【2022年版】野村不動産ソリューションズの平均年収は646万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!
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野村不動産ソリューションズ(旧称:野村不動産アーバンネット)は、2001年に野村不動産より分社化してスタートした企業で、「野村の仲介」の呼称で知られています。
不動産仲介、新築受託販売、保険代理店のほか、売買仲介サイトの中でも、トップクラスの集客数を誇る「ノムコム」の運営などをおこない、2021年3月期の決算で344億円を売り上げています。年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね?
「野村不動産ソリューションズの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う?」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は?」
そこで今回は「野村不動産ソリューションズ 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有
不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有
不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.野村不動産ソリューションズの平均年収
野村不動産ソリューションズの現在の平均年収は646万円です。
上記の年収範囲は350万円から1124万円となっており、基本給自体は毎年5,000円~10,000円程度の昇給が続くという情報があります。昇格を目指すのが昇給の早道のようです。
出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(openwork)
年収:800万円 基本給26万円 賞与400万円
営業 男性 中途 ~10年目
年収:600万円 基本給30万円 賞与150万円
営業 部長 男性 中途 ~15年目
年収:940万円 基本給55万円 賞与280万円
出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(openwork)
この会社の特徴として、営業成績は自己目標達成を賞与反映で、残業代支給あり、どちらかと言えば安定志向ということが挙げられます。
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収)男性/営業/現職(回答時)/ 中途入社/在籍21年以上/正社員
“給与制度: 賞与によって大きく年収が変動する傾向がある成績によって年100~300万程度の変動がある。固定給も一定あるので、不動産業界においては比較的バ ランスが取れている会社だと思う。安定的に成績をあげていた方が年収でみると安定する。凸凹の成績だと損をするような評価体制になっている。
評価制度: 営業成績によって評価されるのでわかりやすさはある。ただし、それに尽きるところもあり、長期的な動きを評価するような仕組みが少ないように感じる。”
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収)男性/プレーヤー/現職(回答時) / 新卒入社/在籍3年未満/正社員
“給与制度: 残業代に関しては今年の新卒から1分単位でつくようになりました。 去年までの新卒はみなし残業がついていたようです。 主任、上級主任になると給料が上がり、課長になるとボーナス次第では1000万円を越えるそうです。(あくまで上席から聞いた話です。)
評価制度: 1年目、2年目まではボーナスに差が出にくいです。 3年目からインセンティブでボーナスが変わります。”
1-1.競合他社との違い
野村不動産ソリューションズは、営業成績は自己目標達成を賞与反映で、残業代支給あり、どちらかと言えば安定志向の年収体系です。
では、野村不動産ソリューションズと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。
社名 | 平均年収 |
---|---|
野村不動産ソリューションズ | 646万円 |
東急不動産 | 1,071万円 |
エイブル | 386万円 |
東急不動産は、日本を代表する総合不動産企業です。東急グループの1社で、持株会社「東急不動産ホールディングス」の子会社にあたります。
都内だけでも100棟のビルを所有し、最近では「渋谷ソラスタ」や「渋谷フクラス」などの大型再開発ビルが話題となっていますが、平均年収は1,071万円です。
高年収・好待遇だが激務で狭き門という会社です。
東急不動産の口コミ(年収・給与制度)
営業事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性
“給与制度: 10年目1100万までは横並びであがる ( 35時間分の残業代がついている) それ以降は6~8年ほぼ上がらず、40歳前半までに上がると13-1400万程度。ここまでは7.8割が上がれるらしいが、その後は淘汰され、役職定年もある。
評価制度: 近年差をつける評価制度にしているがほぼ横並びで賞与が数十万変わる程度。 ただそれでもS.A.B.Cがつき、それによって昇格が決まる。周りの見せ方がうまいひと、積極的に発信する人が評価されている印象。“
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東急不動産の平均年収は1,071万円!ボーナス/給与制度や転職難易度・採用大学も解説!
つづいてエイブルは、賃貸仲介会社としてフランチャイズチェーンを全国展開し、引越運送業やパ-キング事業など幅広い事業を手がけています。
日本最大級のネットワークで賃貸仲介をおこなっていますが、平均年収は386万円です。
基本給は50代でも30万円以下だが、ワークライフバランスは悪くないという体系となっているようです。
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エイブルの平均年収は高い?【年齢・職種・役職・学歴別に詳しく解説】
野村不動産ソリューションズ、東急不動産、エイブルは、近い業態で、かつ会社の知名度が圧倒的に高く、インセンティブ志向の人には不向きという共通点があります。
平均年収ではかなり開きのある3社をあえて選びましたが、違いは以下です。
平均年収が1千万円を超える東急不動産は、仲介業の花形で、経営も安定していますが、年間30人~40人という狭き門のうえ、業績を求められる激務と言われています。
賃貸仲介専門で店舗によって仕切りの異なるエイブルは、平均が高くないのは納得できますが、年収なりに自分で働き方を決められ、店舗数も多いため職住接近もできます。
前2社の中間を行くような野村不動産ソリューションズは、総合職では平均年収より稼いでいる人が多い印象で、顧客至上で休みはとりづらいものの、ノルマを詰められるような営業体制ではありません。
求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化することと思います。
2.野村不動産ソリューションズの平均年収の内訳・仕組み
2-1.賞与
野村不動産ソリューションズの賞与例をご覧ください。
意外に中途採用が多い点と、年功序列が薄い点が、特筆点でしょうか。
月々の給与に歩合がない分は、賞与にオンされるのですが、店舗によって差があることと、反映率はそこまで高くはない点は、認識の必要があります。
属性 | 賞与例 |
---|---|
男性 営業 21年以上 | 150万円 |
男性 プレーヤー 3年未満 | 30万円 |
男性 営業 21年以上 | 84万円 |
女性 事務 5年未満 | 90万円 |
男性 営業 中途 3年以内 | 125万円 |
男性 営業 10年以内 | 155万円 |
女性 事務 中途 21年以上 | 90万円 |
男性 総合職 5年未満 | 125万円 |
野村不動産ソリューションズの口コミ(賞与)営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性
“手当ては必要最低限あるイメージ。不動産として営業をして結果をだしても賞与に天井があるため、モチベー ションがあがらない。営業としては飛び抜けて稼ぐことができない点がデメリットだが、数字ができなくても そこそこの給料が安定してもらえるため安定志向の方に向いていると思う。
評価制度: 支店長と面談をし、評価が決められていく。上司は人の良い方が多いので基本的には最大限高い評価を出して くれる。逆にいえば気に入ってもらわないと評価は下がり、基本給があがらない。”
2-2.各種手当
野村不動産ソリューションズの手当・福利厚生は以下です。
ライフステージの各局面でサポートの工夫がされています。時間有給制度は活用のし甲斐がありそうですね。
待遇・各種手当 | 時間外・休日勤務手当、昼食費補助(3,500円) フレックスタイム規程(適用要件あり)、テレワーク規程(適用要件あり) 時間有給制度、育児・介護期間中の時差勤務・短時間勤務制度、休日保育支援制度 他 |
---|---|
福利厚生 | 制度/財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金制度、ミリオン等 施設/健保組合直営保養所有、契約保養所有、スポーツクラブ利用割引制度 社内公認団体/野球(首都圏・関西圏)、サッカー(首都圏・関西圏)、ランニング |
各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくと大手ならではのメリットが浮かび上がることになるでしょう。
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収・給与制度)
営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性
給与制度: 給与は毎年5000円から10000万円上がり、その他、営業手当が付与されています。 年次が上がるにつれ、少しずつ昇給していきます。 宅建を持ってないと昇給はありません。 基幹職になると給与はかなり上がりますが、新卒入社の場合だと最短10年目までかかります。
評価制度: ボーナスは年に2回あります。 半年ごとに決められた予算に対して何%達成したかでボーナスの金額が変わります。 200%で頭打ちなので、できる社員にとっては物足りないかもしれません。 どんなに数字を積み上げても年次が低いとボーナス額は伸びません。 同業他社よりもボーナス額は抑えめだと思います。”
野村不動産ソリューションズでは、社内の宅建取得率100%です。
宅建士の資格手当2万円が支給され、上記のコメントのように、宅建なしでは昇給しないとまで言われます。
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3.野村不動産ソリューションズの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】
では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。
3-1.年代・役職別
若手の方の数字になりますが、平均年収データは以下です。
老舗の大手としては珍しく、20代前半で比較的高い年収の層が存在することがうかがわれます。
年齢 | 年収 | 年収幅 |
---|---|---|
25歳 | 496万円 | 395万円~622万円 |
30歳 | 639万円 | 510万円~802万円 |
35歳 | 783万円 | 624万円~982万円 |
出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(openwork)
役職と平均年収との相関データがありませんが、口コミでは以下のコメントがあります。
・課長代理 800万円
・課長~部長職で1000万円前後
出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(ライトハウス)
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収)
本社スタッフ、部長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性
“給与制度: 管理職以降はおおむね順調に昇給する。営業職はインセンティブ部分があるため、場合によっては管理職よりも多い年収となるケースも見受けられる。”
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収)
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性
“給与制度: 基幹層になると固定分がぐっと上がります
評価制度: 業績ウエイトが大きいです“
3-2.職種別
野村不動産ソリューションズの職種別の推定平均年収データです。
このデータは少し低めな数字が出ていますが、事務系の女性でも、賞与は80万~90万円あり、年収的には不満のない旨のコメントがいくつか見られました。
野村不動産ソリューションズの口コミ(年収)男性/本社事務 / 現職(回答時)/新卒入社/在籍6~10年/正社員
“給与制度: 幹部社員や特定職種は給与の向上が望める。 コスト部門は人事評造・規定とは関係なく、昇給されないこともある。
評価制度: 適正な基準がなく、各部門での裁量となり部門間で大きな差が発生している。 給与制度と同様にコスト部門では評価基準が曖昧であるとや役員からの目もあり管理職は良い評価を避ける傾向もある。”
3-3.学歴別
野村不動産ソリューションズは、採用校実績は高偏差値の大学ばかりではありません。初任給は総合職と事務職で相違が明示されています。
採用実績校 | 青山学院大学、大分大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京福祉大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
---|
職種 | 初任給(2023年) |
---|---|
総合職: | 修士了月給/22万円、大卒月給/22万円 |
業務職: | 大卒月給/18.5万円、短大卒月給/18万円 |
4.野村不動産ソリューションズへの転職をオススメする人
4-1.じっくり不動産営業のスキルをつけたい人
野村不動産ソリューションズは顧客満足度のための「サービス&コンサルティング」を重視し、社員一人ひとりの「知識」「経験」「スキル」を伸長する人材育成プログラムと、資格取得支援制度を実施しています。
ジャンルも対人スキルや資格から、語学、IT、財務と多彩で、自分でお金を出して学ぶような内容を支援してもらえるのは、大手ならではと言えるでしょう。
野村不動産ソリューションズの口コミ(組織体制・企業文化)営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性
“不動産業界ときくと強引でパワフルな人が働いてるイメージでしたが、この会社では良い意味でその期待を裏切られました。社風として誠実さを提唱しており、役職者や先輩方を見てもその考えが根付いてるように感じた。また新卒、中途に関わらず人材の育成や長期雇用にも力を入れていて、定期的な研修や面談を通じて、社員を大切にしている印象を受けた。一方で誠実さを追求するあまり、法令遵守には大変厳しく、そのおかげで社内ルールが次々と増えていく点は 大変な部分もあった。 効率よく業務を遂行していくより、ルールに則った行動を重んじる風潮と感じた。”
野村不動産ソリューションズの口コミ(組織体制・企業文化) 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性
“企業体制としては非常にコンプライアンスが厳しくなっている傾向にあります、背任行為やルール違反があれば強く会社から追求される体制です。また数年前から労働時間の管理が厳しくなっていて残業時間が月に約70時間前後することもありましたが、現在では残業時間について改善されおおよそ30から40時間前後となっています。 職場の雰囲気は大変よく、企業文化としては若年時の人を会社全体で育てようとする文化が強くあります。 そのため研修が多く、資格取得にたいするバックアップもあります。 風通しがよくおおむね働きやすい職場といっていいでしょう。”
※ご参考記事
不動産営業は未経験も転職可能!仕事内容や役立つ資格、志望動機の書き方も詳しく解説
※ノムコムはYouTubeチャンネルがあります。
※内定者インタビュー
4-2.不動産戦略など上流の工程にも興味がある人
2021年2月に変更された現在の社名のとおり、中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家の売買ニーズに関して複雑、かつ難易度の高い案件にも、ソリューションを提供するのが社是です。
「お客様のご事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決にあたります。」とうたわれており、アライアンスの相手は業界内のハウスメーカーや賃貸借の客付け、売却仕入れ業者を指すようです。
大手にありがちなグループ内完結のソリューション体制ではなく、同業他社とタッグを組みながら相続、事業承継など戦略から考えることで、業務スキルが鍛えられます。
出典:パートナー営業本部(法人営業/総合職):野村不動産ソリューションズ
野村不動産ソリューションズの口コミ営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性
“働きがい: 20代の会社員では会う機会すらないエグゼクティブがカウンターパートナーとなるチャンスがあります。また 賞与を含め待遇は悪くないように思えます。私は運が良かったのか、大手企業の役員クラスの方がお客様にな ることが度々あり、所謂帝王学を教えていただいたことがありました。
成長・キャリア開発: 年次研修が用意されていたりと、成長を後押しする仕組みは整っているように思えます。会社を出て気付きましたがここまで丁寧に若手を育てようとする意思のある会社はそうないかもしれません。”
※ご参考記事
不動産営業の仕事内容とは?売買と賃貸の違い・年収・メリットを紹介
※新しい試みの始まりでした。
昨日、プレスを見て驚きました。野村不動産グループの仲介・CRE部門の新会社が発足とのこと。早速、かつての上司に電話して聞きました。#暮らしのレスキュー隊長 #川原のぶあき #目黒区 #元野村不動産アーバンネット https://t.co/BR4C8hes13
— 川原のぶあき(目黒区議会議員) (@rescue_kawahara) January 30, 2021
野村不動産ソリューションズら、マイナンバー活用の不動産取引決済自動化に向けた研究が第2 … https://t.co/Fcas5iAgBA
— マイナインフォ (@info_mynumber) May 9, 2022
5.「野村不動産ソリューションズ 年収」のまとめ
「野村不動産ソリューションズ 年収」というテーマで平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか?
野村不動産ソリューションズは、大手のグループ会社の例にもれず、本体である野村不動産の方が報酬体系は高めに設定されています。
しかし野村不動産ソリューションズの方は、不動産業の中で今後有望になってくる分野を分社化し、野村不動産では困難な変革を担って、さまざまな試みをおこなっているように見えます。
なかでも「人間力」を重視している点は非常に印象的で、対人スキルや、グレードの高いお客様に対峙できるだけの知識やノウハウを社員に身に着けてもらおうという姿勢は、不動産業界の今後を見越した動きとして、尊敬に値すると思いました。
※ご参考記事
野村不動産の平均年収は1011万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!
「野村不動産ソリューションズ 年収」 本記事のポイント
- 野村不動産ソリューションズの推定平均年収は646万円。
- 個人の実績はボーナス反映で、インセンティブは高くないが、手当ほかは手厚い。
- 年功序列ではないが、成績で詰められるような体質でもない。
- OJTや研修制度が充実し、キャリア形成にも理想的な企業。
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出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(openwork)
出典:野村不動産ソリューションズ株式会社(ライトハウス)
出典:応募要項(野村不動産ソリューションズ株式会社)
出典:リクナビ2023(野村不動産ソリューションズ)
出典:成長を支援する制度(野村不動産ソリューションズ)
出典:パートナー営業本部(法人営業/総合職):野村不動産ソリューションズ
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