不動産業界で転職をご検討の方！
宅建Jobに相談してみませんか？
※経験や資格は問いません。
「埼玉の不動産会社で働きたい」方にとって、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」という悩みは尽きないと思います。
この記事では「埼玉で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、埼玉の不動産会社の求人について特集します
また記事の後半では「埼玉の不動産会社への転職を成功させる方法」も紹介します。
「埼玉の不動産業の求人はどんな状況？」
「IターンやUターンできる？」
「仕事の探し方を知りたい」
もしあなたが「埼玉の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
目次
1.埼玉にある不動産会社の求人動向
それではまず、県内の求人動向からみてみましょう。
1-1.求人倍率
埼玉県の2021年11月の有効求人倍率は0.93倍で、全国平均の1.15倍に比べると低く見えます。
東京近郊の数字を見ると千葉県の0.84倍、神奈川県の0.79倍といずれも低く、人口の多さの影響がうかがわれますが、求人の絶対数は多いので、求職者でも宅建などの資格を持っていたり、経験があるなどの人には、ハードルが高いわけではないと思われます。
また、不動産業で見ると2021年の求人数は、年間を通して上昇をし続けました。
1-2.平均年収
さいたま市内の不動産会社の平均年収は302万円、平均月収は25.2万円というデータがあります。
ちなみに不動産の全国平均は436万円ですが、営業職以外は年収上限500万、600万円くらいが提示されている例が多いようです。
1-3.離職率・平均勤続年数
埼玉の全産業の離職率は4%で、全国で21位と比較的高く、特に競争が激しいというわけではないのですが、全国平均2%台に比べてかなり高い数値となっています。
ただしこの数字は15年前の6%台から年々改善し続けてきたものです。
ちなみに、全業種での平均勤続年数は12.4年と、全国平均並みとなっています。
1-4.地域の特徴
大都会東京の隣接自治体でありながら、埼玉県はのんびりしたムードのイメージが全国的に共有されています。
700万人を超える人口は年々増え続け、東京近郊の住みたい自治体ランキングでは。さいたま市や川口市が高い評価をされています。郊外には農地が数多くあり、Uターン就業者は市街化調整区域の新居が格安で入手できる魅力があります。
鉄道やバス便は発達しているものの、都心から40キロを超えると完全な車の移動前提の社会となります。
北関東寄りの地域は住環境がよく災害は少ないですが、寒暖の差が激しいです。現在コロナ禍の影響で東京からのU・Iターン転入者の数が増加し、不動産相場は上昇しています。
以下はさいたま市の家賃相場です。それなりの高値ですね。
| さいたま市西区 | 4.8万円 | 5.1万円 | 6.3万円 | 7.2万円 | 8.0万円 |
|---|---|---|---|---|---|
| さいたま市北区 | 4.8万円 | 5.1万円 | 6.8万円 | 8.1万円 | 9.2万円 |
| さいたま市大宮区 | 5.7万円 | 6.1万円 | 8.0万円 | 9.4万円 | 10.7万円 |
| さいたま市見沼区 | 4.3万円 | 4.6万円 | 6.0万円 | 7.1万円 | 8.0万円 |
| さいたま市中央区 | 5.5万円 | 5.9万円 | 7.8万円 | 9.2万円 | 10.4万円 |
| さいたま市桜区 | 4.4万円 | 4.7万円 | 6.3万円 | 7.5万円 | 8.5万円 |
| さいたま市浦和区 | 5.2万円 | 5.7万円 | 8.0万円 | 9.7万円 | 11.1万円 |
| さいたま市南区 | 5.0万円 | 5.4万円 | 7.4万円 | 8.9万円 | 10.2万円 |
| さいたま市緑区 | 5.3万円 | 5.5万円 | 6.9万円 | 7.9万円 | 8.7万円 |
| さいたま市岩槻区 | 4.7万円 | 5.0万円 | 6.1万円 | 7.0万円 | 7.7万円 |
2.埼玉にある不動産会社の人気企業
宅建Jobエージェントの求人サイト「宅建Job」からピックアップした、埼玉の人気不動産企業をご紹介します。
埼玉は求人数が多い分、以下のような働きたい希望に合わせて、応募先を広く選択できます。
・稼げる、学歴不問、未経験歓迎の求人
・土日祝休みなどワークライフバランスが良い求人
・宅建資格歓迎の求人
※掲載情報がすでに終了となっている場合もありますので、予めご承知おきください。
2-1.住友不動産株式会社
住友不動産株式会社は、オフィスビル事業や分譲マンション事業、ハウジング事業、都市再開発事業などを展開。売上高は1兆円を超え、国内トップクラスの不動産デベロッパーとして業界を牽引しています。
| 募集職種 | 【施工図/設計】 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ ・一級建築士または二級建築士 ・戸建住宅の設計経験者（構造不問） ※設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者 |
| 勤務時間 | 10：00～18：40 （休憩１時間） |
| 給与 | 【月給】 41万7000円（固定残業手当月約60h分13万2500円含） ※経験、資格、能力により決定【年俸】 500万円＋報奨金＋一級建築士手当【報奨金、手当等】 ※昨年実績平均110万円/1回 半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合に支給 ※一級建築士手当：60万円/年【年収例】 1030万円/年俸650万円＋報奨金380万円（40代男性） 680万円/年俸500万円＋報奨金120万円＋一級建築士手当60万円（30代女性） |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土日祝）
■有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分） |
| ポイント | ◎東証一部上場の住友不動産ブランド力で安定勤務できます。報奨金や手当充実で、収入面も安心です。 ◎正当な評価で報奨金が年2回支給されます。現在トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）でプライベートも仕事も充実させられます。 |
住友不動産株式会社｜【新築戸建の設計プランナー】東証一部上場企業で安定勤務！土日祝休み◎完全分業化で自分の仕事に集中できる！
| 募集職種 | 【 住宅販売（分譲・戸建・注文）】 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜歓迎＞ ・営業・設計・施工管理等のいずれかの経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士などの資格を活かしたい方 |
| 勤務時間 | 9:30～18:10 ※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間） |
| 給与 | 【月給】 ＜研修期間終了後～18カ月目まで＞ 月給33万4000円＋高率歩合給制 ※固定残業手当月60時間分10万6100円含む【年収例】 400万8000円 月収33万4000円×12カ月＜19カ月目以降＞ 月給25万円＋高率歩合給制 ※固定残業手当月60時間分7万9400円含む【年収例】 870万円 月収25万円×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％） ※年間6棟完工の場合 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（火水） ※営業所により曜日が異なる場合もあります■年末年始休暇 ■有給休暇（年間20日※初年度は入社時に応じ日割り案分） ■忌引休暇 |
| ポイント | ◎売り上げ好調につき、増員募集することになりました。経営基盤が安定しているので、努力次第でご自身の人生設計を実現できます。 ◎サポート体制が充実しているので、安心して勤務できます。 ◎極力残業をさせない方針を取っており、会社全体で残業しない仕組みを作っています。自己管理で仕事のスケジュールを組むことができますので、メリハリをつけて働けます。 |
住友不動産株式会社｜【注文住宅営業】完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制◎
2-2.ケイアイプレスト株式会社
ケイアイプレスト株式会社は注文住宅の会社として3名で事業をスタートし、お客様や協力パートナーに恵まれ、現在は東証一部上場企業であるケイアイスター不動産のグループ会社として、さらなる発展へと邁進しています。
| 募集職種 | 【用地仕入】 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) |
| 給与 | 【月給】 月給21万円～24万5000万円＋歩合給 ※固定残業代月36ｈ分（4.5万円）含【初年度年収】 300～800万 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(火曜、水曜) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※年間休日115日 |
| ポイント | ◎東証一部上場企業なので、安定して長期勤務。産休や育休の制度も整っており、実際ほぼ100％のスタッフが復帰して長く働いてくれています。 ◎インセンティブをきちんと支給しているので、稼げます。20・30代で主任や部長、店長クラスも任せているのでやる気があればポジションに就くことができます。 ◎完全週休二日制で、夏季や年末年始の長期休暇もありプライベートを充実。 |
ケイアイプレスト株式会社｜【用地仕入れ担当】東証一部上場企業のグループ会社／完全週休二日制でプライベート充実！未経験歓迎◎
2-3.株式会社サンシティホーム
株式会社サンシティホームは、さいたま市・川口市・越谷市を中心に、埼玉県全域でマイホームの紹介を行っている不動産会社です。バラエティゆたかな物件を扱っており、このエリアで新築一戸建てを探している人から好評を得ています。
| 募集職種 | 【住宅販売（分譲・戸建・注文）】 |
|---|---|
| 応募条件 | 高卒以上 営業・接客経験のある方（エンドユーザーへの対応の経験がある方 ※業種は問いません）※不動産業界の経験がない方は、真っ白な状態からスタートできるので、仕事を覚えやすいかと思います。 ※普通自動車免許、火災保険関係の資格がある方は優遇します。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 | 下記A、B、どちらかの給与形態をお選びいただけます。
A）月給25万円＋賞与（年4回） ※入社してからも給与形態は変更できるので、ご要望をお伝えください。 ［想定年収］300万円～ |
| 休日休暇 | 休日：隔週週休2日制（毎週火曜日、隔週水曜日）
上記の定休日のほかに、下記のお休みがあります。オフの日はしっかりと体を休めてください。 |
| ポイント | ◎さいたま市・川口市・越谷市を中心にした新築戸建ての売買仲介 ◎お客さまの立場でマイホームの提案を行う不動産会社 ◎第二新卒の方・業界未経験の方歓迎 ◎完全反響営業 ◎マイカー通勤も可能 ◎月給25万円＋賞与（年4回）または、月給20万円＋歩合給（毎月）を選べる ◎普通自動車免許、火災保険関係の資格がある方は優遇 ◎インセンティブが明確 |
株式会社サンシティホーム｜第二新卒の方・業界未経験の方歓迎！＜さいたま市・川口市・越谷市を中心にした新築戸建ての売買仲介＞マイカー通勤可
2-4.株式会社TAiGAホールディングス
【グループの経営管理・統括、リフォーム事業、分譲住宅事業、ビル賃貸事業】株式会社TAiGAホールディングスは1999年3月に創業。埼玉・北関東・東関東を中心として、地域に密着した住宅づくりを行い、太陽光売電やリフォーム事業も多角的に手掛けています。
| 募集職種 | 【 その他（建築系）】 |
|---|---|
| 応募条件 | 住宅業界（一戸建て住宅）における実務経験をお持ちの方 または何らかのアフターメンテナンス経験をお持ちの方 ※普通運転免許（AT限定可）必須 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩1時間 |
| 給与 | 【月給】 262,000円 ～ 390,000円（交通費を除いた諸手当含む）※上記月給には、一律支給の諸手当と定額時間外勤務手当、およびライフプラン給（月20,000円）を含みます。 ※経験、能力等を総合的に判断のうえ個別に決定いたします。【想定年収】 370～500万円 【賞与】 【昇給】 |
| 休日休暇 | ・毎週水曜、隔週木曜（第2、第4） ・指定休日（月2日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（1時間ごとに取得可能） ・慶弔休暇 |
| ポイント | ◎北関東/東関東に地域密着した住宅/不動産事業を展開するTAiGAホールディングスグループ ◎注文住宅”アルネットホーム”が好調の「大賀建設株式会社」でアフターサービス職を募集 ◎建築士・建築施工管理の有資格者や、建築施工管理の実務経験者は大歓迎 ◎一級建築士・1級建築施工管理の資格取得支援制度あり |
株式会社TAiGAホールディングス｜【戸建注文住宅／アフターサービス職】顧客満足度99％の注文住宅事業でメンテナンス対応／賞与3回・各種手当＆福利厚生充実
2-5.株式会社岡田工務店
【注文住宅・リフォーム・不動産業・土木工事・給排水設備工事・舗装工事・外構工事】株式会社岡田工務店は、昭和43年に家づくりを始め、自社の住宅ブランド”G-LABO HOUSE”を掲げ、お客様のご予算内で夢を実現するお手伝いをしています。
| 募集職種 | 【営業（建築系）】 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞ ■自動車免許 ■Word、Excelの基本的な操作 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有＜その他就業時間補足＞ ■1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均の労働時間40時間以下 ■残業：月平均5時間程度 |
| 給与 | 【月給】 251,000円～501,000円【予定年収】 310万円～630万円 |
| 休日休暇 | 週休2日 日曜、祝日 ※その他会社カレンダーによる（4週6休）■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■お盆休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） |
| ポイント | ◎営業未経験の方や、不動産業界での勤務経験がない方でもイチからプロの営業を目指せます。 ◎出張・転勤は一切ありません。当社で腰を据えて長く働きたい方歓迎です。 ◎残業時間の月平均は5時間程度と少なめです。また長期休暇もあり、プライベートも充実できます。 |
株式会社岡田工務店｜【新築・リフォームの営業職】未経験歓迎！残業少なめ／出張・転勤なし！マイカー通勤可！
3.埼玉の不動産会社の求人の探し方
「求人案件の探し方」について、ここでは次の5つの方法を紹介します。
●転職エージェント
●求人広告サイト
●ハローワーク
●知り合いの紹介
●会社ホームページ
3-1.転職エージェント
転職エージェントは、転職先やアプローチ方法などについて、転職のプロであるキャリアアドバイザーに無料で相談することができます。転職エージェントは、企業からの成功報酬が収益源となるため、求職者は費用の負担が0円です。
転職のプロへの相談で、自分の強み・弱みの理解、合っている企業、ES作成や面接などの応募のノウハウなどの相談ができることで、書類審査通過や内定の確率がアップします。
また、企業戦略上、転職エージェントにしか委託しない非公開求人に応募できます。(転職エージェントの求人の約8割は一般には非公開です）
そのほか、企業との間での応募活動のスケジューリングも任せることができて、転職活動の負担が少なくなります。
業界・職種の扱いについて総合型と、不動産の特化型、地域の特化型に分類されます。
3-1-1.リクルートエージェント【総合型】
| 運営会社 | 株式会社リクルート（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
645件 |
| 特徴 | 求人数が多く、非公開求人だけでも約20万件以上の取り扱い。日本全国どんな業界・職種であっても希望の求人を見つけることが出来る。
人によりバラツキがあるという指摘もあるすが、キャリアアドバイザーの質も全体的には高いと評判。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-2.dodaエージェント【総合型】
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
784件 |
| 特徴 | 東京はもちろん、地方の中小企業まで幅広い求人を取り揃えている。サポート体制も整っており「レジュメビルダー」を利用すれば、必要事項を埋めていくだけで職務経歴書を作れる。
転職セミナーなど各種イベントも積極的におこなっており、諸種のノウハウも蓄積されています。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-3.マイナビエージェント【総合型】
| 運営会社 | 株式会社マイナビ（東京都中央区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
616件 |
| 特徴 | 特に20代からの評価が高い転職エージェント。求人数も多く、特に中小企業の求人数を多く取り扱う。
新卒採用では、掲載企業数、学生登録数でリクナビを上回っており、サービスの高さには期待ができる一方、「30代以降の求人は弱い」「熱意は分かるが連絡が多すぎる」という意見も。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-4.パソナキャリア【総合型】
| 運営会社 | 株式会社パソナ（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
66件 |
| 特徴 | 人材派遣業界で2番目にシェア大きい「パソナ」が運営している転職エージェント。顧客満足度総合1位でサポートの質も高く、全国的に展開しており誰が利用してもメリットがあるサービス。
人材派遣業界で得た独自のネットワークがあるため、非公開求人も多いが、踏み込んだ専門領域の話は通じない、連絡が全くない、などサポートの弱さを指摘する声も。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-5.JAC Recruitment【総合型】
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
非公表 |
| 特徴 | ハイキャリア層向けの大手転職エージェント。イギリスで設立され世界11カ国で事業展開し、日本企業だけでなく外資系企業にも強いコネクションをもつ。
他社では紹介してもらえないような質の高い求人が多く、転職に「年収アップ」を求める方にも向いている。 ハイキャリア層に向けたサービスだけあり、キャリアアドバイザーの質の高さも好評。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-6.就職shop【地域特化型】
| 運営会社 | 株式会社リクルート（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
非公開 |
| 特徴 | 求人は、非公開が多く、面談を経て直接紹介するスタイル。
業界は幅広く、未経験の若者を育成した実績のある企業を中心に、 |
| 詳細 | こちら |
3-1-7.富士ヒューマンテック【地域特化型】
| 運営会社 | 富士ヒューマンテック株式会社（さいたま市浦和区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
非公開 |
| 特徴 | 埼玉・東京の求人を扱う。埼玉県内で実績トップクラスの人材紹介・人材派遣企業。面談から紹介入社後、または派遣就業後のフォローまで、一人の営業が担当。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-8.宅建Jobエージェント【特化型】
| 運営会社 | 株式会社ヘイフィールド（東京都品川区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
36件 |
| 特徴 | 不動産業界に特化した転職エージェント。求職者1人につき、1人の専任キャリアアドバイザーが転職サポートをおこなう。表には出てこない業界情報や会社の雰囲気も、詳細に知ることが出来る。LINEでのやりとりにも対応。
宅建資格なし、未経験、新卒、第二新卒からハイクラスまで、不動産業界に転職する全ての方を対象にサービスを展開。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-9.不動産＆建設転職エージェント【特化型】
| 運営会社 | リビン・テクノロジーズ株式会社（東京都中央区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
非公表 |
| 特徴 | 建設業界にも対応した特化型エージェント。不動産業事業者として蓄積した業界データと独自コネクションが特徴。他社では扱っていない求人もあり、選考フローを短縮するなど、独自の特別採用ルートもある。
履歴書・経歴書がなくても、一緒に作ってくれるなどサポート体制も整っているため、転職初心者の方にオススメ。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-10.いえらぶ不動産転職【特化型】
| 運営会社 | 株式会社いえらぶGROUP（東京都新宿区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
99件 |
| 特徴 | 不動産業務支援システムのいえらぶGROUPが2017年より「不動産業界・建築業界」に特化した人材紹介事業にも参入して始まった。業界との太いパイプや、業界特化ならではの多様な検索設定が好評。
不動産会社へのコンサルティングノウハウを活かしたマッチング精度で、長期で勤務できる雇用関係を生み出すことがセールスポイント。 |
| 詳細 | こちら |
不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2022年最新版】
3-2.求人広告サイト
求人広告サイトも最近では企業とのパイプや、転職用の様々なコンテンツを備えているものが増えてきており、不動産業界特化型のものは情報の鮮度や中身が濃く、信頼性も高いです。
ただし、転職エージェントとは異なり、会社探しから書類審査、面接など、すべて自分でおこなうこととなるため、企業や自分への理解、転職ノウハウの研究、自己管理などを自身ですることが必要になります。
3-2-1.リクナビNEXT
| 運営会社 | 株式会社リクルート（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
517件 |
| 特徴 | 取扱い求人数の多さから幅広い支持を得られている。登録しておけば間違いないの声が高い。スマホ向けアプリも使いやすい。あまり合致しないオファーも多く届くので注意。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-2.マイナビ転職
| 運営会社 | 株式会社マイナビ（東京都千代田区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
395件 |
| 特徴 | 昭和48年創業の老舗で、進学情報などでもおなじみ。エントリーすると、企業からスカウトの届くサービス、Web履歴書添削、転職ノウハウセミナーなど、インタラクティブなサービスも多数あり。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-3.不動産Career
| 運営会社 | 不動産career（東京都港区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
2009件 |
| 特徴 | 不動産キャリアエージェント同様、紹介可能な案件数はリクルートにまさり、圧倒的に多い。サイト上で企業研究できるコンテンツや、求職者同士のコミュニケーションの場、社員口コミなどさまざまなコンテンツも提供。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-4.宅建Job
| 運営会社 | 株式会社ヘイフィールド（東京都品川区） |
|---|---|
| 埼玉の不動産求人数 （2022年2月） |
36件 |
| 特徴 | 不動産業界や周辺の建築業界への転職支援に特化している。宅建資格を持つ人はもちろん、未経験から不動産業界に転職したい人も含め、幅広く対応。「大手ポータルサイトにはない求人が見つかった」という口コミも。 |
| 詳細 | こちら |
3-3.ハローワーク
中小企業の場合は最寄り職安にしか情報を出さない例も見受けられ、地域に根差した求人に強いこと、給付金をはじめとしたさまざまな支援を受けやすい点はハローワークのメリットです。
また、東京近郊の埼玉県のハローワークでもＵターン歓迎の求人検索項目を設けられています。
基本的な事ですが、自宅でネットでハローワークの求人検索をして、最寄りの安定所でよその管轄のハローワークの仕事の紹介を受けることができます。ただし、雇用保険等の手続きにはもよりの管轄の安定所に行く必要がありますので、注意しましょう。
埼玉県下のハローワークは、以下にあります。
| 川口公共職業安定所 | 川口市青木3-2-7 | 川口市、蕨市、戸田市 |
|---|---|---|
| ハローワーク川口駅前庁舎 ハローワークプラザ川口 |
川口市川口3-2-2 リプレ川口一番街2号棟1F |
|
|
熊谷公共職業安定所 |
熊谷市箱田5-6-2 | 熊谷市、深谷市、大里郡寄居町 |
| 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
本庄市中央2-5-1 | 本庄、児玉郡（上里町、美里町、神川町） |
| 大宮公共職業安定所 | さいたま市大宮区大成町1-525 | さいたま市のうち西区・北区・大宮区・見沼区・岩槻区、 鴻巣市(旧吹上町、旧川里町をのぞく)、 上尾市、桶川市、北本市、蓮田市、 北足立郡伊奈町 |
| ハローワーク大宮エクセレント庁舎
ハローワークプラザ大宮 埼玉新卒応援ハローワーク |
さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル4階・6階 |
さいたま市のうち西区・北区・大宮区・見沼区・岩槻区、鴻巣市（旧吹上町、旧川里町を除く）、 上尾市、桶川市、北本市、蓮田市、 北足立郡伊奈町 |
| 川越公共職業安定所 | 川越市豊田本1-19-8(川越合同庁舎) | 川越市、富士見市、坂戸市、鶴ヶ島市、ふじみ野市 |
| 川越公共職業安定所 東松山出張所 |
東松山市上野本1088-4 | 東松山市、比企郡（小川町、嵐山町、川島町、吉見町、滑川町、ときがわ町、鳩山町）、秩父郡東秩父村） |
| 浦和公共職業安定所 | さいたま市浦和区常盤5-8-40 | さいたま市のうち中央区・桜区・浦和区・南区・緑区 |
| 所沢公共職業安定所 | 所沢市並木6-1-3 (所沢合同庁舎) |
所沢市、狭山市、入間郡三芳町、 入間市(仏子・野田・新光をのぞく) |
| ハローワークプラザ所沢 | 所沢市並木2-4-1 航空公園駅ビル2F |
|
| 所沢公共職業安定所 飯能出張所 |
飯能市双柳94-15 (飯能合同庁舎) |
飯能市、日高市、入間郡（毛呂山町、越生町）、入間市(のうち仏子・野田・新光) |
| 秩父公共職業安定所 | 秩父市下影森1002-1 | 秩父市、秩父郡（皆野町、長瀞町、小鹿野町、横瀬町） |
| 春日部公共職業安定所 | 春日部市下大増新田61-3 | 春日部市、久喜市、幸手市、白岡市、北葛飾郡杉戸町、南埼玉郡宮代町 |
| 行田公共職業安定所 | 行田市長野943 | 行田市、加須市、羽生市、鴻巣市(のうち旧吹上町、旧川里町) |
| 草加公共職業安定所 | 草加市弁天4-10-7 | 草加市、三郷市、八潮市 |
| 朝霞公共職業安定所 | 朝霞市本町1-1-37 | 朝霞市、志木市、和光市、新座市 |
| 越谷公共職業安定所 | 越谷市東越谷1-5-6 | 越谷市、吉川市、北葛飾郡松伏町 |
※詳細はこちらをご参照ください
埼玉労働局 公共職業安定所（ハローワーク）一覧
3-4.知り合いの紹介
知り合いなどの業界の中での人脈づての情報の紹介は、比較的情報の信頼度が高く、採用側が何を望んでいるのかが分かりやすいため、入社してからの理想と現実のギャップを回避しやすいです。
「今職探し中」ということを前向きに周囲に伝え、チャンスがあればぜひ活用しましょう。
ただし、働き始めてからの不満や退職したいなどの気持ちを出しづらくなるため、事前になるべく諸条件を確認しておくようにしましょう。
3-5.会社ホームページ
候補となる会社のホームページをじっくり見ていくと、求人情報を探すことはもちろんですが、さまざまなことが分かります。
その会社の得意分野やエリア、目指していること、お客さまや株主への姿勢、系列会社も含めた安定度や人事交流があるか、顧客サービスや業務効率化のための不動産テックへの対応状況、社員の労働環境など、求人情報では得られない情報が補完できることがあります。
また、求人サイトなどの口コミと、ホームページの企業理念が一致しているかどうかも、チェックポイントのひとつです。
4.埼玉にある不動産会社の選び方
まず地域特性をよく調べ、並行して自分の望む「働き方」を明らかにしてゆくことが必要になります。
4-1.自分が求める条件を明確化する
不動産業の場合、地域特性とのすり合わせが最も重要になってくるのはまず、どんな業態で働きたいかになります。
不動産業でも、土地建物売買、賃貸管理、オーナー業、建売、ハウスメーカー、ディヴェロッパー、投資などさまざまなジャンルがあり、一般的な営業や管理事務というだけでなく、ジャンルに合わせて掘り下げたうえで、職制と組み合わせて考えましょう。
埼玉県下の大都市では、大手企業の大きめのブランチや、埼玉発祥の全国規模のハウスメーカーが多く存在しますので、安定した経営体質の会社をピックアップできそうです。
どこのエリアでも共通ですが、中小企業の場合、専門性より「何でもやる人、できる人」を重宝する傾向は強めですので、軸になるスキルを決めるという発想が理想的です。
続いてワークライフバランス＝平日の労働時間や、休みの取れ具合、福利厚生等も、自分自身の希望の条件を検討します。
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4-2.求める条件の優先順位を決める
求人の条件では、「どれだけ稼げるか」と「ワークライフバランス」の２つが大きな柱となるでしょう。
この2点に関してどこまで具体的に詰めるか、何を犠牲にして何をとるかは、応募先選びを考える指針となるはずです。
また、宅建など自分の持っている資格が活かせて、手当てなどメリットにつながるかどうかも、希望条件の要素となりますね。
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4-3.求人票から会社の情報を得る
ここまでの点を前提にして、求人票の中から必要な内容を細かく拾っていきます。
候補の会社を条件比較するために、各社の条件を並べて表にし、希望条件との一致度を比較してみるのもいいと思います。
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5.埼玉の不動産会社に転職を成功させる方法
上記のプロセスに、埼玉という地域性を加味しながら、以下の点を進めていきましょう。
5-1.不動産業界についての基本知識を調べる
前述のように「どんなジャンルの仕事が多いか」「人づきあいはどんな感じか」「何時ごろ帰宅するか」などの地域特性と、細かいジャンルそれぞれがどんな内容の仕事をするのか、この2点はしっかり調べておきたいところです。
埼玉付近の求人の場合、ワークライフバランスのいい企業は大手のみとは限りませんので、比較をしてみてください。
また、Iターン組の方は意外に思われるかもしれませんが、埼玉県も都市部を除くと、生活物価や住居費はかなり安くなります。
不動産業の中でも、自分自身がどんなタイプの仕事に向いているかも、よく比較検討をおこないましょう。
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5-2.応募する職種について調べる
そのうえで、不動産業の中でもどんな職種をターゲットににするかを絞り込んで、該当する求人情報を集めます。
絞りすぎると応募するものが少なくなりますが、「不動産なら何でもＯＫ」では対策もすすまず、モチベーションも上がりませんので、しっかり検討することをおすすめします。
前述のようにここでも地域特性を考慮しましょう。ビジネス文化の違いによって、職制が同じでも仕事の流儀やハードさに違いがある場合も考えられます。
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5-3.応募する会社について調べる
次に、応募する候補の会社のピックアップをするために、どのような会社かを調べるのですが、収入面、待遇面、企業文化、社員の口コミのほか、ホームページで表明されている顧客や社会に向けたメッセージなども参考にして、応募する会社を決めます。
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5-4.生活のシミュレーションを作る
その会社に入社できたというように考えて、歩合があればどのくらい付いて、どのくらいの手取りになり、平日は何時頃帰宅し、休日や有休はどんな風に過ごせて、仕事のきつさはどのくらいか、週末は寝ていたいか、など私生活のシミュレーションをしてみます。
都市部からのUターンや移住の求職ならば、今までと比べて生活物価や住居費はかなり安くなるため、賃金の見積もりが安くても、生活水準が下がるとは一概に言えません。
定量化できないことですが、人間関係のストレスも、基本的には地方の方が穏やかなケースが多いでしょう。
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5-5.応募書類を作る
応募書類は、事前に色々な実例を参考にしてみることと、提出先の会社によって内容を書き分けることは忘れないでください。
応募書類の書き方を変えたら、急に面接のオファーが来るようになったという話はよくあり、細かい書類のニュアンスの違いは採用活動の成否を左右し、とくに今まで職業経験が豊富な中高年の人ほど、その差は顕著になります。
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5-6.採用面接を受ける
面接も、もしこれまで経験がなければ、専門的な指導を受けることをおすすめします。
ふだんから自分の振る舞いが人からどう見られているか、意識して暮らしている人はまずいません。業種や職種を問わず、ご自分では気づかない容姿の整え方や、細やかな態度が採用の妨げになることもあります。
応募書類同様、面接の際の受け答えの内容や態度のトーンは、企業のカラーによってどのようにするか工夫をしましょう。
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6.「埼玉の不動産求人」のまとめ
以上、「埼玉の不動産求人」というテーマで解説をしました。埼玉県の不動産求人の概要、優良企業の情報、採用対策などは理解をいただけたでしょうか？
ここ数年、埼玉県内に東京都内ナンバーの車を見かける頻度が飛躍的に高まりました。日本一の快晴率を背景にのんびりして楽天的な県民性は、少し深入りすると「こういう暮らしも悪くない」と思わせる要素があると思います。
コロナ禍を背景に人口流入が起きていることも前述しましたが、じつはU・Iターンを手掛ける求人メディアは相当少ないです。
Uターンは地元へのアクセスがいいのでまだよいとして、Iターンに関してはもう、視点が存在していると言わざるを得ず、埼玉県を通り越してもっと地方を目指す方が多いようです。
しかし、埼玉県でも北関東寄りのエリアは生活物価が安く、テレワーク通勤にも耐えられ、求人数もそれなりにあって、狙い目なのです。
単なる東京のベッドタウンというだけでなく、仕事まで埼玉県内で見つけて、理想のワークライフバランスで活躍されることをお祈りしています！
- 埼玉の雇用は求人数・離職者数ともに比較的厳しめだが、絶対数は多く有資格者や経験者は有利。
- 都市部はベッドタウンとして人気。周辺部は物価は安く通勤時間も短め。
- 求人探しのメディアは、それぞれの特性を知ったうえでフル活用をしよう。
- エリアの特性と希望条件をよく検討の上、応募候補探しを！
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