不動産業界・宅建士の転職を成功に導くWebマガジン

オープンハウスの年収は高い?新卒20代で1000万円稼げる理由も解説!

不動産業界で転職をご検討の方!
宅建Jobに相談してみませんか?

※経験や資格は問いません。

Step1 Step2 Step3 Step4

ご希望の働き方

OK

お住まいの地域

OK

生まれ年

OK

就業状況

OK

不動産業界の経験年数

OK

ご希望の転職時期

OK

ご希望の職種(複数選択可)

OK

お名前

OK

携帯電話番号

OK

メールアドレス

OK

プライバシーポリシー利用規約に同意の上、
ご登録をお願いいたします。

戻る
戻る
戻る



オープンハウスは「20代でも稼げる会社」ランキングで2位にランクインするなど、年功序列に関係なく実力次第で稼げる会社として、巷で注目されている企業です。

2013年に東京証券取引所市場第1部に上場後、売上高、当期純利益ともに年平均30%以上成長しており、2020年度にはグループ全体の人員が3,000人を突破する勢いが見られます。

従業員がもたらす成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」を目指し、実力のある社員は年収1,000万円を超える人も少なくありません。

今回はオープンハウスの平均年収について、詳しく解説をしていきます。

オープンハウスでバリバリ働いて高収入を得ることを検討している方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。

監修者棚田健大郎

この記事・サイトの監修者

棚田 健大郎

保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有…続きを読む

不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。

1.オープンハウスの平均年収

1.オープンハウスの平均年収

ここではオープンハウスの平均年収や口コミについて、ご紹介していきましょう。

1-1.中途入社5年目の平均年収(平均年齢29歳)は1,025万円

オープンハウスの公式ホームページによると、社員の最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準となっています。

中途入社5年目の平均年収(平均年齢29歳)は1,025万円で、会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境のようです。*1

前職からの年収伸び率も目覚ましいものがあり、中途社員を対象にアンケートを行った結果では、前職の年収から1.5倍に増えた社員の割合が最も大きくなりました。

1-2.「20代でも稼げる企業ランキング2位」

「DIAMOND online」の調査では、「平均年齢が20代の企業の年収ランキング」で2位となっており、若いうちから稼げる好業績の企業としてランクインされています。*2

年齢に関係なく実力主義の社風のため、20代の管理職が76%を占めており、営業未経験者や異業種からの転職も少なくありません。

会社の成長率は平均30%とされており、業界平均が2〜3%なので、かなり高いといえるでしょう。

口コミ”インセンティブによっていくらでも給料をあげることが可能”【回答:20歳未満、男性、正社員、法人営業 出典:オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議」】

・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する

2.オープンハウスの年代別年収【新卒20代で1000万稼げる?】

2.オープンハウスの年代別年収【新卒20代で1000万稼げる?】

オープンハウスは公式ホームページでも書かれているように、年齢は全く関係がない、完全実力主義の企業です。

昇給のチャンスは年に4回もあり、平均年齢が20歳代の上場企業のうち、一番平均年収が高い会社にも認定されています。

ここではオープンハウスの年代別年収について、詳しく解説をしていきましょう。

2-1.新卒の初任給

新卒の初任給は、オープンハウスの公式新卒採用サイトによると以下の通りです。

賞与が年2回あり、インセンティブ次第では、20代で年収1000万円も無理ではありません。

また営業/業務手当も、時間外労働の有無に関わらず、総合職は60時間分、一般職は40時間の時間外手当が支給されています。

求人媒体でも、入社して3年以内に1,000万円を稼ぎたい人向けの訴求があることが多いようです。

項目 総合職(営業・企画/建築・技術/社内SE) 一般職
初任給 300,000円(基本給206,700円、営業/業務手当93,300円) 220,000円(業務手当49,200円含む)
営業/業務手当 時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として支給 時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
割増賃金 60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与 年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり
昇給・昇格機会 年4回(1月、4月、7月、10月)
※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会があり
年4回(1月、4月、7月、10月)
※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会があり

図1 参考)オープンハウス「新卒採用情報」

2-2.中途採用の給与

中途採用の給与は、オープンハウスの公式新卒採用サイトでは以下の通りです。

中途採用でも2年目で年収630万円、5年目で年収1,025万円が、オープンハウスの平均的な年収となっています。

この数字は、一握りのトップ営業マンの年収ではなく平均の年収です。

ベースの基本給(入社時)は月額30万円からスタートして、それから成果に応じた賞与を支給しています。

項目 営業系総合職 【東京】注文戸建設計
給与 月給30万円+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
390~800万(賞与2回)
月給30万~※60時間/月のみなし残業代含
昇給昇格 年4回 年4回

図2 参考)オープンハウス「中途採用情報 営業系総合職」 「【東京】注文戸建設計」

2-3.年代別平均年収

オープンハウスの年代別平均年収は以下の通りです。

あくまでも平均値としてご参考にしてください。

平均年収が一番高いのは、50~54歳層の779.6万円となっており、それ以後は減少傾向になっていきます。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 413.3万円 28.6万円 69.9万円
25~29歳 543.8万円 37.6万円 92.0万円
30~34歳 631.9万円 43.7万円 106.9万円
35~39歳 708.0万円 49.0万円 119.8万円
40~44歳 769.5万円 53.3万円 130.2万円
45~49歳 753.4万円 52.2万円 127.5万円
50~54歳 779.6万円 54.0万円 131.9万円
55~59歳 722.5万円 50.0万円 122.3万円
60~64歳 581.4万円 40.3万円 98.4万円

図3 参考)就活の未来「オープンハウスの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較」

・宅建Jobエージェントに無料で相談する

3.オープンハウスは激務なのか?【年収とのバランス】

3.オープンハウスは激務なのか?【年収とのバランス】

オープンハウスは実力主義の社風のため、成果を上げれば高収入が得られる会社です。

しかしその分激務であるのは事実であり、飛び込みやテレアポを多くこなさなければならず、ハードな面も多いでしょう。

そのせいか離職率も高く、一人あたりの業務量も、会社の拡大とともに増えてしまっているのが現状のようです。

口コミ“ノルマが多いため、残業せずにインセンティブを取りに行くことは不可能。また、根っからの体育会気質なので、なにくそと思って働く根性がなければやっていけない雰囲気がある。コミュニケーション能力と体力と根性がある人にはいい環境だと思う。” 【回答:20歳未満、男性、正社員、法人営業 出典:オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議】

オープンハウスは激務?就活の実態や年収を詳しく解説!【口コミも紹介!】

3-1.福利厚生

オープンハウスは社員のワークライフバランスが豊かになるように、各種福利厚生制度を保有しています。
出産祝い金として勤続年数が5年以上の従業員を対象に、第1子20万円、第2子30万円、第3子100万円をもらえるなど、手厚いのが特長です。

福利厚生 内容
休日・休暇 週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇。
※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。- 夏季休暇
連続7~11日間取得できます。

– 年末年始休暇
連続11~15日間取得できます。

– 年次有給休暇
半日有給休暇制度も利用できます。

– 特別休暇
社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。

住宅支援制度 住宅購入の支援金として上限200万円を支給します。
時短勤務制度(介護支援者) 介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。
育休制度 1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。
産休制度 産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。

出典:福利厚生 | 【中途採用】営業職採用・求人サイト | オープンハウス

口コミ“若い会社なので、すごくしっかりしているとはもちろん言えませんが、最低限はあるかと思います。基本給が高いので、そこで賄っている部分は多くあります。これからに期待ですね。“【回答:男性、営業、退職済み(2020年)、 新卒入社、 在籍3年未満、 正社員 出典:オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ en Lighthouse
・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する

「4.オープンハウス 平均年収」のまとめ

オープンハウスの年収は高い?新卒20代で1000万円稼げるかも解説!

今回はオープンハウスの平均年収について、詳しく解説をしていきました。

オープンハウスは歴史が浅い会社ですが、20代でも稼げる会社としてランクインするなど、急成長中の注目企業です。

2020年の売上予測値は5,700億円を設定し、2013年に上場してから6年で売上高は5.6倍、当期純利益は7.0倍にもなっており、その勢いは止まりません。

売上高、当期純利益ともに年平均30%以上成長していますが、なかなかそのような企業ばかりではないでしょう。

自分の実力に見合うだけの報酬を得たい方は、オープンハウスで働くことをおすすめします。

不動産業界へ転職してみたいという方へ!

不動産業界で働くことを検討している方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか?

宅建Jobエージェント不動産に特化した転職エージェントで、条件の良い非公開求人をたくさん保有しております。

キャリアアドバイザーが志望動機の書き方や面接対策など、細かな点までサポートしますので、未経験の方でもご心配には及びません。

少しでもご興味のある方は、ぜひ、宅建Jobエージェントまでお気軽にお問い合わせください!

あなたの転職を力強く応援していきます。

親身になって、
あなたの転職をサポートします!
キャリアアドバイザーへの
無料相談はこちらから!

無料で相談する

*1 参考: オープンハウス「データでみる」
*2 参考:平均年齢が20代の企業の年収ランキング【2019・全50位完全版】

不動産業界で転職をご検討の方!
宅建Jobに相談してみませんか?

※経験や資格は問いません。

Step1 Step2 Step3 Step4

ご希望の働き方

OK

お住まいの地域

OK

生まれ年

OK

就業状況

OK

不動産業界の経験年数

OK

ご希望の転職時期

OK

ご希望の職種(複数選択可)

OK

お名前

OK

携帯電話番号

OK

メールアドレス

OK

プライバシーポリシー利用規約に同意の上、
ご登録をお願いいたします。

戻る
戻る
戻る



不動産業界専門のキャリアアドバイザーと\ 不動産業界専門のキャリアアドバイザーと/あなたが本当に求めていた
理想の働き方に出会おう。

あなたにあった求人を受け取る