積水ハウスの転職難易度は?口コミ・求人情報も紹介
不動産業界で転職をご検討の方!
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「積水ハウス」は戸建ハウスメーカーの草分けかつ強豪です。
販売戸数で国内第1位(2012年度)、売上高1兆223億円で大和ハウスに次ぐ第2位。強力な知名度は、誰もが認めるところでしょう。
「積水ハウスの転職難易度は?採用大学は?」
「どんな事業内容なのか?」
「雇用体系や年収は?仕事は激務?」
「WEBテストの内容は?」
「志望動機、面接対策方法は?」
大企業で採用数も多いのですが、人気も高くて入社は簡単ではないようです。内情が色々と気になりますね?
そこで今回は「積水ハウス 転職」の概要を分かりやすく解説します。進路や業界情報の参考に、ぜひ最後までお読みください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有
不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格:宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、FP2級など多数保有
不動産業界歴10年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。3000人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第1位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.積水ハウスへの転職難易度は高い?【学歴フィルターはある?】
年間の採用数が数百名単位なので、採用の倍率も30倍くらいとそうキツくない数字にはなりますが、著名な人気企業ですし応募者の絶対数は多く、難易度としてはそう低くはありません。
「新卒優先」というくくりはありませんが、転職者募集の条件自体は30代前半までで、何かしらの営業経験・実績や技術上の資格・実務経験などを求められます。
学歴フィルターに関しては、公式な実績は非公表ですが、さほどの出身校選別は存在しないというのが基本的な見られ方です。(部署による差異は考えられますが)
※転職ノウハウはこちらの記事もぜひご覧ください。
不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します!【毎月600名の相談実績】
2.積水ハウスへの転職がオススメできる・向いている人
目標としてやはり花形となるのは都市や大規模分譲の開発担当・戸建住宅の営業ということになるでしょうか。その中で、向いているのはどんな人でしょうか。
※公式サイトに転職者の声が掲載されています。
2-1.建築の知識がある人
営業の場合は入ってからでも学べ、資格取得も奨励されるでしょうが、建築設計、設備などの技術職の場合はキャリアのなかで資格と並行して実務経験が必要となります。
少しでも関連する経験があり、資格取得準備も進んでいた方が、採用されやすく入社後にも仕事がしやすいでしょう。個人としての仕事キャリアを意識する必要があります。
住宅トップメーカーだけあって、入社時の研修体制はとてもしっかりしています。
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営業・入社3年未満・女性
“多くの研修制度があります。1日や数日かけて泊まりで行う場合も”
出典:openwork
2-1.上昇志向が高い人
営業については上昇志向が高く、やりがいが明確で、自分の中で「この目標を達成する」という数字に対するコミットメントが出来る人が向いています。
営業・入社10年以内・女性
“一生に一度の住宅に関われるので、提案から引き渡しまでできた時は感無量”
出典:openwork
また、戸建て販売は「提案営業」という職種名が指すように、エンドユーザーとの細やかなコミュニケーションで商品を形にしてゆく性質がありますので、そこを志向する人である必要があります。
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2-3.体育会系出身の人
時代に沿って変わってきつつあるとはいえ、社風的には体育会的な雰囲気があり、そういうノリに抵抗なく乗れる人が有利な場合があります。
体育会系は、「一人前になるまで、考えずに言うこと聞いとけ」という少々押し付け感の反面、面倒見がよく、良い上司の場合、ピンチの時守ってくれたりするという利点もあります。
ただし、こうした体育会の雰囲気は、徐々にやわらいでいるとの口コミもありました。
“昔は体育会系の会社だったが、採用を多様化したり、経営者クラスが現場の意識を変える働きかけをしたりでかなりやわらいでいる。”
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3.積水ハウスの会社概要【転職成功に事業理解は必須】
積水ハウスの基本情報は以下です。
社名 | 積水ハウス株式会社 |
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本社所在地 | 大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト |
代表者 | 代表取締役会長 阿部俊則 |
設立 | 1960年8月1日 |
資本金 | 2025億91百万円(2017年7月31日現在) |
売上 | 連結:2兆0269億円(2017年1月期) |
従業員 | 連結:2万2913人(2015年1月31日現在) |
事業内容 | 工業化住宅の設計、施工及び請負並びに不動産の売買、仲介、賃貸借、管理等 |
連結ですが、2万3千人近い従業員数の会社です。
都市開発では近年、本社のある梅田スカイビル周辺の梅田シティが知られていますが、もともと大規模な戸建分譲が有名で、場所によっては600区画以上というスケールで展開されました。これはもう小学校1校分以上に相当します。
積水化学工業の子会社から、住宅の新しい素材や工法の提案・拡販でここまでなった会社で、ツーバイフォーは施工していませんが、独自路線の耐震構造で最大のシェアを持ちます。
施工の坪単価はハイエンド寄りで、対象の購買層は富裕層です。展示場に見に行けば、中小ハウスメーカーとは「モノが違う」のは一目瞭然です。
ブランド名として、鉄骨構法のIS、木造工法のシャーウッド、賃貸住宅のシャーメゾンなどが知られていますね。(セキスイハイムは積水化学工業のブランドです。ESや面接で間違えてはいけません)
子会社として代表的なのは積水ハウス不動産(旧積和不動産)や積水ハウスリフォームなどがあります。
3-1.事業内容
建築工事の請負と施工が中心ではありますが、社員数も多いだけあって多彩な事業展開です。
主な事業内容 |
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現在社会人採用情報からは、営業、技術、カスタマーサービス、監理技術者で募集がされています。
出典:社会人採用情報(積水ハウス)
※ハウスメーカーの現場の参考は、こちらの記事もご参照ください。
ハウスメーカー営業の仕事はきつい?給料は?転職に役立つ資格も紹介
3-2.平均年収
平均年収は800万円台と高水準です。ただし従業員数が多く職制も様々なので、あくまで平均値となりますが、昇給や残業代支給はしっかりしているようです。
(営業/正社員/2008年入社)
“普通の同世代から比べても、1.5〜2倍はもらえるイメージ。 年3回のボーナス。”
出典:JobQ
3-3.ワークライフバランス
平均残業時間は50~60時間と、激務と言われる状況はあります。
ただしこれも職制や、同じ営業でも個人差があることと、徐々にコンプライアンスが進み勤務状況は整ってきています。また、福利厚生も生活支援面で整っています。
(新卒入社・在籍5~10年・男性)
“営業個人ごとによって忙しさが違い、売れている営業はプライベートの時間確保は難しい。 ”
“有給休暇取得が義務化されてからは有給休暇も取りやすくなりました。”
出典:openwork
(営業部門/正社員/2005年入社)
“福利厚生はしっかりしている方だと思います。30歳未満の方は寮があり、びっくりするくらい安い値段です。 ”
出典:JobQ
職務や待遇の男女平等も進んでいます。ただし、転勤は人によってあります。
(非公開)
“良くも悪くも、男女ともに平等な会社が積水ハウスかな?と思っています。女性管理職を輩出したがっているので、希望する前向きな社員には機会は与えられています。転勤についても、人によっては3年に一度ほど転勤を繰り返しているように思います。”
出典:JobQ
3-4.将来性
業績は全体では上がっているものの、メイン事業の戸建住宅事業の利益が減っている状況です。
コロナ禍の一時的影響もありますし、大企業なので事業は多角化してはいますが、いかに他の事業を伸ばしていくのかが注目点です。
転職を考える人は、細分化された事業の中、どのような仕事で積水ハウスを目指すのか、よく検討をしてみましょう。
なお「将来性」については、こんな口コミもありました。
“業界全体としては縮小が見えている。会社としては、過去の引渡済の建物を会社の資産とみなして賃貸業やリフォーム受注を戦略として実行している。他にも海外事業など建築関係の枠を大きく外れず堅実な範囲で新しい事業を拡大している。当面会社がつぶれることはないだろうなという安心感はある。”
3-5.会社内のカルチャー・雰囲気
積水ハウスのカルチャーとしては、基本的に「体育会系の雰囲気が強い」という特徴があります。
中には、以下のような「気になる口コミ」もありました。
“営業主体の会社。支店によって方針が異なる。雰囲気や働き方に関しても上長の働き方によって大きく変わる。古い体制、古い考え方の人間が上に立っており、若い世代が中心となり会社を引っ張っていく、というよりは古い考えの人間に若い世代が嫌々従っている状態。若い世代からの積極的な発信や熱意ある仕事への取り組みが求められているが、温度差がある。”
4.積水ハウスの求人情報【転職】
積水ハウスの転職難易度や会社概要について見てきました。実際には、どんな求人が行われているのでしょうか。
公式リクルーティングサイトから、現在の求人案件をピックアップしてみました。ぜひチェックしてみてください。
4-1.営業職
応募資格 | 大卒以上/30代前半くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)。新たな夢や可能性にチャレンジする意欲溢れる方。 ※普通自動車運転免許(必須) |
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勤務地 | U・Iターン転職を希望される方も歓迎 |
給与 | 基本給月額 254,700~299,800円(大卒30歳~40歳の場合) ※別途、通勤手当・業績手当ほか |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
4-2.総合事務職
応募資格 | 社会人経験2年以上。大卒以上/30代前半くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)。新たな夢や可能性にチャレンジする意欲溢れる方。 以下のいづれかの経験がある方。 (1)得意先担当(営業経験が ある方) (2)原価担当(財務経験のある方) (3)人事労務担当 |
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勤務地 | 全国主要都市 |
給与 | 基本給月額227,400~281,000円(大卒25歳~35歳の場合) ※別途、通勤手当・業績手当ほか |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
4-3.技術職
応募資格 | 建築関係での当該業務経験が1年以上あること。建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
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勤務地 | U・Iターン転職を希望される方も歓迎 |
給与 | 基本給月額 254,700~299,800円(大卒30歳~40歳の場合) ※別途、通勤手当・業績手当ほか |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
4-4.カスタマーサービス
応募資格 | 高卒以上/35歳くらいまでの方 (若年層の長期キャリア形成を図るため) ※普通運転免許要 業種・経験を問わず幅広く人材を募集。住宅に興味のある方、業界職種未経験歓迎。技術は研修で身に付ける。 |
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勤務地 | U・Iター転職希望者歓迎。全国主要都市(希望は考慮) |
給与 | 基本給18万1,200円~23万6,200円(20歳~35歳の場合) 地域手当(勤務地域に応じ支給、月額0万円~4万円) 時間外勤務手当 他 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
4-5.管理技術者(専任配置技術者)
応募資格 | 建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方(現場での経験があればなお可) |
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勤務地 | 【東日本エリア】 北海道、宮城県、秋田県、岩手県、青森県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、新潟県、静岡県【西日本エリア】 石川県、富山県、福井県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、島根県、鳥取県、山口県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県、宮崎県 |
給与 | 月額25万~37.5万円 別途エリアにより関東圏手当2.5万円/月支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 または 8:00~17:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
4-6.センシングデバイス開発職・ソフトウェア開発職
応募資格 | ①実用的な英語力をお持ちの方(TOEIC600以上) ②以下のいずれかの業務経験がある方 ・光学系センシングデバイス技術(可視光・非可視光問わず) ・RF 系センシングデバイス技術(マイクロ波・ミリ波等各周波数帯問わず) ・その他非接触型バイタル測定用デバイス技術 ・上記センサーデバイスを利用したシステム設計 もしくはバイタル測定目的の商品設計経験 ・センシングシステム(認知/認識)の開発経験、 もしくはAI やエージェントアプリケーション開発経験 ・言語: C、C++、C#、Java、Python、HTML、JavaScript、Node.js (全てではなく多ければ多いほど歓迎) ・環境:Linux ・ソフトウェア技術 (AI技術/機械学習/ディープラーニングを利用した認知/認識/解析/分析) ・医療機器及びヘルステック機器開発技術 |
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勤務地 | 東京(一部:大阪) |
給与 | 基本給月額 25万円~56万円 ※別途、通勤手当、時間外勤務手当ほか (管理職採用の場合は管理職手当) ※基本給は経験に応じて考慮 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
センシングデバイス開発職/ソフトウェア開発職|積水ハウス株式会社
4-7.商品開発職
応募資格 | ①実用的な英語力をお持ちの方(TOEIC600以上) ②国内国外問わず、様々な企業とのアライアンス、大学等研究機関と連携しながら推進しており、プロジェクトマネジメントスキルが求められる。 |
---|---|
勤務地 | 東京または大阪 |
給与 | 基本給月額 254,700~299,800円(大卒30歳~40歳の場合) ※別途、通勤手当・時間外勤務手当ほか |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
なお、仕事の内容や福利厚生など、詳しいことは以下のページを参照してください。
5.積水ハウスへの転職・採用フロー【志望動機・面接】
応募は下記の要領で行います。
5-1.応募〜書類選考(Web適正検査)
※応募はこちらから職種を選択して進みます。
エントリーシートの設問例は【当社を知った経緯を教えてください。】【当社を志望した理由、当社に入社してやりたいことを記入してください。】など、シンプルかつ平易です。
Web適性検査は自宅で1時間ほどの所要時間、結果通知は1週間ほどでメールで行われます。科目はGAB形式の言語、図表の読み取り、性格などです。問題数と比べて制限時間がかなり短いため、事前に対策練習が必要です。
5-2.面接
基本的には1次面接を経て2次までです。場合によっては3次面接まであります。
面接回数が増えるのは、その時の採用業務の流れで様々な理由があるようですが、「前向きに採用検討がされている」と考えられますので、気を抜かずに人事側の意図をよく検討して備えましょう。
※志望動機の書き方はこちらの記事も参考にしてください。
不動産業界で内定を獲得する志望動機の書き方【新卒・中途・未経験】
6.積水ハウスへの転職を成功させる方法【面接攻略方法】
2020年の2次面接の質問内容は以下です。
・学生時代に力を入れたことについて
・営業はなかなか契約が取れずに凹むこともあるけど大丈夫か
・落ち込んでしまった時はどうやって対応するのか
・本をたくさん読むみたいだけど読む本はどうやって決めているのか
・何か逆に聞きたいことはないか
面接内容も極めてオーソドックスで、素直な「ヒトとなり」をキャッチするのが最大の目的であることはうかがわれます。
自己分析はもちろん、「なぜ不動産業界?」「なぜこの会社?」「他社では何がダメ?」「どんな仕事がしたい?」など、基本的な内容は押さえる必要があります。
しかしその他「積水ハウスの住宅をどう思うか?」「あなたが感銘を受けた建築物は?」「住宅メーカーの中で積水ハウスだけにある魅力は?」など、実際に物件をしっかりと調べていないと答えられない質問も来ます。
皆が同じような答えを返す中、奇をてらうのは逆効果ですが、面接官の心に残るフック、体験談や志の熱さをどのように刻み付けるか、考えどころではないでしょうか?
※面接のコツについては、こちらの記事もぜひご覧ください。
不動産業界の面接で合格するコツとは?落ちる人の特徴は?【逆質問の答え方も解説】
7.「積水ハウス 転職」のまとめ
以上、「積水ハウス 転職」というテーマで解説をしました。企業・採用の概要、転職の要点は理解をいただけたでしょうか?
中途採用含め門戸は比較的広めではありますが、規模も大きいだけに、企業研究も深さや幅が必要なようです。
転職組の人も、資格取得や実績の構築、企業研究、自己の研究、コネクション発掘など、丁寧な準備を行った上でトライしてみましょう。
転職エージェントを利用して、そのあたりを突き詰めてゆくのも、オススメです!
- 積水ハウスの転職は難しいが、新卒優先、学歴フィルターはさほどなしで門戸は広め。
- 1流ハウスメーカーの屋台骨は提案営業。やりがいも収入も十分にあり。
- 年収・ワークライフバランス・福利厚生ともに高水準。
- 応募活動は事前に会社研究を充分に積み、Web適性試験や面接も事前対策を!
積水ハウスへの転職に興味がある方へ!
積水ハウスの仕事にご興味がある方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか?
宅建Jobエージェントは不動産に特化した転職エージェントで、信頼できるきちんとした企業の求人を多数保有しております。
プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方まサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。
登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。
親身になって、
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