不動産業界で転職をご検討の方！
宅建Jobに相談してみませんか？
※経験や資格は問いません。
「熊本の不動産会社で働きたい」と思いつつも、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」と悩む人は少なくありません。
今回の記事では「熊本で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、熊本の不動産会社の求人について特集します
熊本県の求人は、今はどんな状況なのでしょうか？
「熊本の不動産業の求人はどんな状況？」
「IターンやUターンできる？」
「仕事の探し方を知りたい」
もしあなたが「熊本の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数10万人以上。
目次
1.熊本にある不動産会社の求人動向
それではまず、県内の求人動向からみてみましょう。
1-1.求人倍率
熊本労働局が2021年4月に発表した同年3月の有効求人倍率は1.26倍で、前月比で0.06ポイント上昇、全国平均（1.10倍）を上回っています。
新規求人数は2か月ぶりに増加し、建設業（10.5％増）、製造業（41.4％増）、宿泊業，飲食サービス業（2.0％増）、医療，福祉（0.02％増）、サービス業（他に分類されないもの）（14.9％増）で増加しつつ、卸売業，小売業（28.6％減）、運輸業，郵便業（0.8％減）で減少しました。
コロナ禍で予断を許さない状況ではありますが、全体として少し明るめの数字となっています。
1-2.平均年収
熊本県内の不動産企業の場合、平均月収27万円、平均年収324万円というデータがあります。
比較的高額な部類では、土地開発や投資に関わる管理職800万円、プロパティマネージャー700万円、売買仲介営業500万円などの数字を求人から見ることができます。
出典：求人ボックス｜不動産 – 熊本県 熊本市の転職・求人情報
1-3.離職率・平均勤続年数
熊本の不動産業(中小規模)の離職率1.54%、平均勤続年数は11.4年で、コロナ禍に苦しむ飲食や娯楽系を除く他業種と並んだ、平均的な数値となっています。
また、熊本県下の不動産業の月間平均出勤日数は20日で、総実労働時間は159.4時間、計算すると1日平均の労働時間は7.97時間となります。
1-4.地域の特徴
熊本県内で人口10万人を超えるのは熊本市と八千代市のみで、求人もふるさとハローワークなどの小規模施設がもうけられて対応しています。
不動産自体は安く、マンションの賃料相場もワンルームはほぼ3万円台、3LDK以上でもほとんどのエリアで7万円程度と、恵まれた住環境です。
また、Uターン志望の方にはよく分かった点ですが、車移動が前提なので持つ必要があること、夏冬の寒暖差が大きいこと、自然豊かで県土の約6割が森林となっており、温泉数も多いことなどを特筆しておきます。
2.熊本にある不動産会社の人気企業
宅建Jobエージェントの求人サイト「宅建Job」からピックアップした、熊本の人気不動産企業をご紹介します。
※掲載情報がすでに終了となっている場合もありますので、予めご承知おきください。
2-1.住友不動産株式会社
住友不動産株式会社は、オフィスビル事業や分譲マンション事業、都市開発事業、ハウジング事業など不動産関連事業を幅広く手掛ける東証一部上場企業です。
| 募集職種 | 【新築注文住宅の施工管理】 |
|---|---|
| 応募条件 | 【いずれも必須】 ◆ハウスメーカーや建設会社、建設業界での施工管理、設計経験のある方 ◆一級・二級建築士、１級建築施工管理技士等の建築関連資格をお持ちの方 ◆運転免許の資格をお持ちの方（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 （休憩1時間） |
| 給与 | 【月給】37万5000円～50万円＋報奨金 【想定年収】450万円～600万円＋報奨金 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（水、日、祝） ・有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分） ・年末年始休暇 ・忌引休暇 |
| ポイント | ※U Iターン歓迎 年60万円支給の一級建築士手当や実績に応じた報奨金制度もあり。働き方も個々の要望に合わせて調整可能なため、しっかりと稼ぎたい方も少し時間に余裕を持って働きたいという方も、ワークライフバランスの改善が可能。 ハウスメーカーや建設会社での施工管理経験や建築士、施工管理技士などの専門性を活かし、高品質な住まいづくりに貢献したいという意欲のある方は歓迎！ |
報奨金あり【新築注文住宅の施工管理】一級建築士手当年60万円＊安定した経営基盤を誇る東証一部上場企業！
| 募集職種 | 【リフォーム提案営業】 |
|---|---|
| 応募条件 | お客様がどんな想いでリフォームをしたいのか聞き出せる方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 ※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間） ※直行直帰可能 |
| 給与 | 【固定年棒制＋歩合給】 固定年棒300万円＋歩合給 ＜月額＞250,000円～(一律手当を含む)【歩合給参考】1,000万円以下 → 10％ |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則/水・日・祝) ※営業所により曜日が異なる場合あり ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■忌引休暇 |
| ポイント | ・トップセールス：年収2,550万円(入社10年目/30代半ば男性/前職ゼネコン施工管理) ・各営業所のエース年収1,500万円～2,000万円前後各種手当 ■通勤交通費実費支給■建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）■ガソリン代支給オフィスビル事業や分譲マンション事業、ハウジング事業、都市再開発事業などを展開。売上高は1兆円を超え、国内トップクラスの不動産デベロッパーとして業界を牽引。 |
【リフォーム提案営業】業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！
| 募集職種 | 【注文住宅営業】 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須でなく歓迎＞ ・営業・設計・施工管理等のいずれかの経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士などの資格を活かしたい方 |
| 勤務時間 | 9:30～18:10 ※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間） |
| 給与 | 【年収例～19か月目以降～】 870万円 月収25万円×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％） ※年間6棟完工の場合 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（火水） ※営業所により曜日が異なる場合もあります ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間20日※初年度は入社時に応じ日割り案分） ■忌引休暇 |
| ポイント | ■通勤交通費実費支給 ■建築士等の資格試験費用と登録料を当社規定により補助（合格時）約8割の方が注文住宅営業未経験で入社。最長6ヶ月の充実した研修で必要な知識を身に付く。新人の場合2棟契約するまでは先輩社員の同行のもと提案・契約・引き渡しまで行えるので安心。 |
【注文住宅営業】完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制◎
2-2.大東建託株式会社
大東建託株式会社は、全国に210以上もの支店を持つ業界屈指の不動産会社です。住宅供給戸数や賃貸住宅管理戸数などで、10年以上業界No.1をキープし続けています。
| 募集職種 | 【建築営業】 |
|---|---|
| 応募条件 | 要自動車普通免許 |
| 勤務時間 | ≪フレックスタイム制≫ 「コアタイム＝11:30～15:30」 「フレキシブルタイム＝7:00～11:30、15:30～20:00」 |
| 給与 | 20万8,000円（基本給17万8,000円+特別加算手当3万円）+残業手当 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫※暦によって変動あり ≪基本休日：土日祝日（週休二日制）≫ ※お客様都合で出勤の可能性あり |
| ポイント | 残業手当（全額支給（支給単位：1分）） 通勤手当（上限：5万円） 特別加算手当（入社後一年間：3万円） 資格手当（宅建士：10万円、1級建築士：10万円、FP2級以上：5万円）特別なスキルは必要なし。必要なスキルは入社後の研修や実践で身につける。仕事にやりがいと収入を求める、前向きな方大歓迎！ |
【九州・沖縄地方の建築営業を募集】自分の裁量で働けるフレックスタイム制！仕事のやりがいと高収入の両立が可能！
3.熊本の不動産会社の求人の探し方
「求人案件の探し方」について、ここでは次の5つの方法を紹介します。
●転職エージェント
●求人広告サイト
●ハローワーク
●知り合いの紹介
●会社ホームページ
3-1.転職エージェント
転職エージェントは、転職先やアプローチ方法などについて、転職のプロであるキャリアアドバイザーに無料で相談することができます。転職エージェントは、企業からの成功報酬が収益源なので、求職者は費用の負担が0円です。
転職のプロへの相談で、自分の強み・弱みの理解、合っている企業、ES作成や面接などの応募のノウハウなどの相談ができることで、書類審査通過や内定の確率がアップします。
また、企業戦略上、転職エージェントにしか委託しない非公開求人に応募できます。(転職エージェントの求人の約8割は一般には非公開です）
そのほか、企業との間での応募活動のスケジューリングも任せることができて、転職活動の負担が少なくなります。
業界・職種の扱いについて総合型と、不動産の特化型に分類されます。
3-1-1.リクルートエージェント【総合型】
| 運営会社 | 株式会社リクルート（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
116件 |
| 特徴 | 求人数が多く、非公開求人だけでも約20万件以上の取り扱い。日本全国どんな業界・職種であっても希望の求人を見つけることが出来る。
人によりバラツキがあるという指摘もあるすが、キャリアアドバイザーの質も全体的には高いと評判。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-2.dodaエージェント【総合型】
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
329件 |
| 特徴 | 東京はもちろん、地方の中小企業まで幅広い求人を取り揃えている。サポート体制も整っており「レジュメビルダー」を利用すれば、必要事項を埋めていくだけで職務経歴書を作れる。
転職セミナーなど各種イベントも積極的におこなっており、諸種のノウハウも蓄積されています。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-3.マイナビエージェント【総合型】
| 運営会社 | 株式会社マイナビ（東京都中央区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
402件 |
| 特徴 | 特に20代からの評価が高い転職エージェント。求人数も多く、特に中小企業の求人数を多く取り扱う。
新卒採用では、掲載企業数、学生登録数でリクナビを上回っており、サービスの高さには期待ができる一方、「30代以降の求人は弱い」「熱意は分かるが連絡が多すぎる」という意見も。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-4.リージョナルキャリア熊本【総合型】
| 運営会社 | 株式会社リージョナルスタイル（東京都港区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
38件 |
| 特徴 | 大都市圏から熊本県へのUターン・Iターンを支援する、熊本に密着した転職支援サービス。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-5.パソナキャリア【総合型】
| 運営会社 | 株式会社パソナ（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
37件 |
| 特徴 | 人材派遣業界で2番目にシェア大きい「パソナ」が運営している転職エージェント。顧客満足度総合1位でサポートの質も高く、全国的に展開しており誰が利用してもメリットがあるサービス。
人材派遣業界で得た独自のネットワークがあるため、非公開求人も多いが、踏み込んだ専門領域の話は通じない、連絡が全くない、などサポートの弱さを指摘する声も。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-6.JAC Recruitment【総合型】
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
非公表 |
| 特徴 | ハイキャリア層向けの大手転職エージェント。イギリスで設立され世界11カ国で事業展開し、日本企業だけでなく外資系企業にも強いコネクションをもつ。
他社では紹介してもらえないような質の高い求人が多く、転職に「年収アップ」を求める方にも向いている。 ハイキャリア層に向けたサービスだけあり、キャリアアドバイザーの質の高さも好評。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-7.ジョブカフェくまもと【総合型】
| 運営会社 | ジョブカフェくまもと（熊本市） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
非公表 |
| 特徴 | 国、県、熊本県雇用環境整備協会の共同運営。34歳以下の若年層の方が、セミナーや就職相談、職業紹介などの一連の支援をワンストップで受けられる施設。
くまもとヤングハローワーク、くまもと新卒応援ハローワークを併設。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-8.宅建Jobエージェント【特化型】
| 運営会社 | 株式会社ヘイフィールド（東京都品川区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
4件 |
| 特徴 | 不動産業界に特化した転職エージェント。求職者1人につき1人の専任キャリアアドバイザーが転職サポートをおこなう。表には出てこない業界情報や会社の雰囲気も詳細に知ることが出来る。LINEでのやりとりにも対応。
宅建資格なし、未経験、新卒、第二新卒からハイクラスまで、不動産業界に転職する全ての方が対象のサービス。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-9.不動産＆建設転職エージェント【特化型】
| 運営会社 | リビン・テクノロジーズ株式会社（東京都中央区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
非公表 |
| 特徴 | 建設業界にも対応した特化型エージェント。不動産業事業者として蓄積した業界データと独自コネクションが特徴。他社では扱っていない求人もあり、選考フローを短縮するなど、独自の特別採用ルートもある。
履歴書・経歴書がなくても、一緒に作ってくれるなどサポート体制も整っているため、転職初心者の方にオススメ。 |
| 詳細 | こちら |
3-1-10.いえらぶ不動産転職【特化型】
| 運営会社 | 株式会社いえらぶGROUP（東京都新宿区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
18件 |
| 特徴 | いえらぶGROUPが、2017年より「不動産業界・建築業界」に特化した人材紹介事業にも参入して始まったエージェント。業界との太いパイプや、業界特化ならではの多様な設定が好評。
不動産会社へのコンサルティングノウハウを活かしたマッチング精度で、長期で勤務できる雇用関係がセールスポイント。 |
| 詳細 | こちら |
不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2022年最新版】
3-2.求人広告サイト
求人広告サイトも最近では企業とのパイプや、転職用の様々なコンテンツを備えているものが増えてきており、不動産業界特化型のものは情報の鮮度や中身が濃く、信頼性も高いです。
ただし、転職エージェントとは異なり、会社探しから書類審査、面接など、すべて自分でおこなうこととなるため、企業や自分への理解、転職ノウハウの研究、自己管理などを自身ですることが必要になります。
3-2-1.リクナビNEXT
| 運営会社 | 株式会社リクルート（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
1092件 |
| 特徴 | 取扱い求人数の多さから幅広い支持を得られている。登録しておけば間違いないの声が高い。スマホ向けアプリも使いやすい。あまり合致しないオファーも多く届くので注意。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-2.マイナビ転職
| 運営会社 | 株式会社マイナビ（東京都千代田区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
158件 |
| 特徴 | 昭和48年創業の老舗で、進学情報などでもおなじみ。エントリーすると、企業からスカウトの届くサービス、Web履歴書添削、転職ノウハウセミナーなど、インタラクティブなサービスも多数あり。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-3.不動産Career
| 運営会社 | 不動産career（東京都港区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
149件 |
| 特徴 | 不動産キャリアエージェント同様、紹介可能な案件数はリクルートにまさり、圧倒的に多い。サイト上で企業研究できるコンテンツや、求職者同士のコミュニケーションの場、社員口コミなどさまざまなコンテンツも提供。 |
| 詳細 | こちら |
3-2-4.宅建Job
| 運営会社 | 株式会社ヘイフィールド（東京都品川区） |
|---|---|
| 熊本の不動産求人数 （2022年1月） |
4件 |
| 特徴 | 不動産業界や周辺の建築業界への転職支援に特化している。宅建資格を持つ人はもちろん、未経験から不動産業界に転職したい人も含め、幅広く対応。「大手ポータルサイトにはない求人が見つかった」という口コミも。 |
| 詳細 | こちら |
3-3.ハローワーク
とくに中小企業の場合は最寄り職安にしか情報を出さない例もまだ見受けられるため、地元の求人に強いこと、給付金をはじめとしたさまざまな支援を受けやすい点はメリットです。
熊本県下のハローワークは、以下にあります。雇用保険等の手続きには管轄がありますが、熊本のハローワークは比較的管轄分けが複雑なので、注意しましょう。
| 名称 | 管轄 |
|---|---|
| 熊本 | 熊本市（旧富合町、旧植木 、 旧城南町を除く） |
| 上益城出張所 | 上益城郡、阿蘇郡西原村 |
| 八代 | 八代市、八代郡 |
| 菊池 | 菊池市、山鹿市、合志市、菊池郡、熊本市のうち旧植木町 |
| 玉名 | 玉名市、荒尾市、玉名郡 |
| 天草 | 天草市、上天草市、天草郡 |
| 球磨 | 人吉市、球磨郡 |
| 宇城 | 宇土市、宇城市、下益城郡、熊本市のうち旧富合町、旧城南町 |
| 阿蘇 | 阿蘇市、阿蘇郡（西原村を除く） |
| 水俣 | 水俣市、葦北郡 |
ふるさとハローワーク（地域職業相談室）
| 相談室名 | 所在地 |
|---|---|
| 山鹿市地域 職業相談室 | 熊本県鹿本総合庁舎1F |
| 荒尾市地域 職業相談室 | 荒尾市役所内 |
| 宇土市地域 職業相談室 | 宇土市 勤労青少年ホーム2F |
| 上天草市 ふるさとハローワーク | 上天草市役所大矢野庁舎内 |
※ふるさとハローワークは、地域密着型の小規模ハローワークです。
3-4.熊本県UIJターン就職支援センター
熊本県UIJターン就職支援センター(通称：熊ターンセンター）は、「熊本で働いてみたい」「地元の役に立ちたい」「都会で培った力で熊本を活性化してほしい」という要望に応えるためのUIJターン就職支援センターです。
就職相談ではハローワークに準ずる活動を行うほか、県内企業の情報や、関連施設・セミナー情報など就職活動に役立つ最新情報の提供、事業者向けにも、企業訪問あっせん、UIJターン人材の情報提供、求人票作成アドバイスなどをおこないます。
3-5.知り合いの紹介
知り合いなどの業界の中での人脈づての情報の紹介は、比較的情報の信頼度が高く、採用側が何を望んでいるのか分かりやすいため、入社してからの理想と現実のギャップを回避しやすいです。
「今職探し中」ということを必要以上に触れて回るのも気がひけはしますが、チャンスがあればぜひ活用しましょう。
ただし、働き始めてからの不満や退職したいなどの気持ちを出しづらくなるため、その点は注意が必要です。
3-6.会社ホームページ
候補となる会社のホームページをじっくり見ていくと、求人情報を探すことはもちろんですが、さまざまなことが分かります。
その会社の得意分野やエリア、目指していること、お客さまや株主への姿勢、顧客サービスや業務効率化のための不動産テックへの対応状況、社員の労働環境など、求人情報では得られない情報が補完できることがあります。
4.熊本にある不動産会社の選び方
まず地域特性をよく調べ、並行して自分の望む「働き方」を明らかにしてゆくことが必要になります。
4-1.自分が求める条件を明確化する
不動産業の場合、地域特性とのすり合わせが最も重要になってくるのはまず、どんな業態で働きたいかになります。
不動産業でも、土地建物売買、賃貸管理、オーナー業、建売、ハウスメーカー、ディヴェロッパー、投資などさまざまなジャンルがあり、一般的な営業や管理事務というだけでなく、ジャンルに合わせて掘り下げたうえで、職制と組み合わせて考えましょう。
とはいうものの、地方の中小企業の場合「何でもやる人、できる人」を重宝する傾向は強めですので、軸になるものを決めるという発想が理想的です。
続いてワークライフバランス＝平日の労働時間や、休みの取れ具合、福利厚生等も、自分自身の希望の条件を検討します。
不動産業界への転職成功は自己PR次第？未経験・新卒の例文も紹介
4-2.求める条件の優先順位を決める
求人の条件では、「どれだけ稼げるか」と「ワークライフバランス」の２つが大きな柱となるでしょう。
この2点に関してどこまで具体的に詰めるか、何を犠牲にして何をとるかは、応募先選びを考える指針となるはずです。
また、宅建など自分の持っている資格が活かせて、手当てなどメリットにつながるかどうかも、希望条件の要素となりますね。
宅建士は未経験でも就職に有利？転職可能な年齢の限界も詳しく解説！
4-3.求人票から会社の情報を得る
ここまでの点を前提にして、求人票の中から必要な内容を細かく拾っていきます。
候補の会社を条件比較するために、各社の条件を並べて表にし、希望条件との一致度を比較してみるのもいいと思います。
不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します！【毎月600名の相談実績】
5.熊本の不動産会社に転職を成功させる方法
上記のプロセスに、熊本という地域性を加味しながら、以下の点を進めていきましょう。
5-1.不動産業界についての基本知識を調べる
前述のように「どんなジャンルの仕事が多いか」「人づきあいはどんな感じか」「何時ごろ帰宅するか」などの地域特性と、細かいジャンルそれぞれがどんな内容の仕事をするのか、この2点はしっかり調べておきたいところです。
また、不動産業界経験者の人でも、地域によって仕事の流儀やお客さまのニーズはかなり異なりますし、とくに西日本と東日本ではいろいろと異なる点もあるため、そういう点もある程度情報が集められるのが理想です。
不動産業界はどんな仕組みになっている？向いているタイプは？【今後の将来性や新型コロナの影響も分析】
5-2.応募する職種について調べる
そのうえで、不動産業の中でもどんな職種をターゲットににするかを絞り込んで、該当する求人情報を集めます。
絞りすぎると応募するものが少なくなりますが、「不動産なら何でもＯＫ」では対策もできず、モチベーションも上がりませんので、しっかり検討することをおすすめします。
前述のようにここでも地域特性を考慮しましょう。ビジネス文化の違いによって、職制が同じでも仕事の流儀やハードさに違いがある場合も考えられます。
不動産業界の職種と仕事内容を紹介！年収は？向いているのはどんな人？
5-3.応募する会社について調べる
次に、応募する候補の会社のピックアップをするために、どのような会社かを調べるのですが、収入面、待遇面、企業文化、社員の口コミのほか、ホームページで表明されている顧客や社会に向けたメッセージなども参考にして、応募する会社を決めます。
不動産業界に就職する（した）なら必読！メリット・おすすめ人気企業まとめ【注目Q&A 5選も】
5-4.生活のシミュレーションを作る
その会社に入社できたというように考えて、歩合があればどのくらい付いて、どのくらいの手取りになり、平日は何時頃帰宅し、休日や有休はどんな風に過ごせて、仕事のきつさはどのくらいか、週末は寝ていたいか、など私生活のシミュレーションをしてみます。
Ｉターンなどの都市部からの求職ならば、今までと比べて生活物価や住居費はかなり安くなるため、賃金の見積もりが低くても生活が変わるとは限りません。
定量化できないことですが、人間関係のストレスも、基本的には地方の方が穏やかなケースが多いでしょう。
不動産業界の平均年収は高い？低い？給料が決まる仕組みと年収を上げる具体的な方法を紹介！
5-5.応募書類を作る
応募書類は、事前に色々な実例を参考にしてみることと、提出先の会社によって内容を書き分けることは忘れないでください。
応募書類の書き方を変えたら、急に面接のオファーが来るようになったという話はよくあり、細かい書類のニュアンスの違いは採用活動の成否を左右し、とくに今まで職業経験が豊富な中高年の人ほど、その差は顕著になります。
不動産業界の志望動機の書き方【例文あり】新卒・未経験・転職者向け
5-6.採用面接を受ける
面接ももしこれまで経験がなければ、専門的な指導を受けることをおすすめします。
これは業種や職種を問わず、ご自分では気づかないくせや、細やかな態度が採用の妨げになることもあるからです。
応募書類同様、面接の際の受け答えの内容や態度のトーンは、企業のカラーによってどのようにするか工夫をしましょう。
不動産業界の面接で合格するコツとは？落ちる人の特徴は？【逆質問の答え方も解説】
6.「熊本の不動産求人」のまとめ
以上、「熊本の不動産求人」というテーマで解説をしました。熊本県の不動産求人の概要、優良企業の情報、採用対策などは理解をいただけたでしょうか？
熊本の県民性は議論好きで強情、情熱的な一方他人にはさっぱりした気持ちのいい人が多い、と言われています。
また、お客さまは納得しないと動かず、感情をセーブせずに言いたいことをストレートに言う人が多いので、まずは納得のいくまで思いを話してもらうのが大事だともいいます。
企業内、お客さまともにこだわりが強く、協調性が後回しになる傾向の人が多いので、自分の中で芯は持ちつつ、うまく聞き役になったり、柔軟な調整役になると、良い成果を挙げられるかもしれません。
- 熊本の雇用はいくらか堅調で、給与水準は地方では平均的。
- ワークライフバランスをとりやすく、物価も安い。
- 求人探しのメディアは、それぞれの特性を知ったうえでフル活用をしよう。
- エリアの特性と希望条件をよく検討の上、応募候補探しを！
不動産への転職に興味がある方へ！
不動産の仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか？
宅建Jobエージェントは不動産に特化した転職エージェントで、信頼できるきちんとした企業の求人を多数保有しております。
プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方まサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。
登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。
親身になって、
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