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タマホームは、九州地方をスタートに、2004年6月に大阪本社（現・関西地区本部）、2005年6月に東京本社（現・本社）をそれぞれ開設し、全国展開を進めている企業です。
お客様第一を目標に、建材や設備メーカーとの交渉で直取引を実現して、販売価格を下げることに成功しています。年収に関してはどんな状況なのでしょうか。気になりますね？
「タマホームの平均年収を知りたい」
「役職、学歴、職種によってどのくらい違う？」
「基本給・昇給・賞与・手当などの制度は？」
そこで今回は「タマホーム 年収」の概要を分かりやすく解説します。転職や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
目次
1.タマホームの平均年収
タマホームの現在の平均年収は641万円です。
2022年2月期のタマホームの売上高は167480百万円（前年比115.1%）で、 純利益は4928百万円と、好調を維持しています。
年収：350万円 基本給17万円 賞与45万円
営業 男性 新卒 ～10年目
年収：940万円 基本給58万円 賞与120万円
営業 女性 新卒 ～3年目
年収：450万円 基本給28万円 賞与70万円
この会社の特徴として、インセンティブ重視の実力主義で、コンスタントに売ることで歩合率も上がるということが挙げられます。
タマホームの口コミ（年収）女性/営業/現職(回答時)/ 新卒入社/在籍3年未満/正社員
“給与制度: 営業職は地域・エリア・全国社員と基本給が違います。また一定の棟数を契約するまでは基本給が高く、インセンティブが低いです。残業が多いので、月の給料は他の会社の同期に比べてとても高かったです。一定の棟 数を契約してからは基本給は少し落ちますが、インセンティブが入ります。 賞与は年に2回あり、支店によって金額が変わります。(優秀支店は高い) また、支店でも予算を達成すればその都度報奨金が入る為、2ヶ月に1回程度少しですが報奨金が全員に配られます。”
タマホームの口コミ（年収）女性/事務職/現職(回答時)/新卒入社/在籍3~5年/正社員
“給与制度: 事務は支店の利益があればある程、ボーナスをもらえる。(1回のボーナスで1人100万円近くもらえる支店もある。(事務職で)) しかし、利益がなければボーナスは数万円程度なのでどんなに頑張っても配属された支店の成績が悪ければ期待できない。
評価制度: 勤続年数が大事 事務は8.9年続けないと役職はもらえない。勤続年数だけで役職をもらって、基本的によほどのことが無ければ降格することもないので、能力のある人より給料が高いという現状がある。”
1-1.競合他社との違い
タマホームは、売った棟数に応じた歩合給制で、実力主義の年収体系です。
では、タマホームと成り立ちが似ており、直接のライバルである他社との比較をしてみましょう。
| 社名 | 平均年収 |
|---|---|
| タマホーム | 641万円 |
| 一条工務店 | 750万円 |
| ケイアイスター不動産 | 590万円 |
一条工務店は、沖縄県を除く全国約500ヶ所、工場は18ヶ所、アメリカ合衆国に2ヶ所の拠点を持つ大手ハウスメーカーです。
2020年度の戸建販売戸数・業界第1位という勢いですが、平均年収は750万円です。
営業は年功序列・学歴経験関係なし・実力主義でインセンティブで稼げるという会社です。
一条工務店の口コミ（年収・給与制度）
営業部門、営業主任、在籍5~10年、現職、新卒入社、男性
“完全に実力主義、成績が良ければ給与は青天井、悪ければ生活していけないほどの差がある。 新卒社員は赴任手当等もあり、その場合は結婚していれば首都では8万5千円の補助、赴任手当も3万円以上で成績によってはそれ以上毎月もらえることもある。地方に転勤になればそのぶん家賃補助は安くなるが、手出しはほとんどないためそれがすごくありがたい。“
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【2022年版】一条工務店の平均年収は750万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説！
つづいてケイアイスター不動産は埼玉県本庄市に本社を置く、東証一部上場の不動産会社です。
分譲住宅を中心に開発を進め、関東7都県に営業所を置いていますが、まだ創業30年ほどの会社で、平均年収は590万円です。
基本給はそこそこの金額があり、インセンティブはボーナス反映という体系となっているようです。
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【2022年版】ケイアイスター不動産の平均年収は505万円！昇給・賞与・手当等を役職・年齢別に解説！
タマホーム、一条工務店、ケイアイスター不動産を比較すると、同じ商材・業態の企業でも、以下のような違いがあります。
商品の坪単価はケイアイスターが30万円台から、タマホームが50万円台まで、一条工務店は100万円台までと、平均年収に比例した違いがありますが、タマホームやケイアイスターは安くても良いものをというコンセプトで支持を集めています。
従業員数が多く、人件費を商品に転嫁できなくなった一条工務店は、基本給を低く抑えていますが、生活費の安い地方で上手に営業できる人は、とても価値ある収入体系となります。
反面ケイアイスター不動産は、稼げれば一条工務店同様のメリットがありますが、地方の中小不動産企業的な、マイルドな労働環境も魅力です。
タマホームは、一条工務店への道を歩んでいるように感じられます。
求人に応募する人の志向はさまざまですので、絶対的な高年収だけでなく、仕事のやりがい、ワークライフバランスや安定度など、個々の状況によって、応募先の企業選びは変化しますね。
2.タマホームの平均年収の内訳・仕組み
2-1.賞与
タマホームの年間平均賞与の変遷は、以下となります。
2014年以降は、賞与支給の基準の変更があったようです。
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 85万円 |
| 2014 | 8万円 |
| 2015 | 9万円 |
| 2016 | 8万円 |
| 2017 | 7万円 |
| 2018 | 4万円 |
| 2019 | 5万円 |
| 2020 | 7万円 |
タマホームの口コミ（賞与）商品企画、事務、主任、在籍5~10年、退社済み、新卒入社、男性
“給与制度:基礎給+役職給+能力職務給(営業なら+歩合)が基本。賞与は年2回だが年間で基本給の1.5~2か月ほどしか出ない。
評価制度:評価は部長又は支店長が行い人事部に査定能力・権限はない。営業以外の職種の場合は個人の実績よりも部署の力が大きく作用するため、赤字の支店に配属されるとその個人がいかに優秀でも昇格しない。営業職の場合、30台前後でも店長になれば700~1000万円もらうことが可能。”
2-2.各種手当
タマホームの手当・福利厚生は以下です。充実した制度が細かく規定されています。
| 待遇・各種手当 | ・通勤手当（当社規定による） ・時間外手当 ・住宅手当 ①首都圏 月額30,000円 東京都23区下、川崎市、横浜市 ②大都市圏 月額20,000円 大阪市、首都圏に記載されている市町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域 ③中都市圏 月額10,000円 福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市 ・資格保有手当 ①1級建築士 7,500円／月（工務・ホームファイン・設計） ②2級建築士 3,500円／月（工務・ホームファイン・設計） ③1級建築施工管理技士 5,000円／月（工務・ホームファイン・設計） ④宅地建物取引士 5,000円／月（営業・工務・ホームファイン・設計・事務） |
|---|---|
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・選択制確定給付企業年金 確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、従業員持株会、 制服貸与(工務・ホームファイン/設計・設計インテリア/事務)、 携帯電話貸与(営業(注文/分譲/保険)工務・ホームファイン)、 住宅取得補助制度、 社有車有り、出産祝金（最大50万円） 資格取得祝金 ※1級建築士：50万円／2級建築士：30万円／宅地建物取引士：15万円／1級施工管理技士：15万円／ ファイナンシャルプランニング技能士2級：10万円 |
各種手当や福利厚生も収入のうちにカウントされるので、細かく見ていくとプラスの部分があることがあります。
タマホームの口コミ（年収・給与制度）
営業、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性
“給与制度: 他のハウスメーカーと比べて、基本給が低く、歩合が高い。なので売れない営業は苦労する。売れる営業は20 代でも年収1,000万を超える。なので平均年収は400万~500万のデータ表示が多いが、低い人か高い人しかいない。 工務も歩合があり、持ち物件が多い人ほど給与が増える。 設計は募集要項通り。給与を増やすには役職を得るか、建築士資格を取るしかないが、役職は課長止まりで、 資格を取っても他社の方が給与が高いので、仕事と人間関係がうまくいっていないとモチベーションがとても 保たない。”
タマホームでは、宅建士の資格手当5千円とお祝い金15万円が支給されています。
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3.タマホームの平均年収【年齢・職種・役職・学歴別】
では、平均年収についてさらに細かく見ていきましょう。
3-1.年代・役職別
年代別の平均年収試算データは以下です。２０代で基本給が少なく、最初の10棟成約するまでの歩合のない期間は大変です。
| 年齢 | 年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 258万円 | 18万円 |
| 25～29歳 | 419万円 | 29万円 |
| 30～34歳 | 438万円 | 34万円 |
| 35～39歳 | 453万円 | 35万円 |
| 40～44歳 | 505万円 | 39万円 |
| 45～49歳 | 579万円 | 44万円 |
| 50～54歳 | 641万円 | 47万円 |
| 55～59歳 | 634万円 | 47万円 |
| 60～65歳 | 407万円 | 32万円 |
役職と平均年収との相関データは以下です。役職で年収が上がるのは、課長、店長クラスと推定されます。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 主任 | 578万円 |
| 係長 | 652万円 |
| 課長 | 862万円 |
| 部長 | 953万円 |
タマホームの口コミ（年収）
営業、一般、在籍3年未満、退社済み、新卒入社、男性
“給与制度:新卒のインセンティブ支給はほぼ期待できません。というのも、受注棟数10棟達成するまで、契約の歩合給は支給されず、その代わり3万円の固定給になります。10棟達成するまで平均して3年はかかりますので最初のうちは給料には大きく期待できません。”
タマホームの口コミ（年収）
事務、在籍3~5年、退社済み、新卒入社、女性
“給与制度: 転勤になった際には、住宅補助が出ますが半分以下の為、少ない印象があります。 地域によっては地域手当が出るのはいい点ではあります。 財形貯蓄はありますが、退職金はありません。
評価制度: 半年に一度、目標を上長に報告する面談が行われます。“
3-2.職種別
タマホームの職種別の推定平均年収データです。平均すれば、職種ごとの開きはそこまで多くない印象です。
タマホームの口コミ（年収）男性/本社事務 / 現職(回答時)/新卒入社/在籍6~10年/正社員
“給与制度: 幹部社員や特定職種は給与の向上が望める。 コスト部門は人事評造・規定とは関係なく、昇給されないこともある。
評価制度: 適正な基準がなく、各部門での裁量となり部門間で大きな差が発生している。 給与制度と同様にコスト部門では評価基準が曖昧であるとや役員からの目もあり管理職は良い評価を避ける傾向もある。”
3-3.学歴別
タマホームに関しては、学歴フィルターは存在しない模様です。
学歴別の、50歳時の推定平均年収は以下です。
| 最終学歴 | 年収（50～54歳） |
|---|---|
| 大卒 | 826万円 |
| 短大卒 | 706万円 |
| 高卒 | 601万円 |
4.タマホームへの転職をオススメする人
4-1.実力主義の会社で成果を出して稼ぎたい人
タマホームは現在中堅ポジションにあるため、たとえば住友不動産や積水ハウスなどと比べると、基本給は少ないです。
しかし入社のハードルは低く学歴や実績を問われませんし、これらの会社に負けないくらいの年収を稼ぐチャンスがあります。
タマホームの口コミ（年収）営業、在籍5~10年、新卒入社、男性
“給与制度: 基本給は少なく、歩合の割合が大きい。 半期ごとの営業成績に応じて歩合率が決定されるため、年間を通して契約をあげたとしても毎月コンスタント に契約を取れていなかれば歩合率は大きく下がり、同じ棟数でも年収に大きな違いが出る。”
タマホームの口コミ（年収）工務職、在籍3年未満、現職、新卒入社、男性
“強み: とても歩合はいいので、稼ぎたいと思う方はここで営業を頑張ればとてもいい給料は得られると思います。ですが、新人は約10棟程契約しないとしっかりとした歩合は貰えないので、それまでがとても大変な点です。”
※ご参考記事
不動産営業は稼げるのか？年収1,000万円を狙える会社の選び方を紹介
※直近のテレビCM
※ルームツアー
4-2.「ローコスト住宅の強み」を理解できる人
大手で坪単価の高いメーカーと比べたときの強みを、お客様にどのように説けるかが、充実した営業のカギではないでしょうか。
建材高騰やインフレの影響で、ローコスト住宅は今後さらに注目を集めると思いますが、安いだけではないメリットや、安いことを活かした営業展開が、働きがいにもつながります。
タマホームの口コミ営業、在籍3年未満、退社済み、中途入社、男性
“入社を決めた理由: ある程度知名度がありローコストメーカーなので契約はとりやすいと思った。また、面接時には契約さえとれ れば年収は上がるので稼ぎたいと思った。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 稼ぐためにはプライベート含めてそれなりの犠牲が必要である。家族がいれば土日休みは諦めた方がいいので 慎重に考えた方が良いと思う。
”
タマホームの口コミ（企業分析）営業、在籍3~5年、現職、新卒入社、男性
“強み: この規模の企業で、この性能と安さは魅力的ではあると思う。安さを売りにしているため、大手のメーカーで 金額が合わずタマホームを見に来る人もいる。”
※ご参考記事
住宅営業マンの仕事内容とは？転職に有利な資格や役立つ知識を紹介！【インセンティブで稼ぐための初回接客のコツも解説】
※素直な感想も。
うちの会社の人が家を建ててる最中でタマホームらしい。
外溝、地盤改良含まずに1800万。シフクの家か木麗な家かな。
安いよなあ…これはこれで羨ましい。
— 平屋社畜（ダイキン・大開口431アンチ） (@RV9KSF1ofkPvwCi) May 7, 2022
※浸透しています。
次男が電車の中で「Happy life, happy home〜♪」と歌ってしまう。タマホームのCMは２才児をも惹きつけるらしい。
— いもほり@英語を楽しむ (@imohori_tenmama) May 9, 2022
5.「タマホーム 年収」のまとめ
「タマホーム 年収」というテーマで平均年収ほか、さまざまな角度からの給与状況を解説しました。転職や業界情報の参考にしていただけたでしょうか？
タマホームは時代の変化にも則していて、ブランドの認知も進んでいるため、営業しやすいという意味では、我こそはという人にチャンスのある会社です。
ひとつ考えることは、タマホームのことだけではありませんが、人生設計の中でがむしゃらに営業する期間をどのように位置づけるかです。
不動産業界共通の問題ですが、家族を持てば、子どもは水曜休みではありません。営業に本気を出す場合、すこし長い休みを取っての家族旅行は、諦めることも出てきます。
そしてなにより、身体に何かあるなどして、収入が基本給しかない時期が続いたら、家族は養えません。
家族を持つ前に、貯金や投資を進めることや、転職の計画を立てておくことは必須でしょう。
最初からそこさえ押さえておけば、安心してバリバリ稼げるのではないでしょうか。
「タマホーム 年収」 本記事のポイント
- タマホームの推定平均年収は641万円。
- ローコスト商品とCMのブランディング戦略で急伸中。
- 営業はしっかり稼ぐ前提で、人生設計を考える必要あり。
- 若手社員は最初の10棟販売以降に歩合が発生する。
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出典：タマホーム株式会社（平均年収.jp）
出典：タマホーム株式会社（年収マスター）
出典：タマホーム株式会社（openwork）
出典：タマホーム株式会社（ライトハウス）
出典：応募要項（タマホーム株式会社）
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