不動産業界・宅建士の転職を成功に導くWebマガジン

【2022年版】アーネストワンの平均年収は450万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

不動産業界で転職をご検討の方!
宅建Jobに相談してみませんか?

※経験や資格は問いません。

Step1 Step2 Step3 Step4

ご希望の働き方

OK

お住まいの地域

OK

生まれ年

OK

就業状況

OK

不動産業界の経験年数

OK

ご希望の転職時期

OK

ご希望の職種(複数選択可)

OK

お名前

OK

携帯電話番号

OK

メールアドレス

OK

プライバシーポリシー利用規約に同意の上、
ご登録をお願いいたします。

戻る
戻る
戻る

アーネストワンは、マンション・戸建住宅の分譲等を行っている。飯田グループホールディングス株式会社の子会社です。

パワービルダーの代名詞と言える存在で、首都圏を中心にマンションシリーズの「サンクレイドル」戸建住宅の「クレイドルガーデン」の分譲事業をしており、近年、関西・東海地方における営業網の拡大も進めています。

年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね?

「アーネストワンの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う?」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は?」

そこで今回は「アーネストワン 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。

1.アーネストワンの平均年収

1.アーネストワンの平均年収

アーネストワンの現在の平均年収は450万円です。

上記の年収範囲は270万円から700万円となっており、業績のいい営業所であれば、まだ実績を出し始める前の20代前半でも年収500万円はもらえる例があるとのことです。

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

アーネストワンの給与例:施工管理 男性 新卒 ~5年目
 年収:550万円 基本給23万円 賞与143万円
営業 女性 新卒 ~3年目
 年収:430万円 基本給23万円 賞与50万円
営業 男性 新卒 ~15年目
 年収:800万円 基本給50万円 賞与200万円

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

この会社の特徴として、歩合はボーナス支給で社内評価も大事、手当は残業含めて整備が進んでいて、どちらかと言えば安定志向ということが挙げられます。また、営業だけでなく工事部や施工管理の人も施工棟数が賞与で評価され、工期短縮が施工管理の重要な評価軸となっています。

アーネストワンの口コミ(年収)建築施工管理、副主任、在籍3~5年、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 基本給にプラスして住宅手当、資格手当、役職手当等が加算され、35時間分の固定残業代が残業しなくてもも らえるため月収で37万前後貰えている。もちろん残業が多い月は翌月さらにもらえる。賞与として成績が反映される仕組みをとっているが毎年見直されるため同じ成績を取っても同等額もらえるとは限らず残業時間が多いと減額もされるためバランス良く業務を進める必要がある。

評価制度: 役職ごとのノルマとホールディングスで抱える目標工期を満たされば昇格につながる。 比較的昇格しやすい環境にある。また、ノルマが営業と工事部で異なっているため余裕で超える営業所もあれ ば全然足りないところもあり全社員が平等な環境ではない。

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

アーネストワンの口コミ(年収)戸建分譲営業、副主任、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

“給与制度: 売れている店舗なら羽振りはいいです。 売れてる店舗なら平社員でも500万届くくらい行きます。役職あれば500万半ば~600万に届く所もあります。売れていなければ基本給と残業代しか出ず、ボーナスも低いです。年収400万前半から一切伸びません。

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

1-1.競合他社との違い

アーネストワンは、歩合はボーナス支給で社内評価も大事、手当は残業含めて整備が進んでいて、どちらかと言えば安定志向の年収体系です。

では、アーネストワンと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。

社名 平均年収
アーネストワン 450万円
一条工務店 750万円
タマホーム 641万円

一条工務店は、東京都江東区に本社を置く大手ハウスメーカーです。拠点数は沖縄県を除く全国約500ヶ所、工場は18ヶ所、アメリカ合衆国に2ヶ所となっています。

2020年度の戸建販売戸数・業界第1位という勢いですが、平均年収は750万円です。

営業は年功序列・学歴経験関係なし・実力主義でインセンティブで稼げるという会社です。

一条工務店の口コミ(年収・給与制度)

事務、在籍5年~10年、退社済み、新卒入社、女性

“完全に実力主義、成績が良ければ給与は青天井、悪ければ生活していけないほどの差がある。 新卒社員は、任手当等もあり、その場合は結婚していれば首都では8万5千円の補助、赴任手当も3万円 以上で成績によってはそれ以上毎月もらえることもある。地方に転勤になればそのぶん家賃補助は安くなるが、手出しはほとんどないためそれがすごくありがたい。

モチベーション高く家を販売し続けることができれば、給与も安定し、いつでも休みが取れ、自分自身でスケジュールを調整できる。“

出典:一条工務店(openwork)

※関連記事はこちら!
【2022年版】一条工務店の平均年収は750万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

つづいてタマホームは、九州地方をスタートに、2004年6月に大阪本社(現・関西地区本部)、2005年6月に東京本社(現・本社)をそれぞれ開設し、全国展開を進めている企業です。

お客様第一を目標に、建材や設備メーカーとの交渉で直取引を実現して、販売価格を下げることに成功していますが、平均年収は641万円です。

インセンティブ重視の実力主義で、コンスタントに売ることで歩合率も上がるという体系となっているようです。

※関連記事はこちら!
【2022年版】タマホームの平均年収は641万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

アーネストワン、一条工務店、タマホームは、近い業態で、かつ会社の成り立ちなどの共通点があります。

平均年収でも営業ではそこまで差がない3社ですが、違いは以下です。

一条工務店は、営業は年功序列・学歴経験関係なし・インセンティブで稼げ、大手企業で坪単価の高い会社としては珍しいレベルで、個人の収入に関して完全実力主義の会社です。

タマホームも相似形の完全実力主義で、売らなければ意味がなく、売ることで歩合自体が上がっていく会社です。「諸手当など興味がないからとにかく売って稼ぎたい」人向けで、一条工務店と同じ手法で会社の拡大を進めている印象です。

アーネストワンは、商品単価は安くとも、残業や諸手当のバックボーンが期待できる収入体系です。

大手企業のブランド力や信頼度は高くとも、従来の大手のような社員還元は控えて、会社の拡大を優先する手法は、あとでコンプライアンスやホワイト化を重視していく会社は多数あるので、いちがいによくないとも言えません。

ただし、今あなたがどうされたいかという判断は必要ですね。

求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化することと思います。

2.アーネストワンの平均年収の内訳・仕組み

2.アーネストワンの平均年収の内訳・仕組み

2-1.賞与

アーネストワンの賞与例をご覧ください

意外に中途採用が多い点と、年功序列が薄い点が、特筆点でしょうか。

月々の給与に歩合がない分は、賞与にオンされるのですが、店舗によって差があることと、反映率はそこまで高くはない点は、認識の必要があります。

属性 賞与例
男性 施工管理 5年以内 143万円
女性 営業 3年以内 50万円
男性 営業 3年以内 65万円
男性 施工管理 3年以内 50万円
男性 現場監督 3年以内 140万円
男性 設計 3年以内 50万円

アーネストワンの口コミ(賞与)工事部、施工管理、在籍3~5年、退社済み、新卒入社、男性

“給与制度: 基本的に残業が60時間までしかできません。1分単位で支給されます。新卒入社でしたが残業代のおかげで平 均より多くもらえてたと思います。 ただ毎年の昇給はなく、資格取得か昇格でしか月給は上がりません。現場が多い支店で、有能な上司だと昇格しやすいと思いました。 賞与は夏冬それぞれ1ヶ月分は保証されるようになりました。ノルマを達成していれば一般的な賞与はもらえます。

評価制度: 実力に加えて、支店と上司によって出せる結果が大きく変わってくるので、現場が少ないとそもそも昇格の基準に達することができません。

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

2-2.各種手当

アーネストワンの手当・福利厚生は以下です。手当、研修等充実していて、「分からなければ、分かるまでお教えします」は真実味があります。

手当は住宅、役職、資格などが準備されますが、児童手当が3人からしか支給されないのは自治体の助成金と被りますし、意味合いが薄い規定に思われます。

待遇・各種手当 通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当(※1)、児童手当(※2) 等

(※1)1級建築士(25,000円/月)、2級建築士・宅地建物取引士・1級(土木・建築)施工管理技士(15,000円/月)、2級(土木・建築)施工管理技士(5,000円/月)

(※2)18歳未満の子どもが3名以上いる方は、1人につき6万円を賞与に加算

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

教育制度:新卒合同社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、宅地建物取引士資格取得講習、部署ごとの実務研修・勉強会 等

奨学金制度情報:就職活動と学生生活を安心して両立できるよう、経済的な負担を補うことを目的とした制度。(※対象:施工管理職のみ)

その他制度:社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度、従業員持株会制度、チューター制度 等

出典:応募要項(株式会社アーネストワン・リクナビ2023)

各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくと大手ならではのメリットが浮かび上がることになるでしょう。

アーネストワンの口コミ(年収・給与制度)

戸建事業部、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性

”宅建や建築士の資格があれば15000円の資格手当がでる。

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

アーネストワンでは、宅建士や建築士の資格手当として15,000が支給されます

宅建は転職に有利!40代までなら未経験可能な理由と転職先を紹介!

3.アーネストワンの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

3.アーネストワンの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】

では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。

3-1.年代・役職別

若手の方の数字になりますが、平均年収データは以下です。営業以外の施工系の方も多く、社員の平均年収に開きが少ない会社です職種や社歴には年収は比例しませんが、営業所にとって違いが出るという声は多数見られます。

年齢 年収 年収幅
25歳 432万円 343万円~544万円
30歳 476万円 379万円~599万円

出典:株式会社アーネストワン(openwork)

役職と平均年収との相関データがありませんが、口コミでは以下のコメントがあります。社員数の多い会社の為役職ベースで昇級を狙っても、ポストの数に限界があるという点を意識する必要がありそうです。

役職と年収(アーネストワン)・役職手当:副主任5,000円・主任15,000円・係長30,000円・以降管理職手当
・主任以降の昇進は宅建資格必須。
・主任クラスまでは実力でステップアップ可能。

・係長=エリアマネージャ職はポストが限られてくる。
・責任者は若手の課長一人というケースも多く、頑張っても係長まで。
出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

アーネストワンの口コミ(年収)

女性/営業/退職済み(2021年)/新卒入社/在籍3年未満/正社員

“給与制度: 給与は全国一律のため、地方のなかでは多く貰っている方だと思う。また、 残業は1分単位で出るのでサービス残業などは無かった。
新卒は、宅建取得のための支援制度が手厚く、週1日の勉強会がある。また、無料でテキストが貰えることや様々な模試 を受けることが出来る。試験直前は有休も使うことができ、計画的に勉強していれば資格も取ることが可能である。”

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

アーネストワンの口コミ(年収)

男性/施工管理/退職済み(2021年)/ 新卒入社/在籍3年未満/正社員

“給与制度: 新入社員として入社しましたが、3年目あたりまでは同年代より稼げると思います。基本給は5、6年いた人とそこまで変わりません。また、ボーナスに関しては2年目の夏までは固定のためいいと思いましたがそれ以降は完全に成績に影響されます。最後にもらったボーナスは2年目の夏でしたが差し引き額は30万程度、一方6年目の社員は同時期のボーナスで差し引き額は15万円程度と年数は全く関係ないと思いました。

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

3-2.職種別

アーネストワンの職種別の推定平均年収データです。年収例でも複数登場しますが、2つの職種の平均年収差は、下記の数字よりも小さいという印象です。

職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円 (平均年齢 27.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
412万円 (平均年齢29.2歳)

出典:アーネストワン(ライトハウス)

アーネストワンの口コミ(年収)男性/全国営業/現職(回答時)/新卒入社/在籍3年未満/正社員/戸建事業部

“給与制度: 固定給については、新卒で22万円から頂けるので、平均か平均より僅かに上かと思われる。 残業については、MAX60時間やっても月10万円ほど。 資格手当があり宅建士は1.5万円。 その他、一級施工管理技士、二級施工管理技士(建築、土木含む)、建築士が資格手当になる。 賞与については一年目の夏は2万円だが、宅建士を持っていると20万円プラスで買えるので、22万円となる。 冬は31万円の固定で、それが二年目の夏まで続く。 二年目の冬からは、営業所の成績によって賞与は左右される。 決算賞与も出ることがあり、50万円、30万円ほど出る。”

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

3-3.学歴別

2023年に予定される初任給は以下です。初任給は大差がありませんし、採用実績校は公開されていますが非常に数が多く、学歴フィルターも無関係でしょう。実力次第の給与体系ですね。

学歴 初任給(2023年)
短大/専門/高専 卒業見込みの方
短大/専門/高専 卒業の方
月給:210,000円
 大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給:220,000円

出典:リクナビ2023(アーネストワン)

4.アーネストワンへの転職をオススメする人

4.アーネストワンへの転職をオススメする人

4-1.飯田グループの会社で若いうちから経験を積みたい人

飯田グループにはアーネストワンの他、一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アイディホームなどが、グループでの資材購入の大量発注等によりローコスト経営を行っています。

グループならではの連携力で各社の家づくりや販売ノウハウを共有しているため、それは分譲戸建供給戸数日本一の企業グループのものとして、国内の市場のデファクトスタンダードとなる勢いです。

出典:飯田グループホールディングスの強み

アーネストワンの口コミ(組織体制・企業文化)男性/営業/現職(回答時)/ 新卒入社/在籍3~5年/正社員

“成長・キャリア開発: 土地の仕入れや造成、建築について多く学べる。 土地の仕入れをメインとするからこの会社がいいと感じる。
働きがい: 自分が仕入れた土地が売れる事や、地図上に自分が設計した建物が直ると嬉しく感じる。”

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

アーネストワンの口コミ(組織体制・企業文化)男性/施工管理/退職済み(2019年) / 新卒入社/在籍3~5年/正社員

“成長・キャリア開発: 早い段階でいろいろ任されるので良い経験でした。精神的に弱い人は辞める人もいましたが、多くの人に関わり仕事を進 めていく為、大変ですが自信に繋がると思います。
働きがい: マニュアル化されている為、覚えてしまえば難しい事はありませんが、仕事量が多い為そこで働きがいを感じられるかだ と思います。

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

※ご参考記事
住宅営業マンの仕事内容とは?転職に有利な資格や役立つ知識を紹介!【インセンティブで稼ぐための初回接客のコツも解説】

4-2.ハードな環境でも諦めない人

パワービルダーと呼ばれる大規模ハウスメーカーとしては例外なく、労働環境に対しては厳しい面もあり、マニュアルに沿った業務になれるまで、経験数をこなしていく必要があります。

アーネストワンの口コミ男性/営業/現職(回答時)/ 新卒入社/在籍3年未満/正社員

“勤務時間・休日休暇: お客様の都合によるので休日出勤はまあまああります。営業所によっては店長が出勤してくれるらしいですが、嫌味は言われるしいいことはありません。自分で出勤した方がマシ。 休日出勤以前に休みでも平気で社用携帯が鳴り続けるので、自分はミュートするか電源切っています。出勤している人で 対応できるような内容でも基本は助けてくれません。

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

アーネストワンの口コミ男性/工事部/退職済み(2021年)/ 中途入社/在籍6~10年/正社員

“企業カルチャー・社風: 体育会系。トップダウン。上司のことには絶対であり逆らえない。
組織体制・コミュニケーション: 人によるところが多いが高圧的な人が多いため、ギクシャクしている人が多い。
ダイバーシティ・多様性: 男性が多いが、女性の監督も採用しており雇用化促進になっている。

出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)

※ご参考記事
ハウスメーカー営業の仕事はきつい?給料は?転職に役立つ資格も紹介

5.「アーネストワン 年収」のまとめ

【2022年版】アーネストワンの平均年収は450万円!昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説!

「アーネストワン 年収」というテーマで平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか?

アーネストワンへの転職は、徹底した効率化とマニュアルの出来の良さが得難い体験になるように思います。

分譲事業は、ターゲットによってさまざまな商品やサービスがあり、やはり汎用性の高い価格帯に、最新のノウハウやイノベーションが集中すると考えるのが自然です。

プレハブ創成期の現在の高級ハウスメーカーの奮闘の現代版が、飯田グループの展開だと考えれば、今を表しているのが飯田グループだということになります。

また、アーネストワンの営業範囲は西東京市に始まり、現在42都道府県と海外にまで及んび、一条工務店に並んできています。

アーネストワンへの転職にチャレンジするチャンスは非常に多いです。

「アーネストワン 年収」 本記事のポイント

  • アーネストワンの推定平均年収は450万円。
  • 個人の実績はボーナス反映で、資格手当もあり。
  • 業務時間は細かく管理される。施工管理と営業はハードな面も。
  • 研修も充実し、パワービルダーの業務手法が学べる。

アーネストワンへの転職に興味がある方へ!

アーネストワンの仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか?

宅建Jobエージェント不動産に特化した転職エージェントで、信頼できるきちんとした企業の求人を多数保有しております。
プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方まサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。

登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

スタッフ一同、心よりお待ちしております。

親身になって、
あなたの転職をサポートします!
キャリアアドバイザーへの
無料相談はこちらから!

無料で相談する

出典:株式会社アーネストワン(openwork)
出典:株式会社アーネストワン(ライトハウス)
出典:応募要項(株式会社アーネストワン)
出典:リクナビ2023(アーネストワン)
出典:飯田グループホールディングスの強み

不動産業界で転職をご検討の方!
宅建Jobに相談してみませんか?

※経験や資格は問いません。

Step1 Step2 Step3 Step4

ご希望の働き方

OK

お住まいの地域

OK

生まれ年

OK

就業状況

OK

不動産業界の経験年数

OK

ご希望の転職時期

OK

ご希望の職種(複数選択可)

OK

お名前

OK

携帯電話番号

OK

メールアドレス

OK

プライバシーポリシー利用規約に同意の上、
ご登録をお願いいたします。

戻る
戻る
戻る

不動産業界専門のキャリアアドバイザーと\ 不動産業界専門のキャリアアドバイザーと/あなたが本当に求めていた
理想の働き方に出会おう。

あなたにあった求人を受け取る