「大阪の不動産会社で働きたい」と思いつつも、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」と悩む人は少なくありません。

今回の記事では「大阪で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、大阪にある不動産会社の求人について特集します

求人の動向や人気の不動産会社を取り上げるほか、求人案件の探し方や不動産会社の選び方も解説します。

また記事の後半では「大阪の不動産会社への転職を成功させる方法」も紹介します。

もしあなたが「大阪の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。

1.大阪にある不動産会社の求人動向

「大阪の不動産会社で働きたい」と考えているなら、まずは大阪にある不動産会社の実情を探るところから始めてみましょう。

「不動産適正取引推進機構」の調査によれば、大阪にある宅地建物取引業者の数は、2020年末時点で13,127社（個人事業を含む）となっています。

出典：令和 2 年度末 宅建業者と宅地建物取引士の統計について（一般財団法人不動産適正取引推進機構）

この13,127社は、どのような状況で求人を行っているのでしょうか。その「求人の動向」について、

1. 求人倍率
2. 平均年収
3. 離職率・平均勤続年数
4. 地域の特徴

という4つの観点から紹介します。

1-1.求人倍率

大阪労働局が2021年11月に発表した数値によれば、大阪の求人倍率は1.12倍です。

• 求人数：184,494人
• 求職者数：164,416人
• 求人倍率：1.12倍

これは全業種を平均化したものです。「不動産業」についての数値は明らかになっていませんが、「事務」「運搬・清掃等」以外は、どの職業も1倍を超えています。

参考までに、不動産関連ということで「建設・採掘」の数値は以下のとおりです。

• 求人数：7,839人
• 求職者数：1,447人
• 求人倍率：5.42倍

出典：令和3年10月大阪労働市場ニュース（厚生労働省大阪労働局）

1-2.平均年収

続いて「平均年収」に着目してみましょう。

「求人ボックス」の調査によれば、大阪の不動産会社のうち、主に売買の仲介を行う会社の場合、平均月収は33.2万円となっています。年収なら398.4万円です。

出典：求人ボックス｜不動産売買の転職・求人情報 – 大阪府 大阪市

1-3.離職率・平均勤続年数

続いては、離職率と平均勤続年数を見てみます。

総務省の2017年の調査によると、大阪府の離職率は4.6%となっています。全国4位の多さですが、2002年の7.7%を頂点に、次第に減少をしています。

出典：グラフで見る大阪府の離職率は高い？低い？(推移グラフと比較) | GraphToChart

また、大阪における平均勤続年数は11.6年です。2008年からのデータを見ると、ほぼ同じような安定した数字です。

出典：大阪府の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド

1-4.地域の特徴

大阪の地域の特徴は、日本で2番目の都市、そして西日本を代表する都市だという点があげられます。

もともとは商人の街として知られ、デパートやショッピングビル、オフィスビルがひしめく「キタ」エリアと、グルメやファッション、伝統文化が混在する「ミナミ」エリアが有名です。

1. キタ：デパートやショッピングビル、オフィスビルがひしめく商業エリア
2. ミナミ：グルメやファッション、伝統文化が混在するエリア

大阪の不動産企業としては、フジ住宅、京阪神ビルディング、ダイビル、プレサンスコーポレーションなどが知られています。

なお、大阪の不動産ホワイト企業をピックアップして解説したのが次の記事です。ぜひ参考にしてみてください。

大阪府(関西)の不動産ホワイト企業ランキング30選 ｜宅建Jobマガジン

2.大阪にある不動産会社の人気企業

先ほど紹介したように、大阪には13,127もの不動産会社があります。これらの不動産会社のうち、どんな企業が人気なのでしょうか。

当社では「宅建Job」という転職情報サイトを運営しています。掲載企業のうち、「未経験歓迎、土日休み、学歴不問」など、さまざまな好条件で人気の企業をピックアップしてみました。

大阪の人気不動産会社として、ここでは次の7社を紹介します。

1. 住友不動産株式会社
2. 東急リバブル株式会社
3. 大和財託株式会社
4. 株式会社日本ユニスト
5. シード平和株式会社
6. BRAINsumES株式会社
7. リーズンライフ株式会社

2-1.住友不動産株式会社

住友不動産は、日本を代表する総合不動産企業です。現在は、以下の2つの求人案件があります。いずれも「分譲・戸建・注文の住宅販売」という点が共通しています。

1. リフォーム提案営業
2. 注文住宅営業

2-1-1.リフォーム提案営業

募集職種	住宅販売（分譲・戸建・注文）
応募条件	お客様がどんな想いでリフォームをしたいのか聞き出せる方
勤務時間	9:00～17:40（直行直帰可能）
給与	【固定年棒制＋歩合給】（固定年棒300万円＋歩合給）＜月額＞250,000円～(一律手当を含む)
休日休暇	週休2日制（原則/水・日・祝)
ポイント	業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！建築業界の経験・スキルがあれば、営業未経験でも大幅年収UPが可能。約9割が中途入社。お客様の感動を感じながら技術力を活かして働ける。

住友不動産株式会社の求人／【リフォーム提案営業】業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！｜宅建Job

2-1-2.注文住宅営業

募集職種	住宅販売（分譲・戸建・注文）
応募条件	【歓迎】営業・設計・施工管理等のいずれかの経験がある方。建築士、建築施工管理技士などの資格を活かしたい方
勤務時間	9:30～18:10
給与	【年収例】400万8000円：月収33万4000円×12カ月
休日休暇	完全週休２日制（火水）
ポイント	完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制。売り上げ好調につき、増員募集。サポート体制が充実しているので、安心して勤務可能。極力残業をさせない方針を取っており、会社全体で残業しない仕組み。

住友不動産株式会社の求人／【注文住宅営業】完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制◎｜宅建Job

2-2.東急リバブル株式会社

東急リバブルも、日本を代表する不動産会社です。2017年から3年連続で「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されています。

現在は、投資用不動産販売（投資用不動産販売）の募集が行われています。

募集職種	投資用不動産販売
応募条件	【必須】普通自動車免許、不動産業界の営業経験（売買仲介・用地仕入れ）、金融業界の営業経験（銀行・信託など）
勤務時間	9:00～17:30
給与	【月給】基本給21万5,000円（住宅手当1万円含む）以上。【賞与】年2回（6月・12月）
休日休暇	土・日・祝（週休2日制）
ポイント	土日休み！年間休日120日！幅広い事業で不動産のプロフェッショナルを目指せる！給与は固定給で支払われ、業績の評価は賞与にて還元。会社として幅広い事業領域を展開している為、様々な経験・勉強が可能。土日休みで年間休日は120日あり、プライベートも充実。

東急リバブル株式会社の求人／【売買仲介営業】土日休み！年間休日120日！幅広い事業で不動産のプロフェッショナルを目指せる！｜宅建Job

2-3.大和財託株式会社

大和財託は、一棟モノの収益不動産を活用した資産運用コンサルティングを行う会社です。

現在は、投資用不動産販売（投資用不動産販売）の募集が行われています。

募集職種	投資用不動産販売
応募条件	【必須】営業経験を2年以上お持ちの方（業界・個人法人・商材は問いません）、ビジネススキル、ビジネスマナーをお持ちの方
勤務時間	8:50～18:00(実働8時間・休憩70分)
給与	【想定年収】年収：420万円～600万円
休日休暇	週休2日制　※火・水・土・日のシフト制
ポイント	スピード感のある成長中のベンチャー企業。未経験でもチャレンジできる環境あり。コロナ禍でも業績は好調に推移。スピード感を持った成長中の企業。離職率も低い職場で、直近は数年で1人のみ。

大和財託株式会社の求人／【総合職/資産運用コンサルティング】◆スピード感のある成長中のベンチャー企業◆未経験でもチャレンジできる環境あり！｜宅建Job

2-4.株式会社日本ユニスト

日本ユニストは、ホテルの開発や不動産買取などを中心とするベンチャー企業です。

現在は、不動産仕入れ営業（物件仕入・買取）の募集が行われています。

募集職種	物件仕入・買取
応募条件	【必須】普通自動車免許、不動産営業の経験（5年以上）、用地仕入の経験がない方は宅建士の資格が必須
勤務時間	9:00～18:00（実働8h、休憩1h）
給与	推定年収：460万～580万円
休日休暇	年間休日125日、完全週休2日制（土日）
ポイント	【年間休日125日／土日祝休／休日出勤なし】不動産仕入れ営業◎ノルマなし！手当・福利厚生充実！創業11期目！時価総額5兆円企業をめざすベンチャーディベロッパー。個人の裁量が大きいため、業務を通して自己成長できる。ITやクラウドを活用し、社内の情報共有や業務の効率化。

株式会社日本ユニストの求人／【年間休日125日／土日祝休／休日出勤なし】不動産仕入れ営業◎ノルマなし！手当・福利厚生充実！ベンチャーディベロッパー｜宅建Job

2-5.シード平和株式会社

シード平和は、建設や不動産などの事業を総合的に展開する「土地・建物の総合プロデューサー」企業です。

現在は、住宅販売（分譲・戸建・注文の住宅販売）の募集が行われています。

募集職種	住宅販売（分譲・戸建・注文）
応募条件	【必須】宅建士（宅地建物取引士）、不動産営業経験をお持ちの方（住宅販売、売買仲介等の経験が望ましい。賃貸仲介営業のみの経験は不可）
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間:8時間、休憩時間:60分）
給与	年収400万円～1000万円（月給＋各種手当＋インセンティブ）
休日休暇	休日日数110日、週休2日制（水・その他）
ポイント	関西エリア密着の建設・不動産企業／戸建分譲住宅の企画営業／30代で年収1000万も可◎宅建士資格手当あり。JASDAQ上場。戸建分譲、マンション分譲、建築請負、ホテル経営など多彩な事業展開。家づくりに企画段階から携われる。安定した月給＋実績反映のインセンティブで年収1000万円も可能。

シード平和株式会社の求人／【不動産営業】関西エリア密着の建設・不動産企業／戸建分譲住宅の企画営業／30代で年収1000万も可◎宅建士資格手当あり｜宅建Job

2-6.BRAINsumES株式会社

BRAINsumESは、不動産の売買、仲介、管理、そして不動産経営のコンサルティングや建築工事、設計、施工管理などを展開する不動産会社です。

現在は、宅建事務の募集が行われています。

募集職種	事務・宅建事務
応募条件	宅地建物取引士の資格をお持ちの方、Excel・Wordが使える方（簡単な表、グラフの作成など）
勤務時間	10時～19時（休憩1時間）
給与	【月給】20万円～25万円（宅建手当2万円を含む）【賞与】年2回
休日休暇	完全週休2日制（火・水）
ポイント	駅チカ1分＊残業ほぼなし。同期がいて安心。業界＆職種未経験の方も歓迎◎宅建資格があれば活躍可能。各種手当＆賞与あり！頑張りはしっかり給与に還元。朝はゆっくり10時～勤務＊ゆとりをもって出勤OK。

BRAIN sumES株式会社の求人／駅チカ1分＊残業ほぼなし【宅建事務/業界＆職種未経験者歓迎】同期がいて安心◎資格を活かして活躍可能です！｜宅建Job

2-7.リーズンライフ株式会社

リーズンライフは、WEBマーケティングを中心に、賃貸仲介や不動産管理業務、不動産の有効活用などを手掛けるベンチャー企業です。

現在は、賃貸営業の事務職の募集が行われています。

募集職種	事務・宅建事務
応募条件	社会人経験が1年以上ある方
勤務時間	10:30～20:30内で5～8時間勤務
給与	月給16万円～24万円
休日休暇	完全週休二日制（三日制）
ポイント	【急な休みにも柔軟に対応◎年間休日120日以上】賃貸営業の宅建/営業事務◆営業・不動産業界未経験OK！増収増益中の安定企業。店長、社長との距離が近く、風通しの良い相談しやすい環境。シフトでの休み、家庭都合による急な休みにも柔軟に対応。完全週休2日制。仕事と家庭を両立しながら働ける。

リーズンライフ株式会社の求人／【急な休みにも柔軟に対応◎年間休日120日以上】賃貸営業の宅建/営業事務◆営業・不動産業界未経験OK！増収増益中の安定企業｜宅建Job

3.大阪の不動産会社の求人の探し方

「不動産会社の求人動向」と「大阪で人気の不動産会社」を解説してきました。

ただ注意すべきなのは、人気の企業だからといって、必ずしも自分に向いた会社であるとは限らないということです。そこで「求人案件の探し方」について見ていくことにしましょう。

「求人案件の探し方」には、さまざまな方法がありますが、ここでは次の5つの方法を紹介します。

1. 転職エージェント
2. 求人広告サイト
3. ハローワーク
4. 知り合いの紹介
5. 会社ホームページ

3-1.転職エージェント

まず1つ目は「転職エージェントで探す」という方法です。転職エージェントは、転職希望者のために、転職の成功を支援してくれるサービスです。

転職のプロに無料で相談ができる他、非公開の求人案件に出会うことができるというメリットがあります。

転職エージェントは「総合型」と「業界特化型」の2つに分かれます。

1. 総合型
2. 業界特化型

「総合型」は、求人案件が多い反面で、業界ごとの理解が浅くなってしまうというのがネックです。それに対して「業界特化型」は、求人案件が少ない反面、業界ごとの深い経験や専門性をもっているという特徴があります。

ここでは、「総合型」を5つと「業界特化型」を4つ、合計で9の転職エージェントを紹介します。

■総合型

1. リクルートエージェント
2. doda（デューダ）エージェント
3. マイナビエージェント
4. パソナキャリア
5. JACリクルートメント

■特化型

1. 宅建Jobエージェント
2. 不動産＆建設転職エージェント
3. いえらぶ不動産転職

3-1-1.リクルートエージェント【総合型】

まず「総合型」の1つ目は「リクルートエージェント」です。

日本最大の転職エージェントとして知られ、取り扱っている案件数は、公開求人で15万、非公開求人で20万件（2021年12月27日現在）にもおよびます。

提出書類の添削や面接の対策など、充実した転職サポートが受けられるのが特徴です。「幅広い業種に渡って、転職の可能性を探りたい」という人なら、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。

転職エージェントならリクルートエージェント

3-1-2.dodaエージェント【総合型】

「dodaエージェント」は、求人情報・転職サイトの「doda（デューダ）」が運営する転職エージェントサービスです。

取り扱う求人情報は約10万件にものぼります。リクルートエージェントよりは少ないですが、業界でも最大級の規模をほこります。まだ転職先の希望が定まっていないなら、ぜひチェックしておきましょう。

求職者1人につき1人の「キャリアアドバイザー」がつくようになっており、キャリアのカウンセリングから転職先決定に至るまで、トータルにサポートしてくれます。

また企業1社につき1人の「採用プロジェクト担当」がつくようになっているため、企業の人事担当者と同じような立場にあるのも特徴です。そのため、求める人物像や職場環境、採用計画など、その企業の人材採用に精通している担当者がつくのも安心材料と言えるでしょう。

転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート ｜転職ならdoda（デューダ）

3-1-3.マイナビエージェント【総合型】

「マイナビエージェント」は「総合型」に分類される転職エージェントです。

ただし同社のキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制となっています。業界ごとの転職事情に詳しいアドバイザーがつくため、イメージとしては「総合型と特化型の中間」に位置づけられる存在です。

業界ごとに特設サイトがあるので、もし不動産や建設業に興味があるなら、以下のページを見てみると良いでしょう。

不動産・建設業界の求人・転職エージェント｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

全体的に、初めての転職や、20代、30代の転職に強いという特徴があります。

転職エージェントならマイナビエージェント｜求人・転職サイト

3-1-4.パソナキャリア【総合型】

「パソナキャリア」は、人材派遣のリーディングカンパニーで知られるパソナが運営する転職エージェントです。

人材派遣の業界で培われた独自のネットワークがあるため、非公開求人の数が多いのが特徴です。

登録をすると、キャリアの棚卸しや職務経歴書の書き方など、転職活動の総合的なサポートが無料で受けられます。

また、2019年から2021年に至るまで、3年連続でオリコンの「顧客満足度調査（転職エージェント）」で第1位を獲得しています。

転職なら【パソナキャリア】-転職エージェントが支援する転職サイト

3-1-5.JAC Recruitment【総合型】

「JAC Recruitment」は、グローバル転職のサポートに強みをもつ転職エージェントです。

もともと、イギリスを発祥とする日系転職エージェントという背景をもつため、外資系企業や海外進出企業などの案件が豊富です。

不動産や建設業界を希望しているなら、以下の業界特設ページをチェックしてみると良いでしょう。

不動産業界/建設業界の転職・求人情報

また、海外ネットワークがあるため「海外在住者」でも、以下のエリアに居住していれば登録が可能です。

■シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ

管理職、専門職の転職エージェント │ JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）【 公式 】

3-1-6.宅建Jobエージェント【特化型】

続いては、業界特化型の3サービスを紹介します。

1. 宅建Jobエージェント
2. 不動産＆建設転職エージェント
3. いえらぶ不動産転職

「宅建Jobエージェント」は当社が運営するサービスで、不動産業界に特化した転職エージェントです。

求職者1人につき、専任のキャリアアドバイザーが1人つくのが特徴で、業界事情に詳しいアドバイザーが丁寧に転職活動をサポートしています。

登録フォーム｜不動産業界・宅建士の求人/転職/採用【宅建Jobエージェント】

取り扱う求人案件は、非公開求人も含めると1,000件以上にのぼります。LINEにも対応しているため、「電話は面倒だ」という人でも気楽に転職相談が可能となっています。

なお「転職エージェント」の活用にはコツがあります。転職エージェントを使うことのメリットや選び方については、以下の記事も参考にしてください。

不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2022年最新版】 ｜宅建Jobマガジン

3-1-7.不動産＆建設転職エージェント【特化型】

「不動産＆建設転職エージェント」は、不動産と建設業界に特化した転職エージェントです。

取り扱っている職種も「営業」「設計」「宅建士」「建設業経理士」「事務」といった幅広い領域をカバーしています。

全国1700社以上が加盟する不動産会社の一括査定サイト「リビンマッチ」を運営する「リビン・テクノロジーズ株式会社」のサービスで、2019年に東証マザーズへの上場を果たしました。

【リビンマッチ】不動産サービスの総合比較サイト＜公式＞

転職の条件が具体的になっていなくても「キャリア面談」を受けることが可能です。会員登録は無料です。

不動産業界の転職なら不動産＆建設転職エージェント

3-1-8.いえらぶ不動産転職【特化型】

「いえらぶ不動産転職」は、不動産転職の専門スタッフによる転職エージェントです。

賃貸仲介や売買仲介、用地仕入、不動産管理 、設計、管理、監督、WEB担当や事務職など、不動産業界であれば幅広い職種が取り扱われています。

登録をすると、履歴書や職務経歴書のサポートが受けられるほか、応募企業ごとに面接のアドバイスをもらうことも可能です。

不動産転職・求人情報なら【いえらぶ不動産転職】｜不動産・建築業界の転職サイト

3-2.求人広告サイト

2つ目は「求人広告サイトで探す」という方法です。ここでは主要なサービスとして、以下4つの求人広告サイトを紹介します。

1. リクナビNEXT
2. マイナビ転職
3. 不動産Career
4. 宅建Job

3-2-1.リクナビNEXT

まず1つ目の求人広告サイトは「リクナビNEXT」です。

数ある求人広告サイトの中でも最大規模をほこるのが「リクナビNEXT」です。求人情報を検索するなら、まずは「リクナビNEXT」を使ってみるのがオススメです。

案件数は膨大ですが、独自に用意されたAI機能が、最適な求人を選び出して紹介してくれます。また、魅力的な企業を「気になる」に登録しておくと、その会社の人事担当者から連絡が来る可能性が生まれるという機能もあります。

転職ならリクナビNEXT｜希望の転職先が見つかる転職サイト

3-2-2.マイナビ転職

2つ目の求人広告サイトは「マイナビ転職」です。

「リクナビNEXT」に並ぶ規模をもつ転職サイトで、無料の会員登録をすると、アドバイザーによる履歴書の添削サービスや、面接攻略の指南など、転職成功のサポートを受けることができます。

また、職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録すると、企業からのスカウトを受けることも可能です。

なお、取り扱う求人案件の数は膨大ですが、約80％が「マイナビ転職」限定の案件となっているようです。

転職はマイナビ転職-豊富な転職情報で支援する転職サイト

3-2-3.不動産Career

3つ目の求人広告サイトは「不動産Career」です。

不動産業界を専門とする「求人・転職情報サイト」で、2021年12月現在、約43,000件の不動産求人が公開されています。

賃貸仲介や売買仲介などの「職種」で選べるだけでなく、不動産業界で注目されることの多い「ノルマ無し」「土日休みあり」「女性活躍」「資格支援制度あり」といった「働き方」でも検索できるのが特徴です。

また、「不動産テック成長注ベンチャー」や「歩合インセンティブ充実」「未経験から不動産業界にチャレンジ」といった求人特集も組まれています。不動産業界に興味があるなら、ぜひチェックしてみてください。

不動産専門の求人・転職情報－不動産キャリア

3-2-4.宅建Job

最後に、4つ目の求人広告サイトは「宅建Job」です。当社が運営するもので、不動産業界では最大級の求人情報サイトとなっています。

さまざまな不動産求人を検索できるだけでなく、無料の会員登録をしておくと、担当のキャリアアドバイザーがオススメの求人情報を探し出してくれます。非公開求人も1,000件以上が用意されているため、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。

また「不動産業界の未経験歓迎」や「宅建士歓迎」「土日休み」「年収700万円以上を目指せる求人」など、不動産業界を希望する人なら気になるテーマでの特集も用意しています。

ぜひチェックしてみて下さい。

不動産/宅建士の求人・転職・中途採用｜宅建Job

3-3.ハローワーク

「求人案件の探し方」の3つ目は、ハローワークです。ハローワークは、厚生労働省が運営する公共職業安定所です。

職業紹介や求職の相談をすることができ、日本全国に500ヶ所以上あります。また自己分析や応募書類のサポートなども受けることができます。

大阪のハローワークは、全部で16ヶ所あります。

• ハローワーク大阪東
• ハローワーク梅田
• ハローワーク大阪西
• ハローワーク阿倍野
• ハローワーク淀川
• ハローワーク布施
• ハローワーク堺
• ハローワーク岸和田
• ハローワーク池田
• ハローワーク泉大津
• ハローワーク藤井寺
• ハローワーク枚方
• ハローワーク泉佐野
• ハローワーク茨木
• ハローワーク河内長野
• ハローワーク門真

詳細はこちらです。

ホーム | 大阪ハローワーク

また、2021年9月からは、オンラインによるサービス提供が強化されました。

ハローワークに訪問しなくても、オンライン上で｢求職者マイページ｣を開設できたり、オンラインで職業紹介が受けられる｢オンラインハローワーク紹介｣の利用も可能になっています。

「ハローワークを訪問するのは億劫だ」ということであれば、まずは以下の公式サイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。

ハローワークインターネットサービス – トップページ

なおハローワークでは「職業訓練」を受けることもできます。就職に必要な知識や技能を身につけことができるので、ぜひチェックしておきましょう。

たとえば大阪府主催の委託訓練の中には「不動産ビジネス」という科目もあります。「ITを活用した不動産ビジネス科」というもので、定員30名で5ヶ月に渡って訓練を受けることができます。受講料は無料です。

（時期によって開催科目が異なるので、詳しいことは以下の公式ページを参照してください）

大阪府委託訓練コース一覧｜大阪ハローワーク

3-4.知り合いの紹介

4つ目の方法は、知り合いの紹介から見つけるというものです。

不動産業界で働いている人に話を聞いてみると、意外な縁で入社に至っている事例が意外とあります。たとえば「たまたま社長が知り合いで」とか「知人から声をかけられた」といったケースです。

もし不動産業界に転職したいなら、知り合いに声をかけてみるというのも一つの方法です。時間はかかるかもしれませんが、意外なところから意外な案件がやってくることもあるものです。

3-5.会社ホームページ

5つ目は、会社のホームページから見つけるという方法です。

これはと思う企業があれば、その会社のホームページをチェックしてみましょう。不動産業界は人手不足でもあり、基本的にどの会社も門戸を開いています。人材募集のページがあるはずなので、積極的に内容を確認してみましょう。

また「社員のインタビュー」や「社長や人事担当者のブログ」があれば、アクセスしてみることをオススメします。

読んでいるうちに、不動産業界についての新たな知見も得られるでしょう。その「ちょっとした発見」が、自己分析を深めるヒントや、意外な転職先候補の発見につながったりするはずです。

4.大阪にある不動産会社の選び方

「求人案件の探し方」として5つの方法を解説してきました。たくさんの求人案件があるので、「どのように選んだら良いのだろう？」と迷ってしまう人も少なくありません。

そこで「不動産会社を選ぶコツ」として、次の3つの軸を紹介します。これを参考にしながら、求人案件の絞り込みをかけてみてください。

1. 自分が求める条件を明確化する
2. 求める条件の優先順位を決める
3. 求人票から会社の情報を得る

4-1.自分が求める条件を明確化する

まず1つ目に心がけるべきことは「自分が求める条件を明確化する」ということです。

たとえば、営業がいいのか、企画がいいのか、それとも事務がいいのか。これを明確にできるかどうかで、企業の探し方が変わってきます。

また「土日が休めて、残業もない会社で働きたい」という人もいれば、その逆で「残業が多くても高収入を狙いたい」という人もいるはずです。

各企業は「求める人材」を明確にしています。自分にあった会社を選ぶためには、求職者の側も「会社に対して求める条件」を明確にしておくことが重要です。

なお「自分が求める条件」が明確になると、より良い自己PRも可能になります。詳しいことは次の記事も参考にしてみてください。

不動産業界への転職成功は自己PR次第？未経験・新卒の例文も紹介 ｜宅建Jobマガジン

4-2.求める条件の優先順位を決める

2つ目のポイントは「求める条件の優先順位を決める」ということです。

前述の例で言えば、もし「土日が休めて、残業もない会社」で働きたいなら「高年収を狙いたい」という望みは諦めなくてはいけないかもしれません。

このように、優先順位を決めることができれば「高年収を狙いたいから、休日の面は諦めよう」という決断をすることも可能になります。

ただし、簡単に諦めてはいけない場合もあります。なぜなら「高年収が狙えるが、土日も休める」という会社もあり得るからです。

それを実現するための一つの武器は「資格」です。興味のある人は、以下の記事も参考にしてみて下さい。

宅建士は未経験でも就職に有利？転職可能な年齢の限界も詳しく解説！ ｜宅建Jobマガジン

4-3.求人票から会社の情報を得る

最後に3つ目のポイントは「求人票から会社の情報を得る」ということです。

「自分に合う会社」を見抜くために大事なポイントは、その会社のことをしっかり理解するということです。その会社の求人情報は、隅から隅まで熟読するようにしましょう。

ちょっとした求人票とはいえ、あなどってはいけません。その求人票には、その会社の情報が記載されています。その内容をヒントに会社のホームページを見に行けば、また新たな情報が得られます。

今度は、その内容を参考にしつつ、会社の評判、転職者のインタビューなどを探していきましょう。関連する情報を探しながら、企業理解を深めるようにしてください。

なお「その会社を知る」ことも大事ですが、「その業界を知る」ことも重要です。この点については以下の記事も参考にしてください。

不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します！【毎月600名の相談実績】 ｜宅建Jobマガジン

5.大阪の不動産会社に転職を成功させる方法

「不動産会社を選ぶための3つのコツ」を紹介しました。最後に「転職を成功させるコツ」についても見ていくことにしましょう。次の6つのステップに分けて紹介します。

1. 不動産業界についての基本知識を調べる
2. 応募する職種について調べる
3. 応募する会社について調べる
4. 生活のシミュレーションを作る
5. 応募書類を作る
6. 採用面接を受ける

5-1.不動産業界についての基本知識を調べる

まず第1のステップは「不動産業界についての基本知識を調べる」ということです。

不動産業界への転職は、業界の未経験者でも可能です。しかし、転職を有利に進めたいなら、業界の基本知識をおさえておくことをオススメします。

必ずしも宅建の資格を取得する必要はありません。しかし宅建の資格があれば、転職は有利になります。それと同様で、基本知識が無い人よりは、基本知識のある人の方が、転職は成功しやすくなります。

また、基本知識があった方が、より自分に合った企業を見つけやすくなります。不動産業界への転職を成功させたいなら、ぜひ業界の基本知識くらいは学んでおきましょう。

その入口として、以下の記事もチェックしてみてください。

不動産業界はどんな仕組みになっている？向いているタイプは？【今後の将来性や新型コロナの影響も分析】 ｜宅建Jobマガジン

5-2.応募する職種について調べる

2番目は「応募する職種について調べる」というステップです。

不動産業界には、さまざまな職種があります。営業、管理、企画、事務など、職種が違えば働き方も変わります。よりよい転職をするためにも、職種の内容はきちんと確認しておきましょう。

また同じ「営業職」であっても「売買の仲介」と「賃貸の仲介」では大きく異なります。しっかり確認しておかないと、入社してから「思い描いていた仕事内容と違っていた！」などという事態になりかねません。

なお、不動産業界の職種と仕事内容の全体像を説明しているのが次の記事です。ぜひ参考にしてみてくだささい。

不動産業界の職種と仕事内容を紹介！年収は？向いているのはどんな人？ ｜宅建Jobマガジン

5-3.応募する会社について調べる

3番目は「応募する会社について調べる」というステップです。

企業が違えば、働き方も違ってきます。同じ「売買の仲介営業」であっても、「上司からの丁寧な指導が受けられる」という会社もあれば、「教育も無しに、いきなり現場に放り出される」という会社もあります。

「個人に対する営業のインセンティブが高く、個人プレーを重視する」という会社もあれば、「営業のインセンティブは高くないが、チームワークを重視する」という会社もあります。

自分の望むような環境がその会社にあるのか、しっかりとチェックしておきましょう。なお「不動産業界のおすすめ人気企業」については、以下の記事も参考にしてみて下さい。

不動産業界に就職する（した）なら必読！メリット・おすすめ人気企業まとめ【注目Q&A 5選も】 ｜宅建Jobマガジン

5-4.生活のシミュレーションを作る

4番目は「生活のシミュレーションを作る」というステップです。

「転職を成功させる」ということは、自分の望むような「働く環境をつくる」ということを意味します。もし転職したい会社があるのなら、その会社で働くことが幸せな環境と言えるのかどうか、ぜひシミュレーションしてみましょう。

たとえば「土日は勤務、休暇は平日」という会社で働くなら、どんな毎日になりそうでしょうか。「残業が多い反面で、高収入が得られる」という会社で働くなら、毎日の生活はどう変化しそうでしょうか。

「応募する会社について調べる」というステップは終えているはずなので、その環境が自分にあっているかどうかを、日々の生活という観点から見つめ直してみましょう。

なお、生活のシュミレーションという意味では「年収」も大事な要素です。この点について興味のある人は、次の記事も参考になるはずです。

不動産業界の平均年収は高い？低い？給料が決まる仕組みと年収を上げる具体的な方法を紹介！ ｜宅建Jobマガジン

5-5.応募書類を作る

5番目は「応募書類を作る」というステップです。

ここまでのステップを経たら、実際に応募を進めましょう。まずは応募書類作りです。確実に内定を勝ち取りたいなら、書類づくりは入念に準備することです。

たとえば「志望動機」ひとつにしても、曖昧な記述をしていれば、人事担当者から確実に見抜かれます。一方で、もし書類で注目を浴びることができれば、未経験でも有利な転職活動を進めることができます。

志望動機をつくるポイントやNG事例、サンプル例文については、次の記事で解説しています。採用担当者の声も載せているので、きっと参考になるはずです。

不動産業界の志望動機の書き方【例文あり】新卒・未経験・転職者向け ｜宅建Jobマガジン

5-6.採用面接を受ける

最後の6番目のステップは「採用面接を受ける」ということです。

書類が通過すれば、次は採用面接です。考え方は「5-5.応募書類をつくる」で説明したことと同じです。

面接で担当官に注目されれば、転職は有利になります。逆に、面接の対策を怠れば、たとえ実力があっても不合格になることがあり得るということです。

不動産業界の面接には一定のコツがあります。

1. 人事担当者はどこを見ているのか
2. 落ちる人にはどのような特徴があるのか
3. 面接ではどんなことが聞かれるのか

など、不動産面接の攻略法については、以下の記事にまとめました。ぜひチェックしてみてください。

不動産業界の面接で合格するコツとは？落ちる人の特徴は？【逆質問の答え方も解説】 ｜宅建Jobマガジン

6.「大阪の不動産求人」のまとめ

今回の記事では「大阪で働ける不動産企業を知りたい」という人のために、大阪にある不動産会社の求人状況や選び方、転職成功のコツなどを解説してきました。

大阪の不動産会社には、人気の企業がたくさんあります。しかし「人気企業」だからといって、あなたの希望を満たせるとは限りません。転職を成功させるためには、自分にあった企業を見つける必要があります。

今回の記事を参考にすれば、きっと大阪の不動産企業への転職活動に大いにプラスになるはずです。

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