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「京都の不動産会社で働きたい」と思いつつも、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」と悩む人は少なくありません。
今回の記事では「京都で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、京都にある不動産会社の求人について特集します
求人の動向や人気の不動産会社を取り上げるほか、求人案件の探し方や不動産会社の選び方も解説します。
また記事の後半では「京都の不動産会社への転職を成功させる方法」も紹介します。
もしあなたが「京都の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
この記事・サイトの監修者
棚田 健大郎
保有資格：宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、行政書士、ＦＰ２級など多数保有
不動産業界歴１０年以上。元上場企業不動産会社エイブルの営業マン。３０００人の社員の中で、仲介手数料売り上げ金額第１位となるトップセールスを記録。個人のYouTubeチャンネル“棚田行政書士の不動産大学”では、登録者数20万人以上。
目次
1.京都にある不動産会社の求人動向
「京都の不動産会社で働きたい」と考えているなら、まずは京都にある不動産会社の実情を探るところから始めてみましょう。
「不動産適正取引推進機構」の調査によれば、京都にある宅地建物取引業者の数は、2020年末時点で3,237社（個人事業を含む）となっています。
出典：令和 2 年度末 宅建業者と宅地建物取引士の統計について（一般財団法人不動産適正取引推進機構）
この3,237社は、どのような状況で求人を行っているのでしょうか。その「求人の動向」について、
- 求人倍率
- 平均年収
- 離職率・平均勤続年数
- 地域の特徴
という4つの観点から紹介します。
1-1.求人倍率
京都労働局が2021年11月に発表した数値によれば、京都の求人倍率は1.09倍（全国平均は1.15倍）です。
2011年は0.65倍でしたが、その後は2019年まで一貫して上昇を続け1.6倍になりました。しかし2020年に入って急減しています。
月次で見ても、ほぼ1.1倍前後で安定して推移している状況です。これは全国平均から見ると、若干低い数字です。
1-2.平均年収
続いて「平均年収」に着目してみましょう。
「求人ボックス」の調査によれば、京都市の不動産会社の平均月収は27.7万円となっています。年収なら332.4万円です。
出典：求人ボックス｜不動産の転職・求人情報 – 京都府 京都市
なお京都市の全業種で見ると、平均月収は26.1万円で、年収にすると313.2万円です。
1-3.離職率・平均勤続年数
続いては、離職率と平均勤続年数を見てみます。
総務省の2017年の調査によると、京都府の離職率は4%となっています。2002年の7.0%を頂点に、次第に減少をしています。
出典：グラフで見る京都府の離職率は高い？低い？(推移グラフと比較) | GraphToChart
また、京都における平均勤続年数は11.7年です。2008年からのデータを見ると、ほぼ同じような安定した数字です。
出典：京都府の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
1-4.地域の特徴
京都の地域の特徴は、4つあります。
- 東京に比べると家賃が安い
- エリアによって特性が異なる
- 歴史的建造物が多く観光客の数も多い
- 人口は減少している
順番に解説します。また最後では「京都移住に役立つ情報サイト」も取り上げます。
1-4-1.東京に比べると家賃が安い
まず1つ目は「東京に比べると家賃が安い」という点です。たとえば、2020年の「スーモ」の調査によれば、もっとも高い京都市下京区でも、ワンルームは4.8万円という水準です。
出典：京都府の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
参考までに、東京都23区内の物件を見ると、もっとも安いのが葛飾区で5.7万円、もっとも高いのが中央区で8.2万円です。
出典：東京都の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
そのため、もし京都に移住することで家賃負担を下げることができれば、生活レベルも大きく変化する可能性があるということになります。
1-4-2.エリアによって特性が異なる
2つ目の特徴は「エリアによって特性が異なる」という点です。
たとえば京都の投資用マンションディベロッパーで知られる日本ホールディングスの八尾浩之代表は、京都市を次の3つのゾーンに分けてとらえるべきだと提唱しています。
- 保全エリア：東山、北山、西山の3つの山の周辺エリア
- 再生エリア：市の中心部（再開発エリア）
- 創造エリア：市の南部で、開発余地が残るエリア
エリアごとの不動産の特徴については、全16回の連載記事にまとめられています。京都で不動産の仕事につきたいなら、ぜひチェックしておきましょう。参考になるはずです。
京都市の地域特性の理解に役立つ「３つのゾーン」とは？ | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン
1-4-3.歴史的建造物が多く観光客の数も多い
3つ目の特徴は、なんといっても「歴史的建造物が多く、観光客の数が多い」という点です。世界遺産も多く、国指定の重要文化財（建造物）は実に300点もあります。
アメリカの大手旅行雑誌「Travel＋Leisure」によれば「2021年世界の人気都市トップ25」で京都は世界で第5位にランクインしました。日本の都市の中では第1位です。
World’s Best Awards 2021: Top 25 Cities in the World | Travel+Leisure Asia
新型コロナの影響により、観光業は大きな打撃を受けていますが、コロナが落ち着けば回復していくことが見込まれています。まさに、世界的に見ても大きなブランド力のある都市だと言って良いでしょう。
1-4-4.人口は減少している
4つ目の特徴として言えるのは「人口が減少している」という点です。
京都府の人口がもっとも多かったのは2004年の265万人で、それから一貫して減少を続けています。2021年12月の時点の人口は、255万8766人です。
なかでも京都市における人口減少数が大きく、市区町村別で見ると日本一のワースト記録となっています。少子化の影響によるものですが、25歳から44歳の「子育て世代」の転出も大きくなっています。
その背景について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にして下さい。
京都を襲う｢大借金･人口減･観光壊滅｣の三重苦 | 街･住まい | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース
1-4-5.京都移住に役立つ情報サイト
京都で働きたい人のために「京都移住に役立つ情報サイト」についても紹介します。
- 「住むなら京都」
- 「京都移住計画」
- 「移住支援.com」
1つ目は、京都市の移住サポートセンターが運営するサイト「住むなら京都」です。
京都の街の魅力だけでなく、具体的に移住を進めるための方法も紹介されています。
住むなら京都 | 京都,地方創生,移住,まち,ひと,しごと,こころ,京都市,京都移住，都市移住，Uターン，Iターン，Jターン，おすすめ都市，ふるさと，ふるさと移住，ふるさと回帰,地方都市
また、京都で暮らしたい人を応援する任意団体「京都移住計画」のサイトも役立ちます。
実際に京都へUターン、Iターンした人たちが運営しているため、経験者の体験に根ざした情報が得られます。
京都移住計画 | 京都移住計画は、京都で暮らしたい人の想いをカタチにする、移住応援サイトです。
なお、京都に限らず、地方移住を成功させたいということであれば、地方移住情報サイト「移住支援.com」もチェックしておきましょう。
- 移住を全体とする求人
- 移住先での物件情報
- 移住先での生活環境の解説
- 移住に関する自治体ごとの支援制度
などの情報がまとめられています。京都についても情報が盛りだくさんです。ぜひ参考にしてみて下さい。
京都府に移住したい！どこの市町村がおすすめ？移住や就業支援の制度などを調査！ | 移住支援.com
2.京都にある不動産会社の人気企業
先ほど紹介したように、京都府には3,237の不動産会社があります。これらの不動産会社のうち、どんな企業が人気なのでしょうか。
当社では「不動産ジョブ」という転職情報サイトを運営しています。掲載企業のうち、「未経験歓迎、土日休み、学歴不問」など、さまざまな好条件で、人気の企業をピックアップしてみました。
京都の人気不動産会社として、ここでは次の5社を紹介します。
- 株式会社シティライフ
- 株式会社And Doホールディングス（旧：ハウスドゥ）
- シード平和株式会社
- 住友不動産株式会社
- 大東建託株式会社
2-1.株式会社シティライフ
シティライフは、京都の地元に根ざした不動産企業です。マンションや戸建ての売買が中心で、リフォームや不動産管理にも進出しています。
現在は、センチュリー21の店舗における売買仲介の営業の募集が行われています。
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 応募条件 | ＜必須＞普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間) |
| 給与 | 月給22万円~25万円 |
| 休日休暇 | 定休日：毎週水曜日 |
| ポイント | 未経験歓迎。地元に根差した安定経営企業。100％反響営業なので、無理な電話や飛込みは一切なし。お客様へのご提案の時間をしっかり取ることが可能。充実の研修プログラム。働きながらスキルＵＰができ、頑張った分だけ稼げる。経験よりも人柄重視の採用。 |
株式会社シティライフの求人／【売買営業】完全反響営業！未経験歓迎◎研修充実！地元に根差した安定経営企業｜不動産ジョブ
2-2.株式会社And Doホールディングス（旧：ハウスドゥ）
And Doホールディングスは、自宅を売却した後も住み続けられるという「ハウス・リースバック事業」をメインとする不動産企業です。
2022年1月に商号変更をしたばかりで、旧社名はハウスドゥです。2019年6月の「週刊東洋経済」で「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」の3位を獲得しています。
現在は、用地仕入の募集が行われています。
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 応募条件 | これまでの不動産営業の経験を生かして新しいことにチャレンジしたい、マネージャーや経営者をめざしたい、事業づくり・組織づくりに参加したい、お客さま主体の仕事がしたい、という方も歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7 時間30分 ※休憩60分）（平均残業時間：10～15時間） |
| 給与 | ■月給：35万円～（残業代は全額実費支給：月の平均残業時間は10～15時間） ■インセンティブ例：粗利の合計が2億円の場合→10％にあたる2000万円がインセンティブ、3％にあたる600万円が追加インセンティブとして支給されます。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水曜日＆日曜日、または水曜日＆木曜日を選べます） |
| ポイント | 「住まいの新しい流通システム」の実現をめざす、東証一部上場企業。中古戸建て、中古マンション、土地などを幅広く扱う不動産買取営業。基本的に19時前後には退社可能。残業はPCなどで徹底管理。産休・育休後の復職率は90％以上。2019年6月発売「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」でも3位を獲得。 |
株式会社ハウスドゥの求人／「住まいの新しい流通システム」の実現をめざす、東証一部上場企業＜不動産買取営業（中古戸建て、中古マンション、土地など）＞｜不動産ジョブ
2-3.シード平和株式会社
シード平和は、建設や不動産などの事業を総合的に展開する「土地・建物の総合プロデューサー」企業です。
現在は、施工管理の募集が行われています。
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須経験】マンション施工管理の実務経験 【必須資格】建築施工管理技士(2級) ※資格手当あり（建築施工管理技士1級10,000円/2級7,000円） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間:8時間、休憩時間:60分、時間外労働有） |
| 給与 | 月給362,390円～（基本給227,300円～：諸手当45,000円～：固定残業代90,090円～(月45h分) 等を含む）経験・能力等に応じ、個別に待遇決定。 |
| 休日休暇 | 休日日数110日、週休2日制（日曜・祝日・その他 ※会社カレンダーによる） |
| ポイント | 大阪・京都・神戸エリアのマンション建設施工管理リーダー候補を募集／成長中企業で5億円規模案件の所長勤務！売上高240億円超の総合不動産/建設企業。大阪,京都,神戸など関西エリア地域密着／転勤予定なし。建築施工管理技士の資格手当有り（1級10,000円/2級7,000円）。建築士・宅地建物取引士・建設業経理士も資格手当有り。 |
シード平和株式会社の求人／【施工管理】大阪・京都・神戸エリアのマンション建設施工管理リーダー候補を募集／成長中企業で5億円規模案件の所長勤務！｜不動産ジョブ
2-4.住友不動産株式会社
住友不動産は、日本を代表する総合不動産企業です。働き方としては、社員に「極力残業をさせない」という方針をとっているのが特徴です。
現在は、リフォーム提案営業（分譲・戸建・注文の注文住宅営業）の募集が行われています。
2-4-1.リフォーム提案営業
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 応募条件 | お客様がどんな想いでリフォームをしたいのか聞き出せる方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（事業場外みなし労働時間制を適用：1日9時間）（直行直帰可能） |
| 給与 | 【固定年棒制＋歩合給】固定年棒300万円＋歩合給＜月額＞250,000円～(一律手当を含む) |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則/水・日・祝) |
| ポイント | 業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！建築業界の経験・スキルがあれば、営業未経験でも大幅年収UPが可能。約9割が中途入社。建築業界の経験が豊富な先輩社員と働ける。また、提案から引き渡しまで、お客様の感動を感じながら技術力を活かして働ける。 |
住友不動産株式会社の求人／【リフォーム提案営業】業界未経験者歓迎！働き方改革を実施中！週休2日制＆転勤なし！｜不動産ジョブ
2-4-2.注文住宅営業
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 応募条件 | 営業・設計・施工管理等のいずれかの経験がある方や、建築士、建築施工管理技士などの資格を活かしたい方を歓迎。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:10（事業場外みなし労働時間制を適用：1日9時間） |
| 給与 | ＜研修期間終了後～18カ月目まで＞月給33万4000円＋高率歩合給制（固定残業手当月60時間分10万6100円含む）。全国平均年収760万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（火水） |
| ポイント | 完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制。売り上げ好調につき増員募集。経営基盤が安定しているので、努力次第で自分の人生設計が実現できる。極力残業をさせない方針を取っており、会社全体で残業しない仕組みがある。自己管理で仕事のスケジュールを組むことができる。 |
住友不動産株式会社の求人／【注文住宅営業】完全反響型営業！グッドデザイン賞多数受賞／売り上げ好調／完全週休二日制◎｜不動産ジョブ
2-5.大東建託株式会社
大東建託は、「住宅供給戸数」や「賃貸住宅管理戸数」で、10年以上にわたって業界No.1を維持する不動産企業です。
現在は、建築営業（土地活用・建築営業）の募集が行われています。
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 応募条件 | 自動車普通免許、必須 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00。コアタイム：11:30～15:30 |
| 給与 | 【月給】近畿：220,000円（内訳／基本給：190,000円、特別加算手当：30,000円）。時間外手当（残業代）は全額支給（月40時間残業した場合の総月給： 283,411円） 【想定年収】355万円程度 |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則土日／繁忙期などは休日出勤の可能性あり） |
| ポイント | 年間休日125日！未経験スタート歓迎！成果は給与に反映！高収入が可能！平均年齢は42.9歳。未経験から始めた社員も多くイチからチャレンジできる。社員の平均年収は1021万円。成果は給与にしっかり還元。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける。 |
大東建託株式会社の求人／【建築営業】年間休日125日！未経験スタート歓迎！成果は給与に反映！高収入が可能！｜不動産ジョブ
3.京都の不動産会社の求人の探し方
「不動産会社の求人動向」と「京都で人気の不動産会社」を解説してきました。
ただ注意すべきなのは、人気の企業だからといって、必ずしも自分に向いた会社であるとは限らないということです。そこで「求人案件の探し方」について見ていくことにしましょう。
「求人案件の探し方」には、さまざまな方法がありますが、ここでは次の6つの方法を紹介します。
- 転職エージェント
- 求人広告サイト
- ハローワーク
- 知り合いの紹介
- Uターン支援サイト
- 会社ホームページ
3-1.転職エージェント
まず1つ目は「転職エージェントで探す」という方法です。転職エージェントは、転職希望者のために、転職の成功を支援してくれるサービスです。
転職のプロに無料で相談ができる他、非公開の求人案件に出会うことができるというメリットがあります。
転職エージェントは、以下の3タイプに分かれます。
- 総合型
- エリア特化型
- 業界特化型
「総合型」は、求人案件が多い反面で、業界やエリアごとの理解が浅くなってしまうというのがネックです。
「エリア特化型」は、すべての業界を扱うため業界ごとの専門性は下がりますが、地域に根ざしている分、非公開案件も含め、そのエリアの求人案件に強いという特徴がああります。
それに対して「業界特化型」は、求人案件が少ない反面、業界ごとの深い経験や専門性をもっているという特徴があります。
ここでは、「総合型」を5つと「エリア特化型」を2つ、「業界特化型」を4つ、合計で11の転職エージェントを紹介します。
■総合型
- リクルートエージェント
- doda（デューダ）エージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- JAC Recruitment【総合型】
■エリア特化型
- コトコト【京都特化型】
- トータルマネジメントビジネス【京都特化型】
■業界特化型
- 不動産キャリアエージェント【特化型】
- 宅建Jobエージェント【特化型】
- 不動産＆建設転職エージェント【特化型】
- いえらぶ不動産転職【特化型】
なお「転職エージェント」の活用にはコツがあります。転職エージェントを使うことのメリットや選び方については、以下の記事も参考にしてください。
不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2021年最新版】 ｜宅建Jobマガジン
3-1-1.リクルートエージェント【総合型】
まず「総合型」の1つ目は「リクルートエージェント」です。
日本最大の転職エージェントとして知られ、取り扱っている案件数は、公開求人で15万、非公開求人で20万件（2021年12月27日現在）にもおよびます。
提出書類の添削や面接の対策など、充実した転職サポートが受けられるのが特徴です。「幅広い業種に渡って、転職の可能性を探りたい」という人なら、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。
3-1-2.dodaエージェント【総合型】
「dodaエージェント」は、求人情報・転職サイトの「doda（デューダ）」が運営する転職エージェントサービスです。
取り扱う求人情報は約10万件にものぼります。リクルートエージェントよりは少ないですが、業界でも最大級の規模をほこります。まだ転職先の希望が定まっていないなら、ぜひチェックしておきましょう。
求職者1人につき1人の「キャリアアドバイザー」がつくようになっており、キャリアのカウンセリングから転職先決定に至るまで、トータルにサポートしてくれます。
また企業1社につき1人の「採用プロジェクト担当」がつくようになっているため、企業の人事担当者と同じような立場にあるのも特徴です。そのため、求める人物像や職場環境、採用計画など、その企業の人材採用に精通している担当者がつくのも安心材料と言えるでしょう。
転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート ｜転職ならdoda（デューダ）
3-1-3.マイナビエージェント【総合型】
「マイナビエージェント」は「総合型」に分類される転職エージェントです。
ただし同社のキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制となっています。業界ごとの転職事情に詳しいアドバイザーがつくため、イメージとしては「総合型と特化型の中間」に位置づけられる存在です。
業界ごとに特設サイトがあるので、もし不動産や建設業に興味があるなら、以下のページを見てみると良いでしょう。
不動産・建設業界の求人・転職エージェント｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント
全体的に、初めての転職や、20代、30代の転職に強いという特徴があります。
3-1-4.パソナキャリア【総合型】
「パソナキャリア」は、人材派遣のリーディングカンパニーで知られるパソナが運営する転職エージェントです。
人材派遣の業界で培われた独自のネットワークがあるため、非公開求人の数が多いのが特徴です。
登録をすると、キャリアの棚卸しや職務経歴書の書き方など、転職活動の総合的なサポートが無料で受けられます。
また、2019年から2021年に至るまで、3年連続でオリコンの「顧客満足度調査（転職エージェント）」で第1位を獲得しています。
転職なら【パソナキャリア】-転職エージェントが支援する転職サイト
3-1-5.JAC Recruitment【総合型】
「JAC Recruitment」は、グローバル転職のサポートに強みをもつ転職エージェントです。
もともと、イギリスを発祥とする日系転職エージェントという背景をもつため、外資系企業や海外進出企業などの案件が豊富です。
不動産や建設業界を希望しているなら、以下の業界特設ページをチェックしてみると良いでしょう。
また、海外ネットワークがあるため「海外在住者」でも、以下のエリアに居住していれば登録が可能です。
■シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、香港特別行政区、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ
管理職、専門職の転職エージェント │ JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）【 公式 】
3-1-6.コトコト【京都特化型】
続いては、エリア特化型のサービス として、ここでは次の2つを紹介します。
- コトコト【京都特化型】
- トータルマネジメントビジネス【京都特化型】
1つ目の「コトコト」は、京都に特化した転職エージェントです。
地域に特化しているため、一般の総合型求人サイトには掲載されないような、京都ならではの非公開求人も多数取り扱っているのが特徴です。
参考までに、京都本社や京都勤務地の求人案件は、2022年01月21日現在で以下の通りです。
- 公開求人：840件
- 非公開求人：3,536件
また、ゼネラルリサーチの2020年の調査では、以下の3部門で第1位を獲得しています。
- 京都転職支援サービス 利用満足度
- 友人に紹介したい京都転職支援サービス
- 希望条件の仕事が見つかる京都転職支援サービス
京都の採用情報が豊富にあるので、京都で働きたいなら、ぜひチェックしておきましょう。
また同社でキャリア相談に応じてくれる「キャリアメンター」も、京都の企業の採用サポートを担当してきたプロばかりです。
とくに京都へのUターンやIターンを考えているなら、次のページもオススメです。
京都専門「京都への移住」を叶える転職サポート。Uターン・Iターン希望者専門 東京（首都圏）での面談可能！ – 転職エージェント「コトコト」
3-1-7.トータルマネジメントビジネス【京都特化型】
トータルマネジメントビジネスは、酒類製造メーカーの「宝酒造」のグループ会社です。
京都、大阪、神戸を中心とするエージェントとして知られています。募集している形態は、次の3種類です。
- 人材・紹介予定派遣
- 転職支援
- 業務請負（業務委託）スタッフ
ウェブサイトからエントリーが可能ですが、その後「スタッフ登録会」への参加が必要です。
なお、京都、大阪、神戸に特化したエージェントですが、「スタッフ登録会」は東京でも開催されています。
登録会の内容は、次の通りです。必要となる時間は、約1時間から2時間半です。
- 登録シートの記入
- 適性テスト
- 各種スキルチェック
- コーディネーターとの面談
その後、うまく合致する案件があれば、お仕事の紹介が来るという流れになっています。
TOP｜株式会社トータルマネジメントビジネス 人材サービスサイト
3-1-8.不動産キャリアエージェント【特化型】
続いては、「業界特化型」のエージェントとして、次の4つを紹介します。
- 不動産キャリアエージェント【特化型】
- 宅建Jobエージェント【特化型】
- 不動産＆建設転職エージェント【特化型】
- いえらぶ不動産転職【特化型】
まず1つ目の「不動産キャリアエージェント」は、不動産業界を専門とする転職エージェントです。
不動産業界であれば、ベンチャー企業から大手企業にいたるまで、幅広い求人案件を取り扱っています。年収600～1,000万の求人が47%を占めるのが特徴で、800万円超の案件は20%もあります。
案件を紹介されたからといって、必ず応募しなければいけないという義務はありません。30秒で簡単に登録ができるので、不動産業界への転職を考えているなら要チェックです。
3-1-9.宅建Jobエージェント【特化型】
「宅建Jobエージェント」は当社が運営するサービスで、不動産業界に特化した転職エージェントです。
求職者1人につき、専任のキャリアアドバイザーが1人つくのが特徴で、業界事情に詳しいアドバイザーが丁寧に転職活動をサポートしています。
登録フォーム｜不動産業界・宅建士の求人/転職/採用【宅建Jobエージェント】
取り扱う求人案件は、非公開求人も含めると1,000件以上にのぼります。LINEにも対応しているため、「電話は面倒だ」という人でも気楽に転職相談が可能となっています。
なお「転職エージェント」の活用にはコツがあります。転職エージェントを使うことのメリットや選び方については、以下の記事も参考にしてください。
不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2021年最新版】 ｜宅建Jobマガジン
3-1-10.不動産＆建設転職エージェント【特化型】
「不動産＆建設転職エージェント」は、不動産と建設業界に特化した転職エージェントです。
取り扱っている職種も「営業」「設計」「宅建士」「建設業経理士」「事務」といった幅広い領域をカバーしています。
全国1700社以上が加盟する不動産会社の一括査定サイト「リビンマッチ」を運営する「リビン・テクノロジーズ株式会社」のサービスで、2019年に東証マザーズへの上場を果たしました。
転職の条件が具体的になっていなくても「キャリア面談」を受けることが可能です。会員登録は無料です。
3-1-11.いえらぶ不動産転職【特化型】
「いえらぶ不動産転職」は、不動産転職の専門スタッフによる転職エージェントです。
賃貸仲介や売買仲介、用地仕入、不動産管理 、設計、管理、監督、WEB担当や事務職など、不動産業界であれば幅広い職種が取り扱われています。
登録をすると、履歴書や職務経歴書のサポートが受けられるほか、応募企業ごとに面接のアドバイスをもらうことも可能です。
不動産転職・求人情報なら【いえらぶ不動産転職】｜不動産・建築業界の転職サイト
3-2.求人広告サイト
2つ目は「求人広告サイトで探す」という方法です。ここでは主要なサービスとして、以下4つの求人広告サイトを紹介します。
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- 不動産Career
- 不動産ジョブ
3-2-1.リクナビNEXT
まず1つ目の求人広告サイトは「リクナビNEXT」です。
数ある求人広告サイトの中でも最大規模をほこるのが「リクナビNEXT」です。求人情報を検索するなら、まずは「リクナビNEXT」を使ってみるのがオススメです。
案件数は膨大ですが、独自に用意されたAI機能が、最適な求人を選び出して紹介してくれます。また、魅力的な企業を「気になる」に登録しておくと、その会社の人事担当者から連絡が来る可能性が生まれるという機能もあります。
3-2-2.マイナビ転職
2つ目の求人広告サイトは「マイナビ転職」です。
「リクナビNEXT」に並ぶ規模をもつ転職サイトで、無料の会員登録をすると、アドバイザーによる履歴書の添削サービスや、面接攻略の指南など、転職成功のサポートを受けることができます。
また、職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録すると、企業からのスカウトを受けることも可能です。
なお、取り扱う求人案件の数は膨大ですが、約80％が「マイナビ転職」限定の案件となっているようです。
3-2-3.不動産Career
3つ目の求人広告サイトは「不動産Career」です。
不動産業界を専門とする「求人・転職情報サイト」で、2021年12月現在、約43,000件の不動産求人が公開されています。
賃貸仲介や売買仲介などの「職種」で選べるだけでなく、不動産業界で注目されることの多い「ノルマ無し」「土日休みあり」「女性活躍」「資格支援制度あり」といった「働き方」でも検索できるのが特徴です。
また、「不動産テック成長注ベンチャー」や「歩合インセンティブ充実」「未経験から不動産業界にチャレンジ」といった求人特集も組まれています。不動産業界に興味があるなら、ぜひチェックしてみてください。
3-2-4.不動産ジョブ
最後に、4つ目の求人広告サイトは「不動産ジョブ」です。当社が運営するもので、不動産業界では最大級の求人情報サイトとなっています。
さまざまな不動産求人を検索できるだけでなく、無料の会員登録をしておくと、担当のキャリアアドバイザーがオススメの求人情報を探し出してくれます。非公開求人も1,000件以上が用意されているため、ぜひ登録をしておくと良いでしょう。
また「不動産業界の未経験歓迎」や「宅建士歓迎」「土日休み」「年収700万円以上を目指せる求人」など、不動産業界を希望する人なら気になるテーマでの特集も用意しています。
ぜひチェックしてみて下さい。
3-3.ハローワーク
「求人案件の探し方」の3つ目は、ハローワークです。ハローワークは、厚生労働省が運営する公共職業安定所です。
職業紹介や求職の相談をすることができ、日本全国に500ヶ所以上あります。また自己分析や応募書類のサポートなども受けることができます。
京都のハローワークは、全部で19ヶ所あります。
| 名称 | 管轄区域 |
|---|---|
| ハローワーク西陣 | 京都市のうち上京区、中京区、北区、左京区、右京区、西京区、亀岡市、南丹市、船井郡 |
| ハローワーク園部 | 京都市右京区京北、亀岡市、南丹市、船井郡 |
| ハローワーク京都七条 | 京都市のうち下京区、南区、東山区、山科区、向日市、長岡京市、乙訓郡 |
| ハローワーク伏見 | 京都市のうち伏見区、八幡市 |
| ハローワーク宇治 | 宇治市、城陽市、久世郡、綴喜郡のうち宇治田原町 |
| ハローワーク京都田辺 | 京田辺市、綴喜郡のうち井手町、木津川市、相楽郡 |
| ハローワーク木津 | 木津川市、相楽郡のうち笠置町、和束町、南山城村 |
| ハローワーク福知山 | 福知山市、綾部市 |
| ハローワーク綾部 | 綾部市 |
| ハローワーク舞鶴 | 舞鶴市 |
| ハローワーク峰山 | 宮津市、京丹後市、与謝郡 |
| ハローワーク宮津 | 宮津市、与謝郡 |
なお以下の施設でも、求職申込や職業相談が可能です。
（ただし雇用保険業務は取り扱っていません）
| 名称 | 管轄区域 |
|---|---|
| ハローワークプラザかめおか | 亀岡市及びその周辺地域 |
| ハローワークプラザ山科 | 京都市山科区及びその周辺地域 |
| ハローワークプラザ城南 | 宇治市、城陽市、久世郡、宇治田原町、伏見及び京都田辺所管轄区域の一部 |
| 京都障害者職業相談室 | 京都西陣所、京都七条所、伏見所及び宇治所管内 |
| 京都ジョブパークハローワークコーナー | 京都市内及び京都府南部地域 |
| 京都新卒応援ハローワーク | 京都府内全域 |
| 京都わかものハローワーク | 京都市内及び京都府南部地域 |
また、2021年9月から、オンラインによるサービス提供が強化されています。
ハローワークに訪問しなくても、オンライン上で｢求職者マイページ｣を開設できたり、オンラインで職業紹介が受けられる｢オンラインハローワーク紹介｣の利用も可能になっています。
「ハローワークを訪問するのは億劫だ」ということであれば、まずは以下の公式サイトをチェックしてみてはいかがでしょうか。
なおハローワークでは「職業訓練」を受けることもできます。就職に必要な知識や技能を身につけことができるので、ぜひチェックしておきましょう。
時期やエリアによって、開催科目が異なります。詳しいことは以下の公式ページを参照してください。さまざまな検索が可能です。
3-4.知り合いの紹介
4つ目の方法は、知り合いの紹介から見つけるというものです。
不動産業界で働いている人に話を聞いてみると、意外な縁で入社に至っている事例が意外とあります。たとえば「たまたま社長が知り合いで」とか「知人から声をかけられた」といったケースです。
もし不動産業界に転職したいなら、知り合いに声をかけてみるというのも一つの方法です。時間はかかるかもしれませんが、意外なところから意外な案件がやってくることもあるものです。
3-5.Uターン支援サイト
5つ目の方法は、Uターン支援サイトから見つけるというものです。Uターンとは「進学や就職で都会に行った人が、また故郷に戻って働くこと」をいいます。
京都で働きたいなら「京都で働きたい人のためのサイト」を利用するのもオススメです。
たとえば、京都府が運営する「京都府UIJターンナビ」は、京都府で働きたい人のための就職支援サイトです。
登録をすると、次のようなメリットがあります。
- 京都府へのUIJターン就職の無料相談が受けられる。
- 京都府に事業所のある企業の求人情報がチェックできる。
- プロフィールを閲覧した企業から、面談リクエストが届く。
- 登録者限定の企業説明会や面談会に参加できる。
毎年7月から8月には「UIJターン就職面接会」が開催されます。また、現地での生活や、教育などの「地元情報」が手に入るほか、UIJターンの体験記をまとめた情報誌も入手可能です。
ちなみに、UIJターンとは、以下のような意味をもつ言葉です。
- Uターン：進学や就職で都会に行った人が、故郷に戻って働くこと
- Iターン：出身地（都市部）から別の都市へ移住して働くこと
- Jターン：進学や就職で都会に行った人が、故郷近くの都市に移住して働くこと
登録は無料です。出身地が京都でないとしても、「京都で働いてみたい」「京都にUIJターンしたい」ということであれば、ぜひ登録しておくと良いでしょう。
UIJターン経験者インタビュー動画 | 京都府のUIJターン就職活動を支援！｜京都府UIJターンナビ
3-6.会社ホームページ
6つ目は、会社のホームページから見つけるという方法です。
これはと思う企業があれば、その会社のホームページをチェックしてみましょう。不動産業界は人手不足でもあり、基本的にどの会社も門戸を開いています。人材募集のページがあるはずなので、積極的に内容を確認してみましょう。
また「社員のインタビュー」や「社長や人事担当者のブログ」があれば、アクセスしてみることをオススメします。
読んでいるうちに、不動産業界についての新たな知見も得られるでしょう。その「ちょっとした発見」が、自己分析を深めるヒントや、意外な転職先候補の発見につながったりするはずです。
4.京都にある不動産会社の選び方
「求人案件の探し方」として5つの方法を解説してきました。たくさんの求人案件があるので、「どのように選んだら良いのだろう？」と迷ってしまう人も少なくありません。
そこで「不動産会社を選ぶコツ」として、次の3つの軸を紹介します。これを参考にしながら、求人案件の絞り込みをかけてみてください。
- 自分が求める条件を明確化する
- 求める条件の優先順位を決める
- 求人票から会社の情報を得る
4-1.自分が求める条件を明確化する
まず1つ目に心がけるべきことは「自分が求める条件を明確化する」ということです。
たとえば、営業がいいのか、企画がいいのか、それとも事務がいいのか。これを明確にできるかどうかで、企業の探し方が変わってきます。
また「土日が休めて、残業もない会社で働きたい」という人もいれば、その逆で「残業が多くても高収入を狙いたい」という人もいるはずです。
各企業は「求める人材」を明確にしています。自分にあった会社を選ぶためには、求職者の側も「会社に対して求める条件」を明確にしておくことが重要です。
なお「自分が求める条件」が明確になると、より良い自己PRも可能になります。詳しいことは次の記事も参考にしてみてください。
不動産業界への転職成功は自己PR次第？未経験・新卒の例文も紹介 ｜宅建Jobマガジン
4-2.求める条件の優先順位を決める
2つ目のポイントは「求める条件の優先順位を決める」ということです。
前述の例で言えば、もし「土日が休めて、残業もない会社」で働きたいなら「高年収を狙いたい」という望みは諦めなくてはいけないかもしれません。
このように、優先順位を決めることができれば「高年収を狙いたいから、休日の面は諦めよう」という決断をすることも可能になります。
ただし、簡単に諦めてはいけない場合もあります。なぜなら「高年収が狙えるが、土日も休める」という会社もあり得るからです。
それを実現するための一つの武器は「資格」です。興味のある人は、以下の記事も参考にしてみて下さい。
宅建士は未経験でも就職に有利？転職可能な年齢の限界も詳しく解説！ ｜宅建Jobマガジン
4-3.求人票から会社の情報を得る
最後に3つ目のポイントは「求人票から会社の情報を得る」ということです。
「自分に合う会社」を見抜くために大事なポイントは、その会社のことをしっかり理解するということです。その会社の求人情報は、隅から隅まで熟読するようにしましょう。
ちょっとした求人票とはいえ、あなどってはいけません。その求人票には、その会社の情報が記載されています。その内容をヒントに会社のホームページを見に行けば、また新たな情報が得られます。
今度は、その内容を参考にしつつ、会社の評判、転職者のインタビューなどを探していきましょう。関連する情報を探しながら、企業理解を深めるようにしてください。
なお「その会社を知る」ことも大事ですが、「その業界を知る」ことも重要です。この点については以下の記事も参考にしてください。
不動産業界での転職成功ノウハウを紹介会社が徹底解説します！【毎月600名の相談実績】 ｜宅建Jobマガジン
5.京都の不動産会社に転職を成功させる方法
「不動産会社を選ぶための3つのコツ」を紹介しました。最後に「転職を成功させるコツ」についても見ていくことにしましょう。次の6つのステップに分けて紹介します。
- 不動産業界についての基本知識を調べる
- 応募する職種について調べる
- 応募する会社について調べる
- 生活のシミュレーションを作る
- 応募書類を作る
- 採用面接を受ける
5-1.不動産業界についての基本知識を調べる
まず第1のステップは「不動産業界についての基本知識を調べる」ということです。
不動産業界への転職は、業界の未経験者でも可能です。しかし、転職を有利に進めたいなら、業界の基本知識をおさえておくことをオススメします。
必ずしも宅建の資格を取得する必要はありません。しかし宅建の資格があれば、転職は有利になります。それと同様で、基本知識が無い人よりは、基本知識のある人の方が、転職は成功しやすくなります。
また、基本知識があった方が、より自分に合った企業を見つけやすくなります。不動産業界への転職を成功させたいなら、ぜひ業界の基本知識くらいは学んでおきましょう。
その入口として、以下の記事もチェックしてみてください。
不動産業界はどんな仕組みになっている？向いているタイプは？【今後の将来性や新型コロナの影響も分析】 ｜宅建Jobマガジン
5-2.応募する職種について調べる
2番目は「応募する職種について調べる」というステップです。
不動産業界には、さまざまな職種があります。営業、管理、企画、事務など、職種が違えば働き方も変わります。よりよい転職をするためにも、職種の内容はきちんと確認しておきましょう。
また同じ「営業職」であっても「売買の仲介」と「賃貸の仲介」では大きく異なります。しっかり確認しておかないと、入社してから「思い描いていた仕事内容と違っていた！」などという事態になりかねません。
なお、不動産業界の職種と仕事内容の全体像を説明しているのが次の記事です。ぜひ参考にしてみてくだささい。
不動産業界の職種と仕事内容を紹介！年収は？向いているのはどんな人？ ｜宅建Jobマガジン
5-3.応募する会社について調べる
3番目は「応募する会社について調べる」というステップです。
企業が違えば、働き方も違ってきます。同じ「売買の仲介営業」であっても、「上司からの丁寧な指導が受けられる」という会社もあれば、「教育も無しに、いきなり現場に放り出される」という会社もあります。
「個人に対する営業のインセンティブが高く、個人プレーを重視する」という会社もあれば、「営業のインセンティブは高くないが、チームワークを重視する」という会社もあります。
自分の望むような環境がその会社にあるのか、しっかりとチェックしておきましょう。なお「不動産業界のおすすめ人気企業」については、以下の記事も参考にしてみて下さい。
不動産業界に就職する（した）なら必読！メリット・おすすめ人気企業まとめ【注目Q&A 5選も】 ｜宅建Jobマガジン
5-4.生活のシミュレーションを作る
4番目は「生活のシミュレーションを作る」というステップです。
「転職を成功させる」ということは、自分の望むような「働く環境をつくる」ということを意味します。もし転職したい会社があるのなら、その会社で働くことが幸せな環境と言えるのかどうか、ぜひシミュレーションしてみましょう。
たとえば「土日は勤務、休暇は平日」という会社で働くなら、どんな毎日になりそうでしょうか。「残業が多い反面で、高収入が得られる」という会社で働くなら、毎日の生活はどう変化しそうでしょうか。
「応募する会社について調べる」というステップは終えているはずなので、その環境が自分にあっているかどうかを、日々の生活という観点から見つめ直してみましょう。
また、もし京都に住むなら、京都の家賃水準も要チェックです。
スーモの調査によれば、ワンルームなら5万円未満の水準で住むことが可能です。もし現在、都心に住んでいるなら生活レベルも大きく変化する可能性があります。
京都府の家賃水準については、以下の記事も参考にしてください。市や区ごとに数値がまとめられています。
参考までに、もっとも高い京都市下京区でも、4.8万円という水準です。
出典：京都府の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド
なお、生活のシュミレーションという意味では「年収」も大事な要素です。この点について興味のある人は、次の記事も参考になるはずです。
不動産業界の平均年収は高い？低い？給料が決まる仕組みと年収を上げる具体的な方法を紹介！ ｜宅建Jobマガジン
5-5.応募書類を作る
5番目は「応募書類を作る」というステップです。
ここまでのステップを経たら、実際に応募を進めましょう。まずは応募書類作りです。確実に内定を勝ち取りたいなら、書類づくりは入念に準備することです。
たとえば「志望動機」ひとつにしても、曖昧な記述をしていれば、人事担当者から確実に見抜かれます。一方で、もし書類で注目を浴びることができれば、未経験でも有利な転職活動を進めることができます。
志望動機をつくるポイントやNG事例、サンプル例文については、次の記事で解説しています。採用担当者の声も載せているので、きっと参考になるはずです。
不動産業界の志望動機の書き方【例文あり】新卒・未経験・転職者向け ｜宅建Jobマガジン
5-6.採用面接を受ける
最後の6番目のステップは「採用面接を受ける」ということです。
書類が通過すれば、次は採用面接です。考え方は「5-5.応募書類をつくる」で説明したことと同じです。
面接で担当官に注目されれば、転職は有利になります。逆に、面接の対策を怠れば、たとえ実力があっても不合格になることがあり得るということです。
不動産業界の面接には一定のコツがあります。
- 人事担当者はどこを見ているのか
- 落ちる人にはどのような特徴があるのか
- 面接ではどんなことが聞かれるのか
など、不動産面接の攻略法については、以下の記事にまとめました。ぜひチェックしてみてください。
不動産業界の面接で合格するコツとは？落ちる人の特徴は？【逆質問の答え方も解説】 ｜宅建Jobマガジン
6.「京都の不動産求人」のまとめ
今回の記事では「京都で働ける不動産企業を知りたい」という人のために、京都にある不動産会社の求人状況や選び方、転職成功のコツなどを解説してきました。
京都の不動産会社には、人気の企業がたくさんあります。しかし「人気企業」だからといって、あなたの希望を満たせるとは限りません。転職を成功させるためには、自分にあった企業を見つける必要があります。
今回の記事を参考にすれば、きっと京都の不動産企業への転職活動に大いにプラスになるはずです。
京都の不動産会社への転職に興味がある方へ！
京都の不動産会社への転職にご興味があるという方は、宅建Jobエージェントまでご相談をしてみてはいかがでしょうか？
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プロのキャリアアドバイザーが親身になって、面接対策や志望動機の書き方まサポートしますので、不動産業界は初めてという方でもご心配には及びません。
登録やご相談は一切無料ですので、ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
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