないが、ベースとなる給料は年 を重ねている人の方が高いので同じ受注数を上げても、やはり年齢が上の人の方がよいボーナスをもらう仕組み。”
旭化成ホームズの口コミ（年収）女性/実務職/現職(回答時)/新卒入社/在籍16~20年/正社員
“給与制度: 実務職(女性のみ採用、他社でいう一般職)については人事評価の優劣が、どんな仕事ぶりでも大して差がな いため、勤続年数で給与が少しずつ上がっていくイメージです。実力、成果が給与に反映されるわけではないと思います。
評価制度: 5年に一度、論文や面接があり通ればランクが上がります。 それに比例して給与があがります。 例えていうならば、実務職の同じ職種でもきちんと仕事をこなしている方や創意工夫を凝らして業務改善を行 い成果を出している方もいれば、一方で居眠りをしたり最低限の業務だけして過ごしている方がいるとすると、双方同じ平均点の評価がつけられたりもするので疑問です。”
1-1.競合他社との違い
旭化成ホームズは、営業は業績に応じた賞与と昇級評価で、頑張れば稼げる年収体系です。
では、旭化成ホームズと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。
| 社 名 | 平均年収 |
|---|---|
| 旭化成ホームズ | 751万円 |
| 積水ハウス | 793万円 |
| 大和ハウス | 918万円 |
積水ハウスは、建設業の売上高ランキング第2位で、高いシェアを持っています。
販売戸数では国内第1位（2012年度）、売上高1兆223億円、の実績。そして会社の知名度は誰もが認める会社ですが、平均年収は793万円です。
大規模な都市開発や商用物件の扱いメインではないのに、ハイエンド寄りハウスメーカーとして国内での実績と知名度で高い収益を生み、社員の高収入につながっています。
積水ハウスの口コミ（年収・給与制度）
営業、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、男性
“給与制度: いわゆる俗にいう実力評価主義の会社。営業は契約してナンボの世界なので、売れれば給料に反映される世界。 契約が重なれば30-50万を20代前半で月収として得ることも可能。また、チーム全員が売れる店に所属していれば、それだけでボーナスもつく時代もあった。ある程度の忍耐は必要だが、営業としての心得や、スタイル などを学ぶこともできたので、その当時は非常に辛かったが、結果として良かったと思える。今思えば、十二分に給料を貰えていたのではないかと振り返る。
評価制度: 売れるか売れないか。というシンプルな評価制度。また上司に気に入られるか気に入られないかも影響していると思われる。末端の時代にはそこまで気にすることはないが、店長など役職がつけばつくほど、上からの評価を気にしないとその先が決まっていく印象。“
※関連記事はこちら！
積水ハウスの平均年収は793万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説
つづいて、大和ハウスは、プレハブハウスメーカーの雄として、その名を知らない人はいないくらいの知名度で、さらに近年では郊外・地方の商業施設の開発でも目覚ましい活躍をしていますが、平均年収は879万円です。
頑張って成果を上げれば、上げた分だけ給料を上げていけるのですが、この賞与支給額は、支社・部署・個人の評価結果でも左右されるため、ボーナス支給額はその平均値と開きがある場合もあります。
※関連記事はこちら！
大和ハウスの平均年収は？昇給・賞与・手当等を役職・学歴・職歴別に解説！
旭化成ホームズ、積水ハウス、大和ハウスの比較ポイントは、扱う商品とそれに伴う働きがいです。
実は3社ともに、営業はハードだが稼げる、インセンティブはボーナス評価、事務系も平均以上の収入、学歴フィルターほぼなし、福利厚生やコンプライアンスは一流企業基準など、社員待遇はそっくりなのです。
3社とも社員数が多いのでこの平均年収ですが、営業は20代でも年収1千万円超え可能なのも共通です。
したがって、積水ハウスの幅広い商品構成と企業体力、大和ハウスの事業用物件事業、旭化成ホームズのへーベル建材や断熱など個性的な商品力、これらを精査して、自分に合う会社を探すことになります。
求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化しますね。
2.旭化成ホームズの平均年収の内訳・仕組み
2-1.賞与
旭化成ホームズの年間平均賞与の変遷は、以下となります。
賞与が全従業員の平均で100万円を超えています。営業は年間４～５棟でプラス800万円の賞与に返るという口コミがあります。
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 113万円 |
| 2014 | 120万円 |
| 2015 | 123万円 |
| 2016 | 103万円 |
| 2017 | 102万円 |
| 2018 | 105万円 |
| 2019 | 103万円 |
| 2020 | 100万円 |
旭化成ホームズの口コミ（賞与）新築施工管理、在籍10~15年、退社済み、新卒入社、男性
“評価制度: 毎期期初に目標設定を上司と面談し、期末に振り返りを行い、目標達成率に応じて評価点が決まる。それにより 賞与の金額が変わる。またその評価点の積み立てによって、数年毎に昇給試験を受ける事が出来る。昇給試験 は論文と本社面接。1000万クラスになる昇給試験から、人によっては最後まで呼ばれない可能性がある。”
2-2.各種手当
旭化成ホームズの手当・福利厚生は以下です。住居や育児など、細かく見ていくとかなり手厚い制度内容です。
| 待遇・各種手当 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費5万円まで支給、社会保険完備 |
|---|---|
| 福利厚生 | 「育児休業制度」「育児短時間勤務制度」「キッズサポート制度」「勤務地配慮申告制度」「ヘルパー利用補助」「社員持株会制度」「共済生命保険」「福祉共済会制度」「借上社宅制度」「持ち家手当支給制度」ほか |
各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくとプラスの部分があることがあります。
旭化成ホームズの口コミ（年収・給与制度）
営業、在籍5~10年、現職、新卒入社、男性
“給与制度: 月々の手取りはそれほど高くはないが、住宅手当がある。賃貸の場合、7割の補助が出る。住宅メーカーと言 うこともあり、持ち家の手当も出る。
評価制度:査定は大半数値化しており明快。 成績が良ければ管理職へ出世できるが、営業担当でいる方が稼げるため、出世には消極的な社員が多い。”
旭化成ホームズでは、宅建士の資格取得支援制度があります。
宅建は転職に有利！40代までなら未経験可能な理由と転職先を紹介！
3.旭化成ホームズの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】
では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。
3-1.年代・役職別
年代別の平均年収試算データは以下です。大手企業の特徴で、20台半ばに一度上昇点があります。
| 年齢 | 年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 317万円 | 22万円 |
| 25～29歳 | 563万円 | 38万円 |
| 30～34歳 | 603万円 | 44万円 |
| 35～39歳 | 624万円 | 45万円 |
| 40～44歳 | 697万円 | 51万円 |
| 45～49歳 | 794万円 | 57万円 |
| 50～54歳 | 871万円 | 61万円 |
| 55～59歳 | 863万円 | 61万円 |
| 60～65歳 | 562万円 | 41万円 |
役職と平均年収との相関データは以下です。役職が上がると昇給が早くなるとされています。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 主任 | 797万円 |
| 係長 | 900万円 |
| 課長 | 1,189万円 |
| 部長 | 1,314万円 |
旭化成ホームズの口コミ（年収）
営業職、在籍5~10年、現職、新卒入社、男性
“給与制度の特徴:給料の面では満足度の高い人が多いです。基本給も高いが、半年前の受注成績で賞与が決ま る。受注トップクラスは5年目で1000万超、売れていなくても700万は貰える。あとは住宅補助も手厚い。独 身は1万5千円でそこそこいい所に住めたり、駐車場もタダ。結婚しても家賃と駐車場合わせて月10万近く負 担してくれる。保険も手厚く、安い保険料で死亡保険や、年金など加入できる。 住宅を購入しても約3万/月の補助が出る。”
旭化成ホームズの口コミ（年収）
営業職、在籍5~10年、退社済み、新卒入社、女性
“給与制度・昇給等についての特徴: 新卒1年目でも500万円近くもらえ、給与はペースは高い。2年目以降は業績次第で同年次でも100万円以上の 差が出てくる。
年収事例: 新卒入社5年目、27歳、営業職、年収600万円~700万円“
3-2.職種別
旭化成ホームズの職種別の推定平均年収データです。どうしても営業優遇となりますが、施工管理などの職種も、上へ行くと1000万以上の方も。
旭化成ホームズの口コミ（年収）営業、在籍5~10年、現職、新卒入社、男性
“評価制度:売っていれば人事希望も通りやすい。ある意味営業会社ならではの数字が、全てという感じの評価。管理部門 やマーケティング部門は過去に売れた営業マンで追れている。 ただ営業以外の職種のキャリアがなかなか築けないことが多く、技術系の社員は辞めることが多い。若い設計担当や工事担当は早々に見切りをつけることも多く、3年でいなくなることはよくある。良くも悪くも営業会 社。”
3-3.学歴別
旭化成ホームズに関しては、学歴フィルターは存在しない模様です。
学歴別の、50歳時の推定平均年収は以下です。
| 最終学歴 | 年収（50～54歳） |
| 大卒 | 1,080万円 |
| 短大卒 | 923万円 |
| 高卒 | 785万円 |
4.旭化成ホームズへの転職をオススメする人
4-1.20代から年収1000万円以上稼ぐことを目指したい人
旭化成ホームズは大手企業の中でも財閥系とは違い、業績をストレートに給与に反映できます。
1流企業としての安定度も享受しながら、若いうちに実力を発揮するのによい環境と言えます。
旭化成ホームズの口コミ（年収）営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性
“給与制度: 基本給は平均的だが、ボーナスはすごく高い。ボーナスは成績が良ければ良いほど高くなり、20代でも年収を半期で100万円近くもらえる。早くお金を稼ぎたい人にとっては、とても魅力的な会社だと思う。ただ、3年目以降はプロテクトが外れるため、成績が悪いとボーナスが1~3年次の時よりも下がる。 借り上げ車両や家賃補助(条件あり)もあるため、お金に困ることは殆どない。”
※ご参考記事
不動産営業は稼げるのか？年収1,000万円を狙える会社の選び方を紹介
4-2.住まいを通して顧客の人生の一大イベントに関わりたい人
一組ごとに、お客様と深くかかわりながら、一生に一度の買い物をサポートすることは、大きな働きがいとなります。
とくに、構造面と長期保証の大きな良さと独自性をお客様に説く仕事は、熱がこもるでしょう。
旭化成ホームズの口コミ（企業分析）営業、在籍5~10年、退社済み、新卒入社、女性
“働きがい: お客様の一生に一度の住宅の購入をお手伝いできるため、やりがいは大きいと思います。また、若手のうちか ら戦力としてお客様を担当し、大きな責任を持つので、心身共に鍛えられると思います。待遇も同年代の他の 企業に勤める友達と比較すると良く、特に賞与は大きな差があります。住宅手当や、営業担当の場合は3年目 から私用車の借り上げ制度などもあり、手当は厚い会社だと思います。部署によって残業はかなり多く、それで稼いでる面もありますが。また、ハードワークですが、勤めている社員の人柄はみんな良いので、それに助けられている面はあります。”
旭化成ホームズの口コミ（企業分析）営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性
“強み: 構造と長期保証。業界の中でトップクラスであり、圧倒的な差別化となる。また、子会社に管理会社を持って いるが、他メーカーの追随を許さない差別化された賃貸や家賃設定を持っている。”
※ご参考記事
住宅営業マンの仕事内容とは？転職に有利な資格や役立つ知識を紹介！【インセンティブで稼ぐための初回接客のコツも解説】
旭化成と子会社、旭化成ホームズは９日、マンション入居者など向けにコミュニケーション支援サービスを提供する社内ベンチャー「コネプラ」（東京都千代田区）を４月１日付で設立したと発表した。…続きは #化学工業日報（５月１０日１０面）で pic.twitter.com/aOEQA9ih9w
— 化学工業日報社 (@chemicaldailyad) May 9, 2022
※工法や建材のイノベーションへの積極性は健在です。
出願日：2021-09-30
意匠権者：旭化成ホームズ株式会社 ほか1
物品：住宅
物品説明：
意匠説明：実線で表された部分が、意匠登録を受けようとする部分である。一点鎖線は、部分意匠として意匠登録を受けようとする部分とその他の部分との境界のみを示す線である。「折..
続き https://t.co/3PsK8gw84o pic.twitter.com/DK0nF5OkRp— 意匠ウォッチbot (@dsign365) May 6, 2022
5.「旭化成ホームズ 年収」のまとめ
「旭化成ホームズ 年収」というテーマで、平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか？
不景気とコロナ禍の中、旭化成ホームズは、商品力で確実に業績を伸ばしている会社です。
気になる点は二つだけ。国内の都市部中心に展開している事業は、今後地方に拡充していくのか、あるいは現在3か国に出ている海外事業を充実させるか、そのあたりの動向です。
もう1点は、「どんなものでも自分の実力で売って見せる」という営業マンを目指すには、旭化成ホームズの建物は商品力が高すぎる点です。
「旭化成ホームズ 年収」 本記事のポイント
- 旭化成ホームズの推定平均年収は751万円。
- 営業の個人業績はボーナスに確実に反映。手当も充実。
- 建材や工法で独自の住宅性能を持つのが大きな強み。
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出典：旭化成ホームズ株式会社（平均年収.jp）
出典：旭化成ホームズ株式会社（ライトハウス）
出典：旭化成ホームズ株式会社（年収マスター）
出典：応募要項（旭化成ホームズ株式会社）
出典：旭化成ホームズ株式会社（openwork）
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