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ヒューリックへの転職難易度は?年収・福利厚生・社風・面接対策なども解説

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「ヒューリック」は不動産業界で御三家、売上高では倍以上の規模である三井不動産、三菱地所、住友不動産の財閥系3社を収益高面で追いかけ、4番手に浮上しようとしている、驚異の成長株企業です。

「ヒューリックの転職難易度・採用大学は?」
「キャリア採用は?インターンは?」
「社風や福利厚生は?」
「年収は?激務?離職率は?」
「WEB適性試験の合格基準はある?」
「志望動機、面接対策方法を知りたい」

また、近年ヒューリックが知られているのは高収入他、社員の好待遇です。採用の壁の高さや、仕事内容など、色々と気になりますね?

そこで今回はヒューリック 転職」の概要を分かりやすく解説します。進路や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

1.ヒューリックへの転職難易度は高い?【学歴フィルターはある?】

1.ヒューリックへの転職難易度は高い?【学歴フィルターはある?】

ヒューリックの就職難易度はかなり高いと言わざるを得ません。会社の知名度は財閥系などには劣りますが、待遇の良さが有名であり、就業希望者が非常に多い企業です。

新卒重視の傾向はなく、現在キャリア採用(中途採用)で募集されている職種は「再開発」「アクイジション(不動産・不動産信託受益権の売買、運用)」の2つですが、求人状況は流動的なので、常に確認が必要です。

学歴や職歴が高い人がライバルとなるため、自分の「売り」は何かをはっきりさせて応募することが重要です。

社員の出身校(新卒採用サイトより)・青山学院大学
・京都大学大学院
・慶應義塾大学/大学院
・早稲田大学/大学院
・東京工業大学
・日本大学
・筑波大学大学院
・学習院女子大学
・上智大学

たとえば関係性が深く人事交流があり、採用数の多い「みずほ銀行」や、アセットマネジメント畑の人は系列の「ヒューリックリートマネジメント」に転職してから、ヒューリックに移るというプランで、採用の難易度が下がるという方法も考えられます。

「どうしてもヒューリック!」という人に向けたハードルを下げる方法ですが、このように様々なアプローチを柔軟に考える方法は良いことです。

※新卒向けですが、インターンシップを実施しています。

ヒューリック インターンシップ

※不動産業界の転職はこちらの記事もぜひご参照ください。

不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します!【毎月600名の相談実績】

2.ヒューリックへの転職がオススメできる・向いている人

2.ヒューリックへの転職がオススメできる・向いている人

2-1.積極的に新しいことにチャレンジしたい人

少数精鋭の会社であり、当事者意識を持ち、仕事は自分で見つけ、結果を出してゆくことが必要です。やったことのない未知の分野にも関わる機会は多いので、そのチャレンジに違和感がない人が向いているでしょう。

口コミ【営業・在籍3~5年・中途入社・男性】
“個人の能力を非常に問われる。仕事においても組織的なフォローは少なかった

出典:OpenWork

社風自体は風通しがよく、OB会が存在するほど人間関係は良好と言われています。

2-2.バリバリ稼いで上を目指したい人

ヒューリックの労働環境は最高に良く、収入も日本国内上場企業中で上位1%レベルです。そういう恵まれた環境そのものを指標として、ビジネスマンとして一流の証明をしていきたい人には、とてもオススメな企業と言えるでしょう。

※ヒューリックの待遇面については、こちらの記事もぜひご覧ください。

ヒューリックは激務な会社?年収・離職率・福利厚生など気になる評判を解説

3.ヒューリックの会社概要【転職成功に事業理解は必須】

3.ヒューリックの会社概要【転職成功に事業理解は必須】

企業の基本情報は以下です。

会社名 ヒューリック株式会社 Hulic Co., Ltd.
代表者 代表取締役社長 吉留 学
設 立 1957年(昭和32年)3月
事業内容 不動産の所有・賃貸・売買ならびに仲介業務
資本金 627億18百万円(2019年12月末)
本社所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号
従業員数 181名(単体:2019年12月末)
免許登録
  • 宅地建物取引業 東京都知事(2)第94288号
  • 一級建築士事務所 東京都知事登録 第57830号
  • 第二種金融商品取引業 関東財務局長(金商)第1312号
  • 警備業 東京都公安委員会認定 第30003223号
  • 不動産鑑定業 東京都知事(2)第2434号

会社の原点は旧富士銀行(現・みずほ銀行)の銀行店舗ビル管理です。駅直結か駅近の好立地のビル管理で収益を上げていた状況から、金融ビッグバンによって情勢が一変したことを受け、新規事業の開拓・経営の多角化を目指したことの延長線上に、今日の盛業があります。

3-1.事業内容

東京23区の不動産賃貸事業をメインに、以下の事業展開を行っています。

不動産賃貸事業 オフィスビル・商業施設・銀行店舗ビル・ホテル・旅館・高齢者住宅・賃貸住宅・他の賃貸事業
その他不動産に関わる事業 開発事業PPP(Public Private Partnership)事業=国・自治体が保有する不動産(公的不動産)について、官と民が連携・協力しながら、効率的な活用・運用を目指す。

CRE事業:(Corporate Real Estate)=法人保有の不動産の有効活用で企業価値向上のサポートをする事業。

VA事業:VAlue Added=保有物件や、新たに購入・出資した不動産に対し、その物件が持ちうる価値を最大限に引き出すリニューアルやリノベーション、コンバージョンを行う。

3Kビジネス 高齢者・健康、観光、環境)の3つを新たなビジネス領域として開拓・強化

3-2.年収

従業員平均年収は何と1,636万円で、東洋経済ONLINEが選出した「有給が取れて年収も高い会社」トップ200社」でも1位に選出されています。

社内の声では、年収1000万円超えを目指すにはキャリアをしっかり積むことと、実力主義のため、査定までに実績を上げていることはポイントとなるとの事です。

3-3.ワークライフバランス

収入面だけでなく、その他の待遇面もかなり優れています。優れているがゆえに優秀な人が集まる面もあるでしょうが、人員200人に満たない会社としては非常に目立ちます。

原則として土日祝日休みの週休2日制で、新卒3年後の離職率は0%残業時間は月平均37.4時間=日平均2時間以下と、激務とは言えないラインです。

離職率は年を経るごとに漸増するのですが、ヒューリックのようなケースは会社への不満ではなく、キャリアチェンジなどの前向きな理由の転職と考えるのが自然でしょう。

※安定した資産も背景にあると考えられます。

ただし、やりがいある仕事として当然ですが、忙しいときは帰れないこともあります。

管理・中途入社・女性
“忙しい時は帰れません。ただ自分の仕事の采配でわりと休みも取りやすいと思います”
出典:openwork

※不動産業界の休日設定は、こちらの記事もご覧ください。

不動産業界で水曜日の休日が多い理由とは?もう1日の休日も紹介

3-4.福利厚生

働きやすい環境整備の取組みが評価され、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)、「女性が輝く先進企業」(内閣府特命担当大臣表彰)、厚生労働大臣の認定「えるぼし」の最高ランク、などを取得しています。

ヒューリックの福利厚生(例)

積立休暇: 失効した年次有給休暇を最大60日積み立てが可能。
マイフライデー: 毎月1回金曜午後の半休取得を奨励。
ノー残業デー: 毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)に設定。
独身寮: 希望者は入寮可能。月額使用料は30歳未満無料。
育児休業・育児特別休業: 満4歳になるまで取得可能。最初の1ヵ月は有給扱い。
事業所内保育所: 5歳までの子が利用可能。無料で利用でき、マイカー通勤も可能。
在宅勤務制度: 育児・介護等の事情がある場合、終日在宅or半日在宅にて利用可能。

上記は一部です。ここまでのことを実現するためには、企業だけでなく従業員相互の協力も必要です。素晴らしい企業文化が形成されています。

出典:教育研修制度/福利厚生(ヒューリック)

3-5.将来性

少数精鋭で一人あたりの利益率が高く、今度も業績は伸びていく予測です。上場もしているので経営の安定性も高いでしょう。

都心部の事業用賃貸が事業の核になるというのは、コロナ禍以降の情勢としては大変厳しいはずなのですが、新規事業への傾倒も順調に進められています。

観光ビジネス(ホテルや旅館)、高齢者ビジネス(高齢者施設や介護、医療など)、環境ビジネス(メガソーラーや農業)で、3事業の頭文字から社内では「3K」と呼ばれる分野を伸ばす予定となっています。

4.ヒューリックへの転職・採用フロー【志望動機・面接】

4.ヒューリックへの転職・採用フロー【志望動機・面接】

エントリー→書類選考→適性検査→1次面接→2次面接(役員クラス)→内定と、一般的な流れです。ESの設問には【あなたの強みを生かし、当社でどんな価値が発揮できると思いますか】【自覚している性格】などの事例があります。

※中途採用のエントリーはこちらのページで要項確認の上、eメール応募です。

キャリア採用(ヒューリック)
※エントリーシートの自己アピール内容は、以下の記事も参考にしてください。

不動産業界で内定を獲得する志望動機の書き方【新卒・中途・未経験】

5.ヒューリックへの転職を成功させる方法【面接攻略方法】

5.ヒューリックへの転職を成功させる方法【面接攻略方法】

面接の雰囲気は圧迫などなく和やかで、経験者には好評です。志望動機・将来的なビジョンなど一般的な内容なので、特殊な対策は不要のようです。

ただし、積極性・やる気・人柄を重視する傾向で、志望動機に重きを置くという情報もありますので、自己分析はもちろん、「なぜ不動産業界?」「なぜこの会社?」「どんな仕事がしたい?」などの内容もしっかり要点を押さえる必要があるでしょう。

転職時ではなく新卒時の情報ですが、質問事項で「前回の面接の感想」「学生時代に力を入れたこと」などがあります。

※不動産業界の面接ノウハウについては、こちらの記事もぜひご覧ください。

不動産業界の面接で合格するコツとは?落ちる人の特徴は?【逆質問の答え方も解説】

6.「ヒューリック 転職」のまとめ

 ヒューリックへの転職難易度は?年収・福利厚生・社風・面接対策なども解説

以上、「ヒューリック 転職」というテーマで解説をしました。企業・採用の概要、転職の要点は理解をいただけたでしょうか?

この不況の時世に「好待遇・高収入」の評判を受けることは簡単ではないと思います。「大家さん体質」と表現すればそれまででしょうが、在職者がそのような環境でもダレて甘んじることなく頑張って成果を出していることの方に、興味がつきません。

転職者にとっても、チャレンジし甲斐のある会社であることは間違いありません!

「ヒューリック 転職」 本記事のポイント
  • ヒューリックは平均1600万の高収入・好待遇の評判と業績から就職・転職はかなりの狭き門。
  • 福利厚生・ワークライフバランスも配慮が行き届き、安定した生活を目指せる。
  • 事業は業務用賃貸管理から高齢者・健康、観光、環境ビジネスへ拡大の過渡中。
  • 転職の際用応募は事前に会社研究を充分に積み、自分の売りをはっきりと!

ヒューリックへの転職に興味がある方へ!

ヒューリックの仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか?

宅建Jobエージェント不動産に特化した転職エージェントで、信頼できるきちんとした企業の求人を多数保有しております。

プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方までサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。

登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

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出典:OpenWork
出典:教育研修制度/福利厚生(ヒューリック)

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