長崎の不動産会社で働きたい方にとって、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」という悩みは尽きないと思います。

この記事では「長崎で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、長崎の不動産会社の求人について特集します

また記事の後半では「長崎の不動産会社への転職を成功させる方法」もご紹介します。

「長崎の不動産業の求人はどんな状況？」
「IターンやUターンできる？」
「仕事の探し方を知りたい」

もしあなたが「長崎の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。

1.長崎にある不動産会社の求人動向

それではまず、県内の求人動向からみてみましょう。

1-1.求人倍率

2022年1月の有効求人倍率は1.16倍で、同月全国平均1.20倍とさほど差がありませんが、東京周辺3県の1倍を切る数字に比べると好況です。

出典：独立行政法人 労働政策研究・研修機構

1-2.平均年収

長崎県内の全業種の平均年収は294万円、平均月収は24万円というデータがあります。

長崎でも都市部は年収800円を超える募集も見受けられます。不動産営業職志望の場合、コミッション収入の歩合も確認する必要があります。

出典：求人ボックス

1-3.離職率等

長崎県の全産業の離職率は4.1%で日本全国(都道府県)平均値なみです。月当たりの超過労働時間数は14時間と、比較的高めの数字となっています。(2020年)

出典：ガベージニュース

1-4.地域の特徴

中心部の長崎は、海に囲まれた坂の街です。

自然環境に恵まれて生活物価や住居費も安く、U・Iターンにも好適な土地です。

かつては海外からの文明の窓口、原子爆弾の被災地域、そして観光地として国外からの知名度は高く、訪れる人も多いですが、市の中心部は意外とコンパクトで、素早く見て回れる印象の場所です。

地方都市の例にもれず車の移動前提の社会なので、仕事や通勤には車と免許が必要で、とくに不動産業の場合は案内など現場への往復で、業務使用率も高いでしょう。

長崎県内の家賃相場の平均は以下です。場所によっては意外に高い印象です。

出典：suumo

2.長崎にある不動産会社の人気企業

宅建Jobエージェントの求人サイト「宅建Job」からピックアップした、長崎の人気不動産企業をご紹介します。

通勤可能な隣接県も含め、以下のような働きたい希望に合わせて、応募先を広く選択しましょう。
・稼げる、学歴不問、未経験歓迎の求人
・土日祝休みなどワークライフバランスが良い求人
・宅建資格歓迎の求人

※掲載情報がすでに終了となっている場合もありますので、予めご承知おきください。

2-1.Roost株式会社

Roost株式会社（旧：SOCIEFI株式会社）は、不動産情報サービス、不動産コンサルティング、プロパティ・マネジメント事業を展開する2019年設立の成長中企業です。IT×不動産で自社開発のクラウド型サービスを活用したり、外国向けに日本の不動産をアピールするなど不動産の自由な取引を可能にすることをミッションとしています。

募集職種	【売買仲介】
応募条件	≪必須条件≫ ・報酬はフルコミッション（完全歩合制）の為、即自立できる経験とマインドをお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※運転免許の保有の有無は不問
勤務時間	出社義務なし
給与	【報酬】不動産取引にて発生した利益の50%～80% ※利益が300万円の場合、報酬60％だと報酬は180万円となる ※報酬割合はこれまでの経験や希望される業務範囲に応じて50%～80%の幅で決定
休日休暇	出社義務なし
ポイント	◎世界で初めて「不動産×IT」で自社メディアを創出 ◎外国の方向けなど、社会貢献性の高いサービスを提供 ◎自分のペースで働ける大きな裁量権を付与 ◎出社義務やノルマはなく、結果を出した分を報酬として還元

Roost株式会社｜【営業職（不動産コンサルティング）募集】フルコミッション（完全歩合制）で出社義務なし。成果を挙げた分収入もアップします！

2-2.株式会社FPコーポレーション

【木造建築住宅用資材の製造・販売、建設業】2009年設立。株式会社FPコーポレーションがめざすのは、ウレタン断熱パネルをはじめとする断熱総合メーカーのリーディングカンパニー。これからも「資産価値の高い家づくり」に貢献していきます。

募集職種	【営業（建築系）】
応募条件	要普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間） ■休憩： 12:00～13:00（1時間） ■時間外労働：あり
給与	月給23万5800円～30万400円 ＜月給内訳＞ ・基本給（月額平均給）20万8000円～26万円 ・固定残業代（20時間分） 27,800円～40,400円 ※超過分は別途残業手当を支給 ■給与は経験・年齢を考慮して決定
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日、祝）■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児短時間措置 ■計画年休制度（年5日） ■私傷病時の特別休暇制度 ■有給休暇（入社時に10日付与）
ポイント	◎個人ノルマなし。営業所単位で目標を掲げてチームで取り組みます◎社内に商品開発部門があり、アイデアの発信・実現がしやすい環境です ◎住宅業界での経験や建築士資格を生かしてキャリアアップをめざせます ◎土日祝休み、年間休日122日。プライベートも充実できます

株式会社FPコーポレーション｜【未経験OK！異業種からの転職者活躍中】建材の提案営業＊土日祝休み＊年間休日122日！～家族との時間を大切にできる営業～

3.長崎の不動産会社の求人の探し方

「求人案件の探し方」について、ここでは次の5つの方法を紹介します。

●転職エージェント
●求人広告サイト
●ハローワーク
●知り合いの紹介
●会社ホームページ

3-1.転職エージェント

転職エージェントは、転職先やアプローチ方法などについて、転職のプロであるキャリアアドバイザーに無料で相談することができます。転職エージェントは、企業からの成功報酬が収益源となるため、求職者は費用の負担が0円です。

転職のプロへの相談で、自分の強み・弱みの理解、合っている企業、ES作成や面接などの応募のノウハウなどの相談ができることで、書類審査通過や内定の確率がアップします。

また、企業戦略上、転職エージェントにしか委託しない非公開求人に応募できます。(転職エージェントの求人の約8割は一般には非公開です）

そのほか、企業との間での応募活動のスケジューリングも任せることができて、転職活動の負担が少なくなります。

業界・職種の扱いについて総合型と、不動産の特化型、地域の特化型に分類されます。

3-1-1.リクルートエージェント【総合型】

運営会社	株式会社リクルート（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	29件
特徴	求人数が多く、非公開求人だけでも約20万件以上の取り扱い。日本全国どんな業界・職種であっても希望の求人を見つけることが出来る。 人によりバラツキがあるという指摘もあるすが、キャリアアドバイザーの質も全体的には高いと評判。
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3-1-2.dodaエージェント【総合型】

運営会社	パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	88件
特徴	東京はもちろん、地方の中小企業まで幅広い求人を取り揃えている。サポート体制も整っており「レジュメビルダー」を利用すれば、必要事項を埋めていくだけで職務経歴書を作れる。 転職セミナーなど各種イベントも積極的におこなっており、諸種のノウハウも蓄積されています。
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3-1-3.マイナビエージェント【総合型】

運営会社	株式会社マイナビ（東京都中央区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	3件
特徴	特に20代からの評価が高い転職エージェント。求人数も多く、特に中小企業の求人数を多く取り扱う。 新卒採用では、掲載企業数、学生登録数でリクナビを上回っており、サービスの高さには期待ができる一方、「30代以降の求人は弱い」「熱意は分かるが連絡が多すぎる」という意見も。
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3-1-4.パソナキャリア【総合型】

運営会社	株式会社パソナ（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	17件
特徴	人材派遣業界で2番目にシェア大きい「パソナ」が運営している転職エージェント。顧客満足度総合1位でサポートの質も高く、全国的に展開しており誰が利用してもメリットがあるサービス。 人材派遣業界で得た独自のネットワークがあるため、非公開求人も多いが、踏み込んだ専門領域の話は通じない、連絡が全くない、などサポートの弱さを指摘する声も。
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3-1-5.JAC Recruitment【総合型】

運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	非公表
特徴	ハイキャリア層向けの大手転職エージェント。イギリスで設立され世界11カ国で事業展開し、日本企業だけでなく外資系企業にも強いコネクションをもつ。 他社では紹介してもらえないような質の高い求人が多く、転職に「年収アップ」を求める方にも向いている。 ハイキャリア層に向けたサービスだけあり、キャリアアドバイザーの質の高さも好評。
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3-1-6.リージョナルキャリア【総合型】

運営会社	株式会社リージョナルスタイル（東京都港区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	扱いなし
特徴	大都市圏から地方へのUターン・Iターンを支援する転職支援サービス。全国26拠点を展開し、各地域に密着した転職支援・キャリア支援。相談会の情報も豊富。
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3-1-7.アソウヒューマニーセンター【地域特化型】

運営会社	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター（福岡市中央区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	扱いなし
特徴	九州エリアの転職・Uターン・Iターンの情報取扱い。地場企業に精通したキャエリアアドバイザーがサポート。
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3-1-8.リフティン【地域特化型】

運営会社	株式会社リフティングブレーン（熊本市北区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	1件
特徴	リフティングブレーンには専門資格を持った転職エージェントが在籍。 転職支援のほか、派遣、紹介予定派遣、ビジネスアウトソーシングも取り扱いあり。
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3-1-9.宅建Jobエージェント【業界特化型】

運営会社	株式会社ヘイフィールド（東京都品川区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	1件
特徴	不動産業界に特化した転職エージェント。求職者1人につき、1人の専任キャリアアドバイザーが転職サポートをおこなう。表には出てこない業界情報や会社の雰囲気も、詳細に知ることが出来る。LINEでのやりとりにも対応。 宅建資格なし、未経験、新卒、第二新卒からハイクラスまで、不動産業界に転職する全ての方を対象にサービスを展開。
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3-1-10.不動産＆建設転職エージェント【業界特化型】

運営会社	リビン・テクノロジーズ株式会社（東京都中央区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	非公表
特徴	建設業界にも対応した特化型エージェント。不動産業事業者として蓄積した業界データと独自コネクションが特徴。他社では扱っていない求人もあり、選考フローを短縮するなど、独自の特別採用ルートもある。 履歴書・経歴書がなくても、一緒に作ってくれるなどサポート体制も整っているため、転職初心者の方にオススメ。
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3-1-11.いえらぶ不動産転職【業界特化型】

運営会社	株式会社いえらぶGROUP（東京都新宿区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	4件
特徴	不動産業務支援システムのいえらぶGROUPが2017年より「不動産業界・建築業界」に特化した人材紹介事業にも参入して始まった。業界との太いパイプや、業界特化ならではの多様な検索設定が好評。 不動産会社へのコンサルティングノウハウを活かしたマッチング精度で、長期で勤務できる雇用関係を生み出すことがセールスポイント。
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不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2022年最新版】

3-2.求人広告サイト

求人広告サイトも最近では企業とのパイプや、転職用の様々なコンテンツを備えているものが増えてきており、不動産業界特化型のものは情報の鮮度や中身が濃く、信頼性も高いです。

ただし、転職エージェントとは異なり、会社探しから書類審査、面接など、すべて自分でおこなうこととなるため、企業や自分への理解、転職ノウハウの研究、自己管理などを自身ですることが必要になります。

3-2-1.リクナビNEXT

運営会社	株式会社リクルート（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	126件
特徴	取扱い求人数の多さから幅広い支持を得られている。登録しておけば間違いないの声が高い。スマホ向けアプリも使いやすい。あまり合致しないオファーも多く届くので注意。
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3-2-2.マイナビ転職

運営会社	株式会社マイナビ（東京都千代田区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	101件
特徴	昭和48年創業の老舗で、進学情報などでもおなじみ。エントリーすると、企業からスカウトの届くサービス、Web履歴書添削、転職ノウハウセミナーなど、インタラクティブなサービスも多数あり。
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3-2-3.不動産Career

運営会社	不動産career（東京都港区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	298件
特徴	不動産キャリアエージェント同様、紹介可能な案件数はリクルートにまさり、圧倒的に多い。サイト上で企業研究できるコンテンツや、求職者同士のコミュニケーションの場、社員口コミなどさまざまなコンテンツも提供。
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3-2-4.宅建Job

運営会社	株式会社ヘイフィールド（東京都品川区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	1件
特徴	不動産業界や周辺の建築業界への転職支援に特化している。宅建資格を持つ人はもちろん、未経験から不動産業界に転職したい人も含め、幅広く対応。「大手ポータルサイトにはない求人が見つかった」という口コミも。
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3-2-5.パコラ

運営会社	株式会社パコラ（北九州市八幡西区）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	19件
特徴	長崎県を含め、九州一円に拠点を持つ求人情報誌。創業40周年を迎えた老舗。通信販売・ギフト用品販売・健康食品販売・印刷業務全般・包装用品・OA機器販売など、企業活動に密着した事業を多く展開。
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3-2-6.Nナビ

運営会社	長崎県産業労働部若者定着課（長崎市）
長崎の不動産求人数 （2022年4月）	69件
特徴	長崎県による就職支援サイト。求人件数豊富で、イベントやセミナー情報も多数。
詳細	こちら

3-3.ハローワーク

中小企業の場合は最寄り職安にしか情報を出さない例も見受けられ、地域に根差した求人に強いこと、給付金をはじめとしたさまざまな支援を受けやすい点はハローワークのメリットです。

また、近年ハローワークでもＵターン・Ｉターン就業の相談窓口を、都市部の自治体出先機関と連動して充実させています。

基本的な事ですが、自宅でネットでハローワークの求人検索をして、最寄りの安定所でよその管轄のハローワークの仕事の紹介を受けることができます。ただし、雇用保険等の手続きにはもよりの管轄の安定所に行く必要がありますので、注意しましょう。

長崎県下のハローワークは、以下にあります。

※詳細はこちらをご参照ください
長崎労働局　ハローワークの所在地

3-4.知り合いの紹介

知り合いなどの業界の中での人脈づての情報の紹介は、比較的情報の信頼度が高く、採用側が何を望んでいるのかが分かりやすいため、入社してからの理想と現実のギャップを回避しやすいです。

「今職探し中」ということを前向きに周囲に伝え、チャンスがあればぜひ活用しましょう。

ただし、働き始めてからの不満や退職したいなどの気持ちを出しづらくなるため、事前になるべく諸条件を確認しておくようにしましょう。

3-5.会社ホームページ

候補となる会社のホームページをじっくり見ていくと、求人情報を探すことはもちろんですが、さまざまなことが分かります。

その会社の得意分野やエリア、目指していること、お客さまや株主への姿勢、系列会社も含めた安定度や人事交流があるか、顧客サービスや業務効率化のための不動産テックへの対応状況、社員の労働環境など、求人情報では得られない情報が補完できることがあります。

また、求人サイトなどの口コミと、ホームページの企業理念が一致しているかどうかも、チェックポイントのひとつです。

4.長崎にある不動産会社の選び方

まず地域特性をよく調べ、並行して自分の望む「働き方」を明らかにしてゆくことが必要になります。

4-1.自分が求める条件を明確化する

不動産業の場合、地域特性とのすり合わせが最も重要になってくるのはまず、どんな業態で働きたいかになります。

不動産業でも、土地建物売買、賃貸管理、オーナー業、建売、ハウスメーカー、ディヴェロッパー、投資などさまざまなジャンルがあり、一般的な営業や管理事務というだけでなく、ジャンルに合わせて掘り下げたうえで、職制と組み合わせて考えましょう。

長崎県内の大都市では、大手企業の大きめのブランチや、ジャパネットホールディングス、リンガーハット、十八銀行など、長崎ベースの全国規模企業も存在しますので、系列の不動産企業などを探してみることで、安定した経営体質の会社をピックアップできそうです。

どこのエリアでも共通ですが、中小企業の場合、専門性より「何でもやる人、できる人」を重宝する傾向は強めですので、軸になるスキルを決めるという発想が理想的です。

続いてワークライフバランス＝平日の労働時間や、休みの取れ具合、福利厚生等も、自分自身の希望の条件を検討します。

不動産業界への転職成功は自己PR次第？未経験・新卒の例文も紹介

4-2.求める条件の優先順位を決める

求人の条件では、「どれだけ稼げるか」と「ワークライフバランス」の２つが大きな柱となるでしょう。

この2点に関してどこまで具体的に詰めるか、何を犠牲にして何をとるかは、応募先選びを考える指針となるはずです。

また、宅建など自分の持っている資格が活かせて、手当てなどメリットにつながるかどうかも、希望条件の要素となりますね。

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4-3.求人票から会社の情報を得る

ここまでの点を前提にして、求人票の中から必要な内容を細かく拾っていきます。

候補の会社を条件比較するために、各社の条件を並べて表にし、希望条件との一致度を比較してみるのもいいと思います。

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5.長崎の不動産会社に転職を成功させる方法

上記のプロセスに、長崎という地域性を加味しながら、以下の点を進めていきましょう。

5-1.不動産業界についての基本知識を調べる

前述のように「どんなジャンルの仕事が多いか」「人づきあいはどんな感じか」「何時ごろ帰宅するか」などの地域特性と、細かいジャンルそれぞれがどんな内容の仕事をするのか、この2点はしっかり調べておきたいところです。

長崎付近の求人の場合、ワークライフバランスのいい企業は大手のみとは限りませんので、比較をしてみてください。

不動産業の中でも、自分自身がどんなタイプの仕事に向いているかも、よく比較検討をおこないましょう。

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5-2.応募する職種について調べる

そのうえで、不動産業の中でもどんな職種をターゲットににするかを絞り込んで、該当する求人情報を集めます。

絞りすぎると応募するものが少なくなりますが、「不動産なら何でもＯＫ」では対策もすすまず、モチベーションも上がりませんので、しっかり検討することをおすすめします。

前述のようにここでも地域特性を考慮しましょう。ビジネス文化の違いによって、職制が同じでも仕事の流儀やハードさに違いがある場合も考えられます。

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5-3.応募する会社について調べる

次に、応募する候補の会社のピックアップをするために、どのような会社かを調べるのですが、収入面、待遇面、企業文化、社員の口コミのほか、ホームページで表明されている顧客や社会に向けたメッセージなども参考にして、応募する会社を決めます。

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5-4.生活のシミュレーションを作る

その会社に入社できたというように考えて、歩合があればどのくらい付いて、どのくらいの手取りになり、平日は何時頃帰宅し、休日や有休はどんな風に過ごせて、仕事のきつさはどのくらいか、週末は寝ていたいか、など私生活のシミュレーションをしてみます。

都市部からのUターンや移住の求職ならば、今までと比べて生活物価や住居費はかなり安くなるため、賃金の見積もりが安くても、生活水準が下がるとは一概に言えません。

定量化できないことですが、人間関係のストレスも、基本的には地方の方が穏やかなケースが多いでしょう。

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5-5.応募書類を作る

応募書類は、事前に色々な実例を参考にしてみることと、提出先の会社によって内容を書き分けることは忘れないでください。

応募書類の書き方を変えたら、急に面接のオファーが来るようになったという話はよくあり、細かい書類のニュアンスの違いは採用活動の成否を左右し、とくに今まで職業経験が豊富な中高年の人ほど、その差は顕著になります。

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5-6.採用面接を受ける

面接も、もしこれまで経験がなければ、専門的な指導を受けることをおすすめします。

ふだんから自分の振る舞いが人からどう見られているか、意識して暮らしている人はまずいません。業種や職種を問わず、ご自分では気づかない容姿の整え方や、細やかな態度が採用の妨げになることもあります。

応募書類同様、面接の際の受け答えの内容や態度のトーンは、企業のカラーによってどのようにするか工夫をしましょう。

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6.「長崎の不動産求人」のまとめ

以上、「長崎の不動産求人」というテーマで解説をしました。長崎県の不動産求人の概要、優良企業の情報、採用対策などは理解をいただけたでしょうか？

不動産関連の求人数は、大手の地方拠点以外はメディアによって取扱数が大きく異なるのが印象的でした。幅広く募集をかける習慣が薄いのかもしれません。

南国のうえ、海岸線延長日本一という、海に囲まれた穏やかな気候を背景に、長崎県民のビジネス感覚は大らかでおっとりとしていて、しかし新しいモノ好きで好奇心旺盛と言われています。

日本一自転車が売れない坂の県ですが、ひな壇の陽当たり・見晴らしはよく、好物件がたくさんありますね。

このようにメンタル的に働きやすいビジネス環境で、Uターン・Iターンにチャレンジされるのも良いのではないでしょうか。

不動産への転職に興味がある方へ！

不動産の仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか？

宅建Jobエージェントは不動産に特化した転職エージェントで、信頼できるきちんとした企業の求人を多数保有しております。

プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方まサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。

登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

スタッフ一同、心よりお待ちしております。

出典：独立行政法人 労働政策研究・研修機構
出典：求人ボックス
出典：ガベージニュース
出典：suumo