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「宮崎の不動産会社で働きたい」と思いつつも、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」と悩む人は少なくありません。
今回の記事では「宮崎で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、宮崎にある不動産会社の求人について特集します
求人の動向や人気の不動産会社を取り上げるほか、求人案件の探し方や不動産会社の選び方も解説します。
また記事の後半では「宮崎の不動産会社への転職を成功させる方法」も紹介します。
もしあなたが「宮崎の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.宮崎にある不動産会社の求人動向
「宮崎の不動産会社で働きたい」と考えているなら、まずは宮崎にある不動産会社の実情を探るところから始めてみましょう。
「不動産適正取引推進機構」の調査によれば、宮崎にある宅地建物取引業者の数は、2020年末時点で931社（個人事業を含む）となっています。
出典：令和 2 年度末 宅建業者と宅地建物取引士の統計について（一般財団法人不動産適正取引推進機構）
この931社は、どのような状況で求人を行っているのでしょうか。その「求人の動向」について、
- 求人倍率
- 平均年収
- 離職率・平均勤続年数
- 地域の特徴
という4つの観点から紹介します。
1-1.求人倍率
独立行政法人労働政策研究・研修機構の発表によれば、2021年12月の宮崎の有効求人倍率は1.35倍（全国平均は1.16倍）です。
出典：職業紹介-都道府県別有効求人倍率：主要労働統計指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
2018年は1.5倍でしたが、そこから減少を始め、2020年には1.18倍まで落ち込みました。その後、少しずつ上昇を見せています。
出典：職業安定部｜一般職業紹介状況 2021年：宮崎労働局 | 求人・求職
1-2.平均年収
続いて「平均年収」に着目してみましょう。
「求人ボックス」の調査によれば、宮崎県の不動産会社の平均月収は24.4万円となっています。年収なら292.8万円です。
なお宮崎県の全業種で見ると、平均年収は286万円で、月収にすると23.8万円です。
1-3.離職率・平均勤続年数
続いては、離職率と平均勤続年数を見てみます。
総務省の2017年の調査によると、宮崎県の離職率は4.8%となっています。これは北海道の4.9%に続く第2位という高さです。
2002年の6.6%を頂点に、減少傾向を見せてきました。
出典：グラフで見る宮崎県の離職率は高い？低い？(推移グラフと比較) | GraphToChart
また、宮崎県における平均勤続年数は10.9年です。2008年からのデータを見ると、ほぼ同じような安定した数字です。
出典：宮崎県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
1-4.地域の特徴
宮崎県の地域の特徴は、3つあります。
- クルマ生活が前提
- 日本有数の農業県
- 所得は低いが物価も安い
順番に解説していきましょう。
1-4-1.クルマ生活が前提
宮崎県の1つ目の特徴は、車生活が前提になっているという点です。
電車やバスもありますが、一部の高齢者や学生を除き、ほとんどの人は車を利用します。電車ならJR九州、バスなら宮崎交通の路線があるものの、本数が少ないため不便です。
宮崎県のウェブサイトを見ると「人口減少や自家用車の普及などの影響を受けて、路線バスなどの維持・確保が厳しい状況となっております」と表明されています。今後もさらに車社会が加速すると見られています。
詳しい現地事情については、以下のページで詳しく紹介されています。
宮崎クルマ無し生活は成立するか? 地方都市の公共交通事情【小寺信良のシティ・カントリー・シティ】-Impress Watch
1-4-2.日本有数の農業県
宮崎県の2つ目の特徴は、日本有数の農業県であることです。
2020年の農業産出額を見ると、宮崎県は全国で第6位となっています。また県民所得に占める第一次産業の比率は、国内で最も高い数字です。
1-4-3.所得は低いが物価も安い
宮崎県の3つ目の特徴は、所得水準の低さです。
先ほど見たとおり、宮崎県の全業種の平均年収は286万円です。東京都は437万円なので、だいぶ低い数字です。
しかし、物価の水準も低いため、相対的に見ると、生活レベルの低さはあまり感じられないようです。おだやかで暮らしやすい環境になっていると言って良いでしょう。
2.宮崎にある不動産会社の人気企業
先ほど紹介したように、宮崎には931の不動産会社があります。これらの不動産会社のうち、どんな企業が人気なのでしょうか。
当社では「不動産ジョブ」という転職情報サイトを運営しています。掲載企業のうち、「未経験歓迎、土日休み、学歴不問」など、さまざまな好条件で、人気の企業をピックアップしてみました。
宮崎の人気不動産会社として、ここでは次の3社を紹介します。
- 住友不動産株式会社
- 大東建託株式会社
- 株式会社ボンズ・ジャパン
2-1.住友不動産株式会社
住友不動産は、日本を代表する総合不動産企業です。働き方としては、社員に「極力残業をさせない」という方針をとっているのが特徴です。
現在は、「リフォーム提案営業」の募集が行われています。
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 応募条件 | お客様がどんな想いでリフォームをしたいのか聞き出せる方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 ※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間） ※直行直帰可能 |
| 給与 | 【固定年棒制＋歩合給】 固定年棒300万円＋歩合給 【年収例】 年収450～550万円/入社2年目 年収600万円～800万円/入社3年目 年収1,100万円以上/入社5年目 |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則/水・日・祝) ※営業所により曜日が異なる場合あり |
| ポイント | 業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし。建築業界の経験・スキルがあれば、営業未経験でも大幅年収UPが可能。約9割が中途入社。建築業界の経験が豊富な先輩社員と働くことが可能。提案から引き渡しまで、お客様の感動を感じながら技術力を活かして働ける。 |
住友不動産株式会社の求人／【リフォーム提案営業】業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！｜不動産ジョブ
2-2.大東建託株式会社
大東建託は、「住宅供給戸数」や「賃貸住宅管理戸数」で、10年以上にわたって業界No.1を維持する、東証一部上場の不動産企業です。
現在は、建築営業（土地活用・建築営業）の募集が行われています。
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 応募条件 | 要自動車普通免許 |
| 勤務時間 | ≪フレックスタイム制≫ 「コアタイム＝11:30～15:30」 「フレキシブルタイム＝7:00～11:30、15:30～20:00」 |
| 給与 | 【九州】 20万8,000円（基本給17万8,000円+特別加算手当3万円（+残業手当）） ～月40時間残業した場合（月31日計算）～ 26万7,953円（基本給17万8,000円+特別加算手当3万円+5万9,953） ≪想定年収≫ 355万円程度～ |
| 休日休暇 | ≪基本休日：土日祝日（週休二日制）≫※お客様都合で出勤の可能性あり |
| ポイント | 自分の裁量で働けるフレックスタイム制！実績も知名度も抜群の不動産会社。残業代は1分単位で全額支給。基本休日＝土日祝日の週休二日制。社内専属トレーナーによる社内研修あり。実績に応じてしっかりとインセンティブを支給。仕事のやりがいと高収入の両立が可能。 |
大東建託株式会社の求人／【九州・沖縄地方の建築営業を募集】自分の裁量で働けるフレックスタイム制！仕事のやりがいと高収入の両立が可能！｜不動産ジョブ
2-3.株式会社ボンズ・ジャパン
ボンズ・ジャパンは、投資物件や住居物件の売買や仲介、コンサルティングを行う不動産企業です。
ファンを増やすという「完全紹介営業」を特徴としており、社名の「ボンズ」は、お客様との「絆」（BONDS）に由来しています。
現在は、投資用物件 販売営業の募集が行われています。
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須条件】※いずれかが必須になります。 ■不動産業界でご経験されている方 ■宅建資格を保有されている方（資格保有の方は業界経験問いません) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （実働7.5時間、休憩90分） 時間外労働有無：有 |
| 給与 | 【月給】 月給：25万円～(一律手当含む) ※経験・スキル考慮致します。 【想定年収】 年収：450万円～ ※上記の月給・年収は営業実績による歩合が含まれていない金額になります。 |
| 休日休暇 | ■年間休日117日 ■週休2日制 ※日曜日・月曜日固定休み(月8日休み) |
| ポイント | 紹介による営業がメイン。テレアポ・飛び込み営業などの非効率な営業は一切行わず、ファンを増やすスタイルの完全紹介営業。宮崎に本社を置き、福岡・東京と拡大中。お客様との 「絆」を構築し、現在も成長中の企業。不動産業界の経験者なら即戦力として働くことが可能。目標の達成に伴い、成果を明確に処遇に反映。 |
株式会社ボンズ・ジャパンの求人／【不動産紹介営業】◆紹介による営業がメインです！◆非効率な営業は一切行いません！ファンを増やす営業のスタイルです！｜不動産ジョブ
3.宮崎の不動産会社の求人の探し方
「不動産会社の求人動向」と「宮崎で人気の不動産会社」を解説してきました。
ただ注意すべきなのは、人気の企業だからといって、必ずしも自分に向いた会社であるとは限らないということです。そこで「求人案件の探し方」について見ていくことにしましょう。
「求人案件の探し方」には、さまざまな方法がありますが、ここでは次の5つの方法を紹介します。
- 転職エージェント
- 求人広告サイト
- ハローワーク
- 知り合いの紹介
- 会社ホームページ
3-1.転職エージェント
まず1つ目は「転職エージェントで探す」という方法です。転職エージェントは、転職希望者のために、転職の成功を支援してくれるサービスです。
転職のプロに無料で相談ができる他、非公開の求人案件に出会うことができるというメリットがあります。
転職エージェントは、以下の3タイプに分かれます。
- 総合型
- 地域特化型
- 業界特化型
「総合型」は、求人案件が多い反面で、業界やエリアごとの理解が浅くなってしまうというのがネックです。
「地域特化型」は、すべての業界を扱うため業界ごとの専門性は下がりますが、地域に根ざしている分、非公開案件も含め、そのエリアの求人案件に強いという特徴がああります。
それに対して「業界特化型」は、求人案件が少ない反面、業界ごとの深い経験や専門性をもっているという特徴があります。
ここでは、「総合型」を5つと「エリア特化型」を3つ、「業界特化型」を3つ、合計で11の転職エージェントを紹介します。
■総合型
- リクルートエージェント
- doda（デューダ）エージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- JAC Recruitment【総合型】
■地域特化型
- インタークロス【地域特化型】
- アソウ・ヒューマニーセンター【地域特化型】
- liftin（リフティン）【地域特化型】
■業界特化型
- 宅建Jobエージェント【業界特化型】
- 不動産＆建設転職エージェント【業界特化型】
- いえらぶ不動産転職【業界特化型】
なお「転職エージェント」の活用にはコツがあります。転職エージェントを使うことのメリットや選び方については、以下の記事も参考にしてください。
不動産業界の転職エージェントおすすめ16選【2023年最新版】
3-1-1.リクルートエージェント【総合型】
まず「総合型」の1つ目は「リクルートエージェント」です。
日本最大の転職エージェントとして知られ、取り扱っている案件数は、公開求人で15万、非公開求人で20万件（2021年12月27日現在）にもおよびます。
提出書類の添削や面接の対策など、充実した転職サポートが受けられるのが特徴です。「幅広い業種に渡って、転職の可能性を探りたい」という人なら、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。
3-1-2.dodaエージェント【総合型】
「dodaエージェント」は、求人情報・転職サイトの「doda（デューダ）」が運営する転職エージェントサービスです。
取り扱う求人情報は約10万件にものぼります。リクルートエージェントよりは少ないですが、業界でも最大級の規模をほこります。まだ転職先の希望が定まっていないなら、ぜひチェックしておきましょう。
求職者1人につき1人の「キャリアアドバイザー」がつくようになっており、キャリアのカウンセリングから転職先決定に至るまで、トータルにサポートしてくれます。
また企業1社につき1人の「採用プロジェクト担当」がつくようになっているため、企業の人事担当者と同じような立場にあるのも特徴です。そのため、求める人物像や職場環境、採用計画など、その企業の人材採用に精通している担当者がつくのも安心材料と言えるでしょう。
転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート ｜転職ならdoda（デューダ）
3-1-3.マイナビエージェント【総合型】
「マイナビエージェント」は「総合型」に分類される転職エージェントです。
ただし同社のキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制となっています。業界ごとの転職事情に詳しいアドバイザーがつくため、イメージとしては「総合型と特化型の中間」に位置づけられる存在です。
業界ごとに特設サイトがあるので、もし不動産や建設業に興味があるなら、以下のページを見てみると良いでしょう。
不動産・建設業界の求人・転職エージェント｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント
全体的に、初めての転職や、20代、30代の転職に強いという特徴があります。
3-1-4.パソナキャリア【総合型】
「パソナキャリア」は、人材派遣のリーディングカンパニーで知られるパソナが運営する転職エージェントです。
人材派遣の業界で培われた独自のネットワークがあるため、非公開求人の数が多いのが特徴です。
登録をすると、キャリアの棚卸しや職務経歴書の書き方など、転職活動の総合的なサポートが無料で受けられます。
また、2019年から2021年に至るまで、3年連続でオリコンの「顧客満足度調査（転職エージェント）」で第1位を獲得しています。
転職なら【パソナキャリア】-転職エージェントが支援する転職サイト
3-1-5.JAC Recruitment【総合型】
「JAC Recruitment」は、グローバル転職のサポートに強みをもつ転職エージェントです。
もともと、イギリスを発祥とする日系転職エージェントという背景をもつため、外資系企業や海外進出企業などの案件が豊富です。
不動産や建設業界を希望しているなら、以下の業界特設ページをチェックしてみると良いでしょう。
また、海外ネットワークがあるため「海外在住者」でも、以下のエリアに居住していれば登録が可能です。
■シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ
管理職、専門職の転職エージェント │ JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）【 公式 】
3-1-6.インタークロス【地域特化型】
続いては、地域特化型のサービス として、ここでは次の3つを紹介します。
- インタークロス【地域特化型】
- アソウ・ヒューマニーセンター【地域特化型】
- liftin（リフティン）【地域特化型】
1つ目の「インタークロス」は、宮崎県で働きたいのための転職エージェントです。
宮崎県内だけでも1,500社以上もの採用支援実績をもち、その強力なネットワークゆえ、「インタークロスでしか扱っていない求人案件」も豊富です。
また対応するキャリアアドバイザーは、人材採用や育成について15年以上の経験をもつプロばかりです。宮崎の企業についても精通しています。
会員登録は無料です。もし宮崎で働きたいなら、ぜひ登録をオススメします。
なお同社は、「宮崎キャリア・デザインスクール」の運営も行っています。
Webやデザインのスキルが身につくスクールで、自治体の「求職者支援制度」を活用するため、無料での受講もできます。こちらもぜひチェックしてみてください。
3-1-7.アソウ・ヒューマニーセンター【地域特化型】
地域特化型のの2つ目は、「アソウ・ヒューマニーセンター」です。
先ほどの「インタークロス」は宮崎の求人案件に特化していますが、「アソウ・ヒューマニーセンター」は宮崎だけでなく、九州エリア全体にも強いのが特徴です。
また、九州エリアの中では最初に「職業紹介優良事業者」（厚生労働省）に認定された企業です。140年の伝統をもつ麻生グループに所属していることから、地場のネットワークも強固です。
キャリアアドバイザーの8割が九州エリアの出身で、地場企業に精通した人たちばかりです。「福岡だけでなく、九州エリア全体で可能性を見出したい」という人なら、要チェックです。
あなたの転職・仕事探しを無料サポート！九州・福岡に強いアソウの転職
3-1-8.liftin（リフティン）【地域特化型】
地域特化型のの3つ目は、「リフティン」です。
運営するのは株式会社リフティングブレーンで、宮崎県だけでなく、九州エリアの求人案件を取り扱う人材エージェントです。
取引実績は800社におよび、九州在住の人だけでなく、UターンやIターン希望者の支援にも取り組んでいます。
サイトは2つあり、転職と派遣に分かれています。ぜひチェックしてみてください。
転職のお仕事・求人募集を探す | 株式会社リフティングブレーン
派遣・紹介予定派遣のお仕事・求人募集を探す | 株式会社リフティングブレーン
3-1-9.宅建Jobエージェント【特化型】
続いては、「業界特化型」のエージェントとして、次の3つを紹介します。
- 宅建Jobエージェント【特化型】
- 不動産＆建設転職エージェント【特化型】
- いえらぶ不動産転職【特化型】
まず1つ目の「宅建Jobエージェント」は当社が運営するサービスです。不動産業界に特化した転職エージェントになります。
求職者1人につき、専任のキャリアアドバイザーが1人つくのが特徴で、業界事情に詳しいアドバイザーが丁寧に転職活動をサポートしています。
登録フォーム｜不動産業界・宅建士の求人/転職/採用【宅建Jobエージェント】
取り扱う求人案件は、非公開求人も含めると1,000件以上にのぼります。LINEにも対応しているため、「電話は面倒だ」という人でも気楽に転職相談が可能となっています。
なお「転職エージェント」の活用にはコツがあります。転職エージェントを使うことのメリットや選び方については、以下の記事も参考にしてください。
不動産業界の転職エージェントおすすめ16選【2023年最新版】
3-1-10.不動産＆建設転職エージェント【特化型】
「不動産＆建設転職エージェント」は、不動産と建設業界に特化した転職エージェントです。
取り扱っている職種も「営業」「設計」「宅建士」「建設業経理士」「事務」といった幅広い領域をカバーしています。
全国1700社以上が加盟する不動産会社の一括査定サイト「リビンマッチ」を運営する「リビン・テクノロジーズ株式会社」のサービスで、2019年に東証マザーズへの上場を果たしました。
転職の条件が具体的になっていなくても「キャリア面談」を受けることが可能です。会員登録は無料です。
3-1-11.いえらぶ不動産転職【特化型】
「いえらぶ不動産転職」は、不動産転職の専門スタッフによる転職エージェントです。
賃貸仲介や売買仲介、用地仕入、不動産管理 、設計、管理、監督、WEB担当や事務職など、不動産業界であれば幅広い職種が取り扱われています。
登録をすると、履歴書や職務経歴書のサポートが受けられるほか、応募企業ごとに面接のアドバイスをもらうことも可能です。
不動産転職・求人情報なら【いえらぶ不動産転職】｜不動産・建築業界の転職サイト
3-2.求人広告サイト
2つ目は「求人広告サイトで探す」という方法です。ここでは主要なサービスとして、以下4つの求人広告サイトを紹介します。
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- 不動産Career
- 不動産ジョブ
3-2-1.リクナビNEXT
まず1つ目の求人広告サイトは「リクナビNEXT」です。
数ある求人広告サイトの中でも最大規模をほこるのが「リクナビNEXT」です。求人情報を検索するなら、まずは「リクナビNEXT」を使ってみるのがオススメです。
案件数は膨大ですが、独自に用意されたAI機能が、最適な求人を選び出して紹介してくれます。また、魅力的な企業を「気になる」に登録しておくと、その会社の人事担当者から連絡が来る可能性が生まれるという機能もあります。
3-2-2.マイナビ転職
2つ目の求人広告サイトは「マイナビ転職」です。
「リクナビNEXT」に並ぶ規模をもつ転職サイトで、無料の会員登録をすると、アドバイザーによる履歴書の添削サービスや、面接攻略の指南など、転職成功のサポートを受けることができます。
また、職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録すると、企業からのスカウトを受けることも可能です。
なお、取り扱う求人案件の数は膨大ですが、約80％が「マイナビ転職」限定の案件となっているようです。
3-2-3.不動産Career
3つ目の求人広告サイトは「不動産Career」です。
不動産業界を専門とする「求人・転職情報サイト」で、2021年12月現在、約43,000件の不動産求人が公開されています。
賃貸仲介や売買仲介などの「職種」で選べるだけでなく、不動産業界で注目されることの多い「ノルマ無し」「土日休みあり」「女性活躍」「資格支援制度あり」といった「働き方」でも検索できるのが特徴です。
また、「不動産テック成長注ベンチャー」や「歩合インセンティブ充実」「未経験から不動産業界にチャレンジ」といった求人特集も組まれています。不動産業界に興味があるなら、ぜひチェックしてみてください。
3-2-4.不動産ジョブ
最後に、4つ目の求人広告サイトは「不動産ジョブ」です。当社が運営するもので、不動産業界では最大級の求人情報サイトとなっています。
さまざまな不動産求人を検索できるだけでなく、無料の会員登録をしておくと、担当のキャリアアドバイザーがオススメの求人情報を探し出してくれます。非公開求人も1,000件以上が用意されているため、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。
また「不動産業界の未経験歓迎」や「宅建士歓迎」「土日休み」「年収700万円以上を目指せる求人」など、不動産業界を希望する人なら気になるテーマでの特集も用意しています。
ぜひチェックしてみて下さい。
3-3.ハローワーク
「求人案件の探し方」の3つ目は、ハローワークです。ハローワークは、厚生労働省が運営する公共職業安定所です。
職業紹介や求職の相談をすることができ、日本全国に500ヶ所以上あります。また自己分析や応募書類のサポートなども受けることができます。
宮崎県のハローワークは、全部で8ヶ所あります。
| 名称 | 管轄区域 |
|---|---|
| 宮崎公共職業安定所 | 宮崎市、東諸県郡 |
| プラザ宮崎公共職業安定所 | 宮崎市、東諸県郡 |
| 延岡公共職業安定所 | 延岡市、西臼杵郡 |
| 日向公共職業安定所 | 日向市、東臼杵郡 |
| 都城公共職業安定所 | 都城市、北諸県郡 |
| 日南公共職業安定所 | 日南市、串間市 |
| 高鍋公共職業安定所 | 西都市、児湯郡 |
| 小林公共職業安定所 | 小林市、えびの市、西諸県郡 |
また、2021年9月からは、オンラインによるサービス提供が強化されています。
ハローワークに訪問しなくても、オンライン上で｢求職者マイページ｣を開設できたり、オンラインで職業紹介が受けられる｢オンラインハローワーク紹介｣の利用も可能になっています。
「ハローワークを訪問するのは億劫だ」ということであれば、まずは以下の公式サイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。
またハローワークでは「職業訓練」を受けることもできます。就職に必要な知識や技能を身につけことができるので、ぜひチェックしておきましょう。
時期やエリアによって、開催科目が異なります。詳しいことは以下の公式ページを参照してください。さまざまな検索が可能です。
宮崎県の場合、「ハロートレーニング」という職業訓練のサービスがあります。
受講するには一定の条件がありますが、公的サービスなので一部のテキスト代等を除き、無料で受けられます。さまざまなクラスが開講されているので、ぜひ以下のページをチェックしてみてください。
3-4.知り合いの紹介
4つ目の方法は、知り合いの紹介から見つけるというものです。
不動産業界で働いている人に話を聞いてみると、意外な縁で入社に至っている事例が意外とあります。たとえば「たまたま社長が知り合いで」とか「知人から声をかけられた」といったケースです。
もし不動産業界に転職したいなら、知り合いに声をかけてみるというのも一つの方法です。時間はかかるかもしれませんが、意外なところから意外な案件がやってくることもあるものです。
3-5.会社ホームページ
5つ目は、会社のホームページから見つけるという方法です。
これはと思う企業があれば、その会社のホームページをチェックしてみましょう。不動産業界は人手不足でもあり、基本的にどの会社も門戸を開いています。人材募集のページがあるはずなので、積極的に内容を確認してみましょう。
また「社員のインタビュー」や「社長や人事担当者のブログ」があれば、アクセスしてみることをオススメします。
読んでいるうちに、不動産業界についての新たな知見も得られるでしょう。その「ちょっとした発見」が、自己分析を深めるヒントや、意外な転職先候補の発見につながったりするはずです。
4.宮崎にある不動産会社の選び方
「求人案件の探し方」として5つの方法を解説してきました。たくさんの求人案件があるので、「どのように選んだら良いのだろう？」と迷ってしまう人も少なくありません。
そこで「不動産会社を選ぶコツ」として、次の3つの軸を紹介します。これを参考にしながら、求人案件の絞り込みをかけてみてください。
- 自分が求める条件を明確化する
- 求める条件の優先順位を決める
- 求人票から会社の情報を得る
4-1.自分が求める条件を明確化する
まず1つ目に心がけるべきことは「自分が求める条件を明確化する」ということです。
たとえば、営業がいいのか、企画がいいのか、それとも事務がいいのか。これを明確にできるかどうかで、企業の探し方が変わってきます。
また「土日が休めて、残業もない会社で働きたい」という人もいれば、その逆で「残業が多くても高収入を狙いたい」という人もいるはずです。
各企業は「求める人材」を明確にしています。自分にあった会社を選ぶためには、求職者の側も「会社に対して求める条件」を明確にしておくことが重要です。
なお「自分が求める条件」が明確になると、より良い自己PRも可能になります。詳しいことは次の記事も参考にしてみてください。
不動産業界への転職成功は自己PR次第？未経験・新卒の例文も紹介 ｜宅建Jobマガジン
4-2.求める条件の優先順位を決める
2つ目のポイントは「求める条件の優先順位を決める」ということです。
前述の例で言えば、もし「土日が休めて、残業もない会社」で働きたいなら「高年収を狙いたい」という望みは諦めなくてはいけないかもしれません。
このように、優先順位を決めることができれば「高年収を狙いたいから、休日の面は諦めよう」という決断をすることも可能になります。
ただし、簡単に諦めてはいけない場合もあります。なぜなら「高年収が狙えるが、土日も休める」という会社もあり得るからです。
それを実現するための一つの武器は「資格」です。興味のある人は、以下の記事も参考にしてみて下さい。
宅建士は未経験でも就職に有利？転職可能な年齢の限界も詳しく解説！ ｜宅建Jobマガジン
4-3.求人票から会社の情報を得る
最後に3つ目のポイントは「求人票から会社の情報を得る」ということです。
「自分に合う会社」を見抜くために大事なポイントは、その会社のことをしっかり理解するということです。その会社の求人情報は、隅から隅まで熟読するようにしましょう。
ちょっとした求人票とはいえ、あなどってはいけません。その求人票には、その会社の情報が記載されています。その内容をヒントに会社のホームページを見に行けば、また新たな情報が得られます。
今度は、その内容を参考にしつつ、会社の評判、転職者のインタビューなどを探していきましょう。関連する情報を探しながら、企業理解を深めるようにしてください。
なお「その会社を知る」ことも大事ですが、「その業界を知る」ことも重要です。この点については以下の記事も参考にしてください。
不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します！【毎月600名の相談実績】 ｜宅建Jobマガジン
5.宮崎の不動産会社に転職を成功させる方法
「不動産会社を選ぶための3つのコツ」を紹介しました。最後に「転職を成功させるコツ」についても見ていくことにしましょう。次の6つのステップに分けて紹介します。
- 不動産業界についての基本知識を調べる
- 応募する職種について調べる
- 応募する会社について調べる
- 生活のシミュレーションを作る
- 応募書類を作る
- 採用面接を受ける
5-1.不動産業界についての基本知識を調べる
まず第1のステップは「不動産業界についての基本知識を調べる」ということです。
不動産業界への転職は、業界の未経験者でも可能です。しかし、転職を有利に進めたいなら、業界の基本知識をおさえておくことをオススメします。
必ずしも宅建の資格を取得する必要はありません。しかし宅建の資格があれば、転職は有利になります。それと同様で、基本知識が無い人よりは、基本知識のある人の方が、転職は成功しやすくなります。
また、基本知識があった方が、より自分に合った企業を見つけやすくなります。不動産業界への転職を成功させたいなら、ぜひ業界の基本知識くらいは学んでおきましょう。
その入口として、以下の記事もチェックしてみてください。
不動産業界はどんな仕組みになっている？向いているタイプは？【今後の将来性や新型コロナの影響も分析】 ｜宅建Jobマガジン
5-2.応募する職種について調べる
2番目は「応募する職種について調べる」というステップです。
不動産業界には、さまざまな職種があります。営業、管理、企画、事務など、職種が違えば働き方も変わります。よりよい転職をするためにも、職種の内容はきちんと確認しておきましょう。
また同じ「営業職」であっても「売買の仲介」と「賃貸の仲介」では大きく異なります。しっかり確認しておかないと、入社してから「思い描いていた仕事内容と違っていた！」などという事態になりかねません。
なお、不動産業界の職種と仕事内容の全体像を説明しているのが次の記事です。ぜひ参考にしてみてくだささい。
不動産業界の職種と仕事内容を紹介！年収は？向いているのはどんな人？ ｜宅建Jobマガジン
5-3.応募する会社について調べる
3番目は「応募する会社について調べる」というステップです。
企業が違えば、働き方も違ってきます。同じ「売買の仲介営業」であっても、「上司からの丁寧な指導が受けられる」という会社もあれば、「教育も無しに、いきなり現場に放り出される」という会社もあります。
「個人に対する営業のインセンティブが高く、個人プレーを重視する」という会社もあれば、「営業のインセンティブは高くないが、チームワークを重視する」という会社もあります。
自分の望むような環境がその会社にあるのか、しっかりとチェックしておきましょう。なお「不動産業界のおすすめ人気企業」については、以下の記事も参考にしてみて下さい。
不動産業界に就職する（した）なら必読！メリット・おすすめ人気企業まとめ【注目Q&A 5選も】 ｜宅建Jobマガジン
5-4.生活のシミュレーションを作る
4番目は「生活のシミュレーションを作る」というステップです。
「転職を成功させる」ということは、自分の望むような「働く環境をつくる」ということを意味します。もし転職したい会社があるのなら、その会社で働くことが幸せな環境と言えるのかどうか、ぜひシミュレーションしてみましょう。
たとえば「土日は勤務、休暇は平日」という会社で働くなら、どんな毎日になりそうでしょうか。「残業が多い反面で、高収入が得られる」という会社で働くなら、毎日の生活はどう変化しそうでしょうか。
「応募する会社について調べる」というステップは終えているはずなので、その環境が自分にあっているかどうかを、日々の生活という観点から見つめ直してみましょう。
また、もし宮崎に住むなら、事前におさえておきたいのが宮崎での生活に伴う「メリット」と「デメリット」です。
宮崎暮らしの特徴としてあげられるのが「家賃が安い」というメリットです。しかし「車がないと生活しづらい」というデメリットもあります。
宮崎県全体の平均家賃は、約3.8万円です。都心から移住する人なら、家賃負担が大きく下がる人もいるはずです。
一方で「車がないと不便」なので、自動車にまつわるコストも考える必要があります。
もちろん、駅やバス停の近くに住むなら車が無くても生活は可能です。しかし、家賃は上がります。
また電車やバスは本数が少ないため、やはり車がないと不便です。コストはかかりますが、もし運転免許を持っていないなら、免許の取得も検討しておくと良いでしょう。
また、生活のシュミレーションという意味では「年収」も大事な要素です。この点について興味のある人は、次の記事も参考になるはずです。
不動産業界の平均年収は高い？低い？給料が決まる仕組みと年収を上げる具体的な方法を紹介！ ｜宅建Jobマガジン
5-5.応募書類を作る
5番目は「応募書類を作る」というステップです。
ここまでのステップを経たら、実際に応募を進めましょう。まずは応募書類作りです。確実に内定を勝ち取りたいなら、書類づくりは入念に準備することです。
たとえば「志望動機」ひとつにしても、曖昧な記述をしていれば、人事担当者から確実に見抜かれます。一方で、もし書類で注目を浴びることができれば、未経験でも有利な転職活動を進めることができます。
志望動機をつくるポイントやNG事例、サンプル例文については、次の記事で解説しています。採用担当者の声も載せているので、きっと参考になるはずです。
不動産業界の志望動機の書き方【例文あり】新卒・未経験・転職者向け ｜宅建Jobマガジン
5-6.採用面接を受ける
最後の6番目のステップは「採用面接を受ける」ということです。
書類が通過すれば、次は採用面接です。考え方は「5-5.応募書類をつくる」で説明したことと同じです。
面接で担当官に注目されれば、転職は有利になります。逆に、面接の対策を怠れば、たとえ実力があっても不合格になることがあり得るということです。
不動産業界の面接には一定のコツがあります。
- 人事担当者はどこを見ているのか
- 落ちる人にはどのような特徴があるのか
- 面接ではどんなことが聞かれるのか
など、不動産面接の攻略法については、以下の記事にまとめました。ぜひチェックしてみてください。
不動産業界の面接で合格するコツとは？落ちる人の特徴は？【逆質問の答え方も解説】 ｜宅建Jobマガジン
6.「宮崎の不動産求人」のまとめ
今回の記事では「宮崎で働ける不動産企業を知りたい」という人のために、宮崎にある不動産会社の求人状況や選び方、転職成功のコツなどを解説してきました。
宮崎の不動産会社には、人気の企業がたくさんあります。しかし「人気企業」だからといって、あなたの希望を満たせるとは限りません。転職を成功させるためには、自分にあった企業を見つける必要があります。
今回の記事を参考にすれば、きっと宮崎の不動産企業への転職活動に大いにプラスになるはずです。
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