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住友林業は激務できつい?離職率・休日・年収・学歴フィルターも解説!

「住友林業で働くことを考えているけれど、激務というのは本当なの?」

住友林業で働くことに興味がある人の中には、そんな心配が脳裏をかすめている方も実際にいるかもしれません。

財閥解体で住友本社の山林事業から分離された住友林業は、近年では海外での事業も積極的に展開している大手のハウスメーカーです。

そんな住友林業で働くことは「激務」であるという噂が、巷でささやかれています。

今回は住友林業が激務な会社であるかについて、口コミや就労条件なども参考にしながら、詳しく解説をしていきましょう!

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1.住友林業は激務?【実体験・評判・口コミ】

1.住友林業は激務?【実体験・評判・口コミ】

住友林業が手がける注文住宅は高級グレードなものまで幅広い種類があり、木質在来住宅の大手企業として知られています。

そんな住友林業で働くことは「激務」であるとの評判が聞かれるようです。

ここでは住友林業の評判を、口コミを参考にしながら確認していきましょう。

1-1.住友林業の悪い評判・口コミ

住友林業は大手ハウスメーカーのため、激務にはなりやすいようです。

ここでは住友林業の良くない口コミをご紹介していきましょう。

悪い口コミ”稼ごうと思えばかなり稼げる職場となっているが、その分激務になりやすい” 【回答:20代前半男性、契約社員、設計 出典:住友林業の口コミ 転職会議
悪い口コミ“ワークライフバランスを保つように仕事の効率を高めるよう常に指示がでているが実際の所、出来ていない職員が多い。残業も総務以外では非常に多く激務となっている。” 【回答:30代前半、男性、正社員 総務出典:住友林業の口コミ 転職会議
悪い口コミ“勤務時間は9時から9時くらいまでが基本。それ以上に残ってお客様の資料の準備や打ち合わせをしている人も多数いる。休日は火曜水曜休み。また休みの日もお客様に合わせて仕事をしている人が多数いる。会社ケータイが常になっている。休みは関係ない。またメールも休みの日でも1時間に一回は確認しないとダメ。休みの日と退勤後時間を関係なくラインワークスで常に通知が来る。リラックスして休む時間はない。” 【回答:男性、住宅営業、現職、新卒入社、在籍3年未満、正社員 出典:住友林業の口コミ en Lighthouse

激務の結果、離婚率も高いという衝撃の事実もあるようです。

悪い口コミ“現在はワークライフバランスが保てていないからか離婚率が異常に高い。”  【回答:30代前半、男性、正社員 総務 出典:住友林業の口コミ 転職会議

大企業なので支店が全国展開されているであることもあり、転勤がある点にも注意しましょう。

悪い口コミ“現在、住友林業で働いていました。 正直なことを言うと転勤は多いです” 【回答:属性なし 出典:住友林業の口コミ JobQ

時代の変革への対応が遅めという口コミも見られます。

大企業ゆえ歴史のある会社なので、保守的であるといえるでしょう。

悪い口コミ““大企業且つ古い会社なので、時代の変革への対応が遅めです。”” 【回答:営業、在籍3~5年、現職、新卒入社、男性 出典:住友林業の口コミ OpenWork

財閥系という事もあり、とにかくトップダウンの社風のようです。

悪い口コミ”「上意下達」「トップダウン型」の傾向が強い。役職が下の者から上の者への意見がいえない” 【回答:業務企画、スタッフ、在籍10~15年、退社済み、新卒入社、男性、出典:住友林業の口コミ OpenWork

女性が働く環境としては「かなりの覚悟が必要」という良くない口コミもありました。

悪い口コミ”女性営業職、設計職には男性と同じ業績が求められるということでかなりの覚悟が必要” 【回答:30代後半、男性、正社員、個人営業 出典:住友林業の口コミ 転職会議

「女性の意見が言いやすい風土をつくることが必要です」というような、前向きの姿勢が必要のようです。

悪い口コミ”改善はなかなか難しいかも知れないが、人数を増やして女性の意見が言いやすい風土をつくることが必要です。” 【回答:30代後半、男性、正社員、個人営業 出典:住友林業の口コミ 転職会議

1-2.住友林業の良い評判・口コミ

こちらでは住友林業の良い評判や口コミをご紹介していきます。

「お金は稼ぎやすい」という口コミが多いようです。

良い口コミ”一般企業よりも給料はかなりいい方だと思います。1,000万プレーヤーも結構いると思いますし、平均給与もかなり高めだと思います。技術職の方は通常のサラリーマンと同じような給与体系だが、営業は歩合制となっているので、稼ごうと思えばかなり稼げる体制となっている。” 【回答:20代前半、男性、契約社員、設計 出典:住友林業の口コミ 転職会議

入社後数年は賞与も保証され、売れなくても平均以上に給料がもらえるなど、年収はかなりいい会社です。

良い口コミ“成果がそのまま賞与に反映される為、同世代よりも明らかに年収が高い。入社後数年は賞与も保証され、売れなくても平均以上に給料がもらえる。年収はかなりいい会社。” 【回答:20代後半、男性、社員クラス、個人営業 出典:住友林業の口コミ 就活会議

大手なので福利厚生もよいというメリットがあります。

良い口コミ“やはり大手企業なので、福利厚生は整っているし、社内の制度も整備されているので他部署への手上げで異動も可能である。” 【回答:20代後半、男性、正社員、個人営業 出典:住友林業の口コミ 転職会議
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2.住友林業の平均年収は?学歴フィルターはある?

2.住友林業の平均年収は?学歴フィルターはある?

ここでは、住友林業の新卒3年後の離職率や一般社員の離職率、残業時間などをご紹介していきましょう。

また平均年収や、学歴フィルターの有無についても解説をしていきます。

2-1.住友林業の就労条件

就職四季報 総合版(2020年)に記載されている内容によると、社員の就労状況は以下の表の通りとなります。

項目 内容
初任給(大卒) 213,000円
ボーナス(年) 269万円(6.1カ月)
週休 完全2日(事業所により異なる)
夏季休暇 有給で取得
年末年始休暇 12月29日~1月3日
有給取得日数 有給取得日数 10.0/20日
離職率 2.4%
新卒3年後の離職率 15.6%
残業時間(月) 20.3時間

図1 参考)就職四季報 総合版(2020年)「住友林業」P618

2-2.住友林業の平均年収は859万円

「就職四季報」のデータでは、住友林業の平均年収は859万円(平均年齢42歳)になります。

財閥系の大手ハウスメーカーだけあって、年収は高めといえるでしょう。

日本のサラリーマンの平均年収が約400万円なので、約2倍程多い年収となっています。

2-3.学歴フィルターはあるというわけではない

住友林業は幅広い大学から社員を採用しているので、必ずしも「学歴フィルターがある」というわけでもなさそうです。(下図2)

ただし倍率は高いので、ちゃんとした対策が必要でしょう。

宅建など不動産関連の資格があると有利になります。

住友林業の採用実績校の一部は下記の通りになりますので、ぜひ参考にしてください。

関西学大 早大 日大 中大
明大 立命館大 明治学院大 一橋大
國學院大 中京大 東洋大 阪大

図2 参考)就職四季報 総合版(2020年)「住友林業」P618

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3.激務と噂の住友林業への就職・転職をおすすめする人

3.激務と噂の住友林業への就職・転職をおすすめする人

ここでは激務と噂される住友林業への就職や転職をおすすめする人のタイプをご紹介していきます。

「激務でもよいからバリバリ稼ぎたい人」「住宅に関心がある人」などが向いているようです。

3-1.激務でもよいからバリバリ稼ぎたい人

住友林業には激務でもよいからバリバリ稼ぎたい人が向いています。

一般的に大手ハウスメーカーは住友林業に限らず激務な面もあり、各メーカーの新卒3年後の離職率は10%~20%台が多く、けして少ないとはいえません。

しかし年収は高く他の業種と比較すると、平均して高めの傾向があります。

住友林業の平均年収は859万円であり、積水ハウス(平均年収945万円)や大和ハウス(923万円)などトップメーカーにもひけをとらない金額でしょう。*1

3-2.住宅に関心がある人

住友林業はマホガニーやウォルナットなど、木の質感を大切にした風合いある家づくりをコンセプトにしている会社です。

一邸、一邸、施主の希望通りに自由設計する注文住宅を主力商品としており、理想の住まいを実現するために、専属のプロジェクトチームを結成してグレードの高い住宅を作り上げていきます。

そのため住宅に関心がある人が向いているでしょう。

専門性と知識を高めて、住まいのプロフェッショナルとなれるような素養のある人がぴったりです。

3-3.お客様と長く付き合いたい人

家は大変高額な商品であり、お客様にとっては一生に一度の買い物となる方も多いでしょう。

そのため「お客様と長く付き合いたい人」も向いているタイプといえます。

購入したらそれで終了というわけではなく、長い期間にわたってメンテナンスを保証するなど、お客様とは長いお付き合いが生じるものです。

お客様と信頼関係を保ちながら、ハウスメーカーの顔として接客できる、そんな満足度の高いサービスができる人材が求められています。

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4-1.「住友林業 激務」のまとめ

住友林業は激務できつい?離職率・休日・年収・学歴フィルターも解説!

今回は「住友林業は激務な会社であるのか?」ということについて、詳しく解説をしていきました。

住友林業を含め、ハウスメーカーで働くのは簡単な事ではありません。

マイホームというお客様の一生の夢を実現するために、責任をもって確かな仕事を遂行するという責務があるからです。

またサービス業なので商談などはお客様の都合に合わせる必要があるため、場合によっては残業や休日出勤など免れないときもあります。

住友林業の社員コンセプトは「本気で考え、本気で行動し、その先にある感動をつかめ」というもの。*2

お客様の立場に立ちながら、適切な対応を取れる人が望ましい人材といえるでしょう。

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出典:参考:*1 就職四季報 総合版(2020年)「大和ハウス」P616・「積水ハウス」P617
出典:参考:*2 住友林業「採用情報」

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