三菱地所コミュニティは、三菱地所グループのマンション管理会社です。

丸紅コミュニティ株式会社との合併、三菱地所コミュニティホールディングスの設立を経て、マンション管理受託戸数32万415戸、受託管理組合数4,216組合という、膨大なストックを誇る企業です。年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね？

「三菱地所コミュニティの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う？」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は？」

そこで今回は「三菱地所コミュニティ　年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。

1.三菱地所コミュニティの平均年収

三菱地所コミュニティの現在の平均年収は544万円です。（openwork：記事公開時の平均値/65人）

年収範囲はさまざまな業種の従業員を含み、300万円～800万円です。圧倒的な管理戸数を持つストックビジネスの強みで、安定した収益を誇っています。

出典：三菱地所コミュニティ株式会社（openwork）

出典：三菱地所コミュニティ株式会社（openwork）

この会社の特徴として、年功序列あり、基本給は高くないが手当や賞与がカバー、昇給・昇格は緩やかということが挙げられます。

1-1.競合他社との違い

三菱地所コミュニティは、年功序列あり、基本給は高くないが手当や賞与がカバー、昇給・昇格は緩やかな年収体系です。

では、三菱地所コミュニティと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。

大和ライフネクストは、マンションやビルの管理をメインとする不動産企業です。売上高は911億円で、従業員課数は8,091人（2021年3月期）という規模です。

大和ハウスグループの1社で、約5,000棟のマンション、約900棟のオフィスビルの管理を行っていますが、平均年収は502万円です。

フロントは激務、給与は高くはないが残業代は全額支給、賞与は年2回評価制度に則り支給というのが、口コミ等の評価です。

※関連記事はこちら！
【2022年最新版】大和ライフネクストの年収！給与・ボーナス制度や口コミも解説！

つづいて、東急コミュニティは、マンション管理の受託運営を中心に、ビルマネジメント、ビルメンテナンス、プロパティマネジメントなどを行う東急不動産グループの大手不動産管理会社です。

東急グループが開発するマンションやビルの管理会社としてスタートし、近年では東急グループ以外の物件も増加しており、PFI事業や指定管理者制度により公共施設管理の開拓も強めています。

収入に関しては、年功序列あり、基本給は等級決定、評価制度がボーナスと昇格を決定するという体系となっているようです。

※関連記事はこちら！
【2022年版】東急コミュニティーの平均年収は465万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説！

三菱地所コミュニティ、大和ライフネクスト、東急コミュニティの比較ポイントは、同じ不動産賃貸管理業務の中でも、対象業務のバリエーションです。

東急コミュニティは、電鉄系列の一角として、グループ開発の居住用マンション中心に、プラスアルファでビルマネジメント、大和ライフネクストは居住用のd-room以外に倉庫や大規模店舗も多く手がけ、三菱地所コミュニティはリフォームや住宅設備、お部屋のサポート、メンテナンスなどエンドユーザー向き業務という棲み分けでしょうか。

業務の品目によって、積み上げるキャリアの傾向や、関わる人脈も変わりますので、どのようにキャリアを形成するかの参考としてください。

求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化しますね。

2.三菱地所コミュニティの平均年収の内訳・仕組み

2-1.賞与

三菱地所コミュニティの年間平均賞与の変遷はデータがないため、年間賞与額例をご覧ください。年代によるばらつきがあまり見られません。

2-2.各種手当

三菱地所コミュニティの手当・福利厚生は以下です。目立ちませんが、さすがにしっかりした内容と言えるでしょう。

待遇・各種手当	資格手当 管理業務主任者（月々9,000円支給） 二級建築士（月々12,000円支給）等 住宅手当 月々30,000円支給（首都圏の場合。要件有り） 社宅 月額賃料の内、9割を会社負担（要件及び期限有り）他
福利厚生	健康保険 （三菱地所健康保険組合） 契約保養所（利用料補助）、出産育児付加金、予防接種費用補助、人間ドック補助レクリエーション （ベネフィット・ステーション） 余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、幅広くお得なコンテンツを提供。その他 財形制度、従業員持株会、生命保険、社内部活動（野球部、フットサル部、ランニング部等）

出典：応募要項（三菱地所コミュニティ株式会社）

各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくとプラスの部分があることがあります。

三菱地所コミュニティでは、フロント業務の需要が高く、管理業務主任者について月々9,000円の資格手当が支給されます。

不動産資格の難易度ランキングTOP10！取得したら稼げる？年収は上がる？

3.三菱地所コミュニティの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。

3-1.年代別

年代別の平均年収試算データは以下です。基本給の昇給に関して、このようにきわめてゆるやかなカーブです。中小の管理会社にくらべると、若手から比較的良い給与で、年配になると大手の中では低めの水準になるという口コミがあります。

出典：三菱地所コミュニティ株式会社（転職会議）

3-3.学歴別

三菱地所コミュニティは、学歴別の初任給差は存在しません。

初任給	総合職　月給 210,000円（大卒） 一般職　月給172,000円（大卒） モデル月収例 大卒/一人暮らし：249,000円（住宅手当30,000円、資格手当9,000円含む）

出典：採用情報(三菱地所コミュニティ)

4.三菱地所コミュニティへの転職をオススメする人

4-1.未経験から管理業務を学びたい人

今後ニーズが増えると言われる賃貸ビジネスの中で、業務の基礎を学ぶシステムがあります。また、プランニング力や提案力、交渉や調整のスキルの育成などにも力を注いでいます。

一度覚えるとルーティーンになることもありますが、特に初心者のうちは、体系的にしっかり基礎を学びましょう。

※ご参考記事研修制度（三菱地所コミュニティ）
不動産営業は未経験も転職可能！仕事内容や役立つ資格、志望動機の書き方も詳しく解説

※経営者への啓蒙コンテンツを展開。

※ビルメン偏差値ランキング2019

4-2.富裕層を相手にした事業に関わりたい人

不動産管理業務最大のストレスは、入居者からのクレームです。

その点三菱地所のお客様は富裕層で、理不尽なクレームの可能性は比較的低いと言えます（低いというだけで、富裕層にも理不尽な方はいらっしゃいますが）

不動産業界はクレームが多い？トラブル事例や対応方法を詳しくご紹介！

https://twitter.com/kobayan4444/status/1520892440684601345

5.「三菱地所コミュニティ 年収」のまとめ

「三菱地所コミュニティ　年収」というテーマで、平均年収ほかさまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか？

天下の三菱地所の物件管理会社となれば、公務員並みの、いえ、現在では公務員以上に安定した労働環境です。

プロパティマネージメント業務を通じてアセットマネジメントの基礎力を身につけ、サラリーマンを継続しながら自身が賃貸業を始めて副収入を育て、老後に向けた体制を築く。

給与は大きくは稼げないかわりに、仲介業とは違って休みも取れ、家族や趣味に充実した時間を充てることができる。

一つの理想です。三菱地所コミュニティには、このような方が多いのではないでしょうか。

三菱地所コミュニティへの転職に興味がある方へ！

三菱地所コミュニティの仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか？

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登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

スタッフ一同、心よりお待ちしております。

出典：三菱地所コミュニティ株式会社（openwork）
出典：三菱地所コミュニティ株式会社（ライトハウス）
出典：採用情報(三菱地所コミュニティ)
出典：三菱地所コミュニティ株式会社（転職会議）