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タカラレーベンは、宝工務店からの50年の歴史を持つ、マンションを主体とする不動産デベロッパー企業です。
東京都城北部と埼玉県南部の物件から始まり全国に展開、2004年に東証一部に上場していますが、年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね？
「タカラレーベンの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う？」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は？」
そこで今回は「タカラレーベン 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.タカラレーベンの平均年収
タカラレーベンの現在の平均年収は655万円です。
昨今コロナ禍などの影響による業績の上下も考慮をするところですが、期末営業利益は2019年100億円、2020年119億円、2021年107億円という状況で、コロナとの相関はあまり認められません。
年収：650万円 基本給43万円 賞与90万円
営業 男性 新卒 ～3年目
年収：350万円 基本給21万円 賞与87万円
企画 男性 中途入社 21年目～
年収：700万円 基本給43万円 賞与175万円
この会社の特徴として、プロパー社員重視で給与は横並び、若い社員でも基本給は高めということが挙げられます。
タカラレーベンの口コミ（年収）営業部、総合職、一般、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性
“給与制度: 営業だが、固定給がメインの制度。場合ももちろんあるが、あまり少ない。残業代もしっかり出る為、給与制 度はいいほうだと思う。ボーナスも年2回支給のため、買えないことはない。だが、営業で成績が出ないと、「成績出ないでそんなに給料貰ってうらやましいなー。」など嫌味を言われるのも当たり前。しっかり成績残 していればいい会社だと思います。
評価制度: 成績出せば昇進できますし、出せなければ昇進できない。実力に伴った評価だと思います。ですが、上司の方 に気に入られないと何かにつけて文句を言われたり、話してくれなくなったりします。いかに上司の方に気に 入られて、結果を出すかが大事だと思います。”
タカラレーベンの口コミ（年収）内勤部門、在籍10~15年、現職、中途入社、男性
“年収事例:中途4年目 26歳チーフ職。年収700~750万円 給与制度の特徴:役職が上がるにつれて、給与がどんどん上がる。上のクラスの給与水準は、同業のいわゆる 超大手系の同年代に比べても引けを取らないか、それを上回るケースも。賞与は業績に応じるとは言われているものの、さほど業績に左右されず「個別の評価」によって所定の額が支給されている印象。営業社員でも 「売上実績」に応じた給与にはなっていないので、安定している安心感はある。成績の良いものは役職をあげてその結果、給与がより高くなっている印象。”
1-1.競合他社との違い
タカラレーベンは、類似した企業の中でも、実力主義よりも安定重視といえるでしょう。
では、タカラレーベンと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。
東京建物不動産販売は東京建物の子会社として主に「仲介」「アセットソリューション」「販売受託」「賃貸」の4つの事業を展開する企業です。
1980年の設立で、売上高291億円を数える企業ですが、平均年収は682万円です。
タカラレーベン同様、営業もインセンティブなしで基本給じわじわ上昇、年功序列が基本の給与体系です。昇格も降格も少ない、平坦な道のりです。
東京建物不動産販売の口コミ（年収・給与制度）
仲介、在籍10~15年、現職、新卒入社、男性
“給与制度: ほぼ年功序列で上がっていくが毎年の評価で同期間も少しずつ差が出る。ただ、管理職にならないと基本給は 30万まで届かない。 賞与は個人評価より部の評価によってかなり左右される。 住宅補助や家族手当はあるので、そこは安心できる。
評価はブラックボックス。誰かの好き嫌いで大きく左右される。特に昇格については営業成績より、会社好みの人材かどうかが判断の分かれ目。年功序列意識が高いので、降格は少ない。“
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【2022年版】東京建物不動産販売の平均年収は682万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説！
つづいて、FJネクストは首都圏を中心に「ガーラマンション」ブランドのマンションを展開する不動産企業です。
1980年に設立された企業で、2013年には東証一部上場企業となっていますが、平均年収は768万円です。
収入増のうち、インセンティブの負う部分ですが、「年功序列はなしで、若くとも実績が給与に反映される」という体系となっているようです。
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【2022年版】FJネクスト(エフ・ジェー・ネクスト)の平均年収！給料(歩合)制度・口コミも解説！
タカラレーベン、東京建物不動産販売、FJネクストの比較ポイントは、同じマンションデベロッパーを軸とした企業での、営業待遇と働きがいの違いです。
3社ともそれなりに安定志向のなか、社内評価が給与を左右する東京建物不動産販売は、基本給が高くないかわりに手当などは安定、FJネクストは若いうちから売っただけ収益、タカラレーベンは仕事内容に個性的な取り組みが多いという棲み分けでしょうか。
この3社の比較はかなり繊細なのですが、ホワイト度、個人業績の評価度、成長できる仕事の質の3つの軸で評価すると、違いが明らかになります。
求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化しますね。
2.タカラレーベンの平均年収の内訳・仕組み
2-1.賞与
タカラレーベンの年間賞与例は、以下になります。
年功序列体系ですが、20歳代後半に大きな伸びがあります。プロパー社員としての信認を得たことの評価のような動きですね。
| 年齢 | 年間賞与額 |
|---|---|
| 25歳 | 66万5624円 |
| 30歳 | 118万2921円 |
| 40歳 | 169万1040円 |
| 50歳 | 197万3248円 |
タカラレーベンの口コミ（賞与）工事、在籍5~10年、退社済み、中途入社、男性
“年収事例: 32歳、課長補佐、年収850万円
給与制度の特徴: 営業部で売上がよければすぐに昇進できます。給与の幅も大幅にアップするので、給与面は悪くないと思います。”
2-2.各種手当
タカラレーベンの手当・福利厚生は以下です。うらやむレベルの内容と言えます。
| 待遇・各種手当 | 時間外手当全額支給、資格手当 （一級建築士50,000円/月、宅建20,000円/月など）、交通費全額支給、営業実績手当、住宅手当、家族手当、役職手当、単身赴任手当、持家手当、職務手当、永年勤続祝金、結婚祝金、出産祝金、入学祝金など |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅、保養所（軽井沢、熱海、湯河原）、持家手当（自社物件購入者への手当）、資格奨励制度、資格取得支援制度、通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、表彰制度、ストレスチェック制度、ハラスメントコンプライアンスヘルプライン、退職金制度など、その他各種社会保険制度完備 |
各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくとプラスの部分があることがあります。
タカラレーベンの口コミ（年収・給与制度）
事務職、在籍3~5年、現職、中途入社、男性
“年収事例: 650万、管理職にしては少ないと思います。 給与制度の特徴: 課長代理から年俸制になっています。係長までは、残業代が出るので部署によりことなりますが、安定性の高 い給料体かと思います。”
タカラレーベンでは、宅建士の資格手当として2万円が支給されています。
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3.タカラレーベンの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】
では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。
3-1.年代・役職別
年代別の平均年収試算データは以下です。25歳付近と45歳付近で上昇する印象ですね。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 341万円 |
| 25～29歳 | 456万円 |
| 30～34歳 | 480万円 |
| 35～39歳 | 496万円 |
| 40～44歳 | 554万円 |
| 45～49歳 | 634万円 |
| 50～54歳 | 700万円 |
| 55～59歳 | 693万円 |
| 60～65歳 | 446万円 |
役職と平均年収との相関データは以下です。役職で年収が上がるのは、45歳以降と推定されます。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 主任 | 657万円 |
| 係長 | 742万円 |
| 課長 | 981万円 |
| 部長 | 1,084万円 |
タカラレーベンの口コミ（年収）
事務、在籍3~5年、退社済み、中途入社、女性
“年収事例: 給与は同業他社の中でも最下位を争うレベルではないかと思うほど低いです。 ただ、仕事内容も少なく比較的簡単なものが多いので皆納得はしていたと思います。 昇給もちゃんとそれなりにありました。”
タカラレーベンの口コミ（年収）
内勤事務、在籍3年未満、現職、中途入社、男性
“年収事例: 内勤、中途、2年目、500万。残業代を入れてなので、基本給だけだと400万前半。会社的に残業禁止の傾向な ので来年の年収は下がるだろう。 給与制度の特徴: 宅建手当てが月二万。取得のための講座や取得後の登録費用などは会社負担。“
3-2.職種別
タカラレーベンの職種別の推定平均年収データです。主観にはなりますが、技術職はポジションによっては、下記データよりも厚遇されている印象です。
タカラレーベンの口コミ（年収）内勤、在籍10~15年、現職、中途入社、男性
“年収事例: 営業と内勤の給料差は激しい。 また社員と役員の給料差も激しい。 内勤は400万 営業は500万 スタート位でしょうか。 給与制度の特徴: ボーナスは年二回でます。 リーマンショック時も少ないながら出てました。”
3-3.学歴別
タカラレーベンに関しては採用実績から、それほどハードな学歴フィルターはないようです。
学歴別の、50歳時の推定平均年収は以下です。
| 最終学歴 | 年収（50～54歳） |
|---|---|
| 大卒 | 891万円 |
| 短大卒 | 761万円 |
| 高卒 | 648万円 |
4.タカラレーベンへの転職をオススメする人
4-1.若いうちから大きな仕事に関わりたい人
タカラレーベンでは年齢に関係なく、意欲のある社員や能力の高い社員の挑戦を応援するため、若いうちから能力を開花させるチャンスを得られます。
たとえば、5年連続で全国供給戸数ナンバーワンになっている太陽光発電マンションは入社6年目の新卒社員が、都市再生プロジェクトは入社1年目の中途社員が、大規模建替プロジェクトは入社1年目の新卒社員が担当、主導しているという状況です。
タカラレーベンの口コミ（年収）企画、在籍3年未満、退社済み、中途入社、男性
“独立系のマンションデベロッパーとして活気のある会社だと思います。 供給戸数からするとメジャーセブンには及ばないため、企業の位置付けとしては少し弱い気がします。 マンション供給だけでなく戸建新築分譲、メガソーラー等を事業に組み込み、仲介、管理、投資系の子会社を 組成して多角化を図っている。 元々は工務店からの事業規模拡大により今に至っているため、ワンマン経営的な名残りが否めない。”
タカラレーベンの口コミ（年収）営業、在籍3~5年、退社済み、中途入社、男性
“独立系のため、良くも悪くも独特の社風。歴史の浅い企業のため、文化はほぼないに等しい。 ただし色々な試みをしているので、新卒で入った人間などは社風に染まりやすいかも。 中途で入ると躊躇するかも。”
※ご参考記事（社員の意欲を取り立てる文化が似ています）
コスモスイニシアの平均年収は694万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説！
※周辺事業の成功例です。
※【タカラレーベン】不動産の新しい価値を生み出し続ける「タカラレーベン」の成長戦略【社長名鑑】
4-2.営業力を鍛えたい人
デベロッパーが核ながら、幅広い周辺事業ををおこなっており、さまざまな業務に関われる可能性があります。
インセンティブではなく、経験を磨く側面から営業力を鍛えたい人は、適している会社と言えるでしょう。
タカラレーベンの口コミ（企業分析）営業、在籍5~10年、退社済み、中途入社、男性
“強み: バックボーンのない企業が7年連続で全国供給戸数ランキングトップ10入りできるのは明らかに営業力の強さがあると思います。 独立系ならではの、太陽光発電マンションであったり、ルイックプロジェクトで水にこだわったりと財閥系や 電鉄系では取り組みづらいプロジェクトに取り組んできた実績があります。
マンション事業を基軸とはしていますが、新たなことに取り組んでいく会社ではありますので、マンション事 業はきっちりと継承し、発電事業、流動化事業においても展開を拡げることで更なる成長が見込めるかと思います。”
※ご参考記事
住宅営業マンの仕事内容とは？転職に有利な資格や役立つ知識を紹介！【インセンティブで稼ぐための初回接客のコツも解説】
※年初の新聞出稿
1/7掲載 #タカラレーベン の広告です。
「何気ない今日が、たからもの。」
家にいる時間が増え、家族とのコミュニケーションが豊かになると、住まいの大切さを実感するようになります。
今年創業50周年を迎える同社の感謝を込めたメッセージ広告です。#日経 #新聞広告 pic.twitter.com/HHQQaF4HV0
— NIKKEI BRAND VOICE／日本経済新聞の広告紹介アカウント (@nikkei_ad_flash) January 7, 2022
防波堤みたいの作ったり、ときどき攻めてますよねタカラレーベン。 pic.twitter.com/ilnXvN0jPJ
— 関田タカシ (@takashi_sekita) April 18, 2022
5.「タカラレーベン 年収」のまとめ
「タカラレーベン 年収」というテーマで、平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか？
営業マンとして、インセンティブでガッツリ稼げるというのは重要な要素ですが、それを望む人ばかりではありません。
社員の成長する環境やあるていどの待遇を保証し、やる気で営業力を喚起する方法は、体育会系の社風と組み合わせると、成り立つものかもしれません。
タカラレーベンと似た企業にコスモスイニシアがありますが、成り立ちにも共通点があるようです。
太陽光や水など、新規事業の営業スキルはキャリアの形成としても、良いのではないでしょうか？
「タカラレーベン 年収」 本記事のポイント
- タカラレーベンの推定平均年収は655万円。
- 体育会系で営業力の高い会社だが、インセンティブより安定型の給与体系。
- 若手を登用し、新事業にかける熱意でモチベーションを高めている。
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出典：株式会社タカラレーベン（平均年収.jp）
出典：株式会社タカラレーベン（openwork）
出典：株式会社タカラレーベン（ライトハウス）
出典：応募要項（株式会社タカラレーベン）
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