「東京の不動産会社で働きたい」と思いつつも、「どうしたら希望の会社が見つけられるのだろう？」と悩む人は少なくありません。

今回の記事では「東京で働ける不動産企業を知りたい！」という人のために、東京の不動産会社の求人について特集します

また記事の後半では「東京の不動産会社への転職を成功させる方法」も紹介します。

「東京の不動産業の求人はどんな状況？」
「IターンやUターンできる？」
「仕事の探し方を知りたい」

もしあなたが「東京の不動産会社に転職したい」と考えているなら、今回の記事は必読です。ぜひ転職成功のために役立ててください。

1.東京にある不動産会社の求人動向

それではまず、都内の求人動向からみてみましょう。

求人倍率

2025年10月時点のデータによると、有効求人倍率は1.08倍で、この数か月横ばい傾向を示してます。

豊富な求人数と同時に、求職者数も多いため、相対的な数字としては全国平均並みに近い数字となります。

ちなみに有効求人倍率とは、ハローワーク（公共職業安定所）に申し込まれた求人数を、求職者の数で割った数字なので、ハローワークに出にくい、専門性の高い、ニッチな傾向のある求人は含まない総数である可能性は高いですが、全体の傾向を表すものとして指標にします。

出典：職業紹介-都道府県別有効求人倍率：主要労働統計指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

平均年収

東京県内の不動産会社の平均年収については、535万円というデータがあり、かなりの好水準であることが分かります。

たしかに東京の求人に目を通すと、年収600万円以上が提示されている企業も珍しくはないのですが、ワークライフバランスの観点からみて、労働量、生活費とのバランスを確認する必要があります。

出典：求人検索 不動産 – 東京都の転職・求人情報

離職率・平均勤続年数

2022年度の調査ですが、東京の全産業の離職率は3.5%でした。

これは全国で36番目の数値であり、離職率はそこまで高く無いことが分かります。

また、東京都の全産業の平均勤続年数は全体で11.5年となっています。

出典：グラフで見る東京都の離職率は高い？低い？(推移グラフと比較)

出典：東京都の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収｜年収ガイド

地域の特徴

東京都は人口、企業数ともに日本一豊富で、したがって求人数も選べる仕事の幅も広いといえます。

大手企業の本社や財閥系の企業が多いこともあり、前述のように給与も高いですが、生活物価も比例するように高くなっており、ワンルーム・1Kの賃料が10万円を超えている物件も珍しくありません。

ただし、コロナ禍以降はリモートワークの普及で営業職以外は出勤日数が減少し、都心から離れた郊外からの通勤も比較的負担が少なくなっています。

ドーナツ化は起きているとはいえ、むしろそれも引き金となって、東京では不動産投資関連の仕事も動きが活発化しているため、それらの仕事を志す人は要注目です。

2.東京にある不動産会社の人気企業

不動産業界特化の転職エージェントである宅建Jobエージェントが厳選した、東京のおすすめ不動産企業をご紹介します。
※募集がすでに終了となっている場合もありますので、予めご承知おきください。

株式会社メルディア

株式会社メルディアは、一都三県をメインに戸建分譲事業・注文住宅事業を展開する不動産会社です。
「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、分譲住宅でありながら1棟ごとに異なる意匠を凝らすなど、高いデザイン力で成長を続けています。

東証プライム上場企業のオープンハウスグループの一員であり、強固な経営基盤と圧倒的なスピード感の中で、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

実力主義の評価体系が浸透しており、人も組織もどんどん成長していく環境なため、圧倒的なスピードで成長していきたい方におすすめの企業です。

株式会社インベストオンライン

株式会社インベストオンラインは、東京都新宿区を拠点に不動産投資×ITを活用した不動産事業を展開する企業です。

不動産投資家に最新の不動産情報を届ける自社メディア「INVEST ONLINE」を運用しており、アナログ文化が強い不動産業界で最先端のIT技術を活用したマーケティング・販売戦略を独自の強みとしています。

また、社員ファーストの経営方針でフレックスタイム制や柔軟な勤務環境が整備されており、働きやすく成長を促進できる環境が整っています。

株式会社EST GROUP

株式会社EST GROUPは、東京都渋谷区を拠点に、単身者や共働き世帯に特化したマンション購入サービス「SMUUL（スムール）」を展開する不動産会社です。
競合が少ないニッチなターゲット戦略と、営業一人当たり月平均3本契約という高い生産性によって、2016年の創業以来急成長を続けています。

またwebマーケティングを内製化しており、SNS広告を使った集客力の高さも強みの一つです。
100％反響営業のスタイルや、分業制・社内DX化による業務効率向上により、お客様を第一に考えた提案に集中できます。

成果に応じた評価制度や完全成果主義によるキャリアアップ・抜擢人事の機会も用意されており、スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方におすすめです。

株式会社パワーコンサルティングネットワークス

株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、東京都渋谷区を拠点に、賃貸管理・土地活用・相続対策・不動産コンサルティングを手がける不動産会社です。
オーナーの資産価値最大化を目的に、調査・企画・提案までを一貫して行い、長期的なパートナーとして資産運用を支援しています。

宅地建物取引士をはじめ専門資格を持つ社員が数多く在籍し、3～5名のチーム制のため、チームで連携をとりながら業務を遂行しています。

プロパティマネジメント職のエキスパートとしてはもちろん、相続対策や土地活用のコンサルタントとしてのキャリアパスも用意されており、不動産業界で幅広い知識を身に付けていきたい方におすすめの企業です。

株式会社住新センター

株式会社住新センターは、代々木上原エリアを拠点に、賃貸仲介・売買仲介・プロパティマネジメント（賃貸管理・マンスリーマンション等）・仕入開発（用地仕入）と多岐にわたる不動産サービスを展開する不動産会社です。
また、センチュリー21の加盟店として代々木上原を中心に城西・城南エリアで長年事業を展開し、自社ブランド「J’sシリーズ」の建築、管理も行っています。

研修制度や資格支援制度が充実している他、ジョブローテーション制度により、賃貸・売買・プロパティマネジメント（賃貸管理）・仕入開発など、複数部門に挑戦できるキャリアパスもあります。長期的に不動産のプロとしてスキルを磨きたい方におすすめの企業です。

★会社モットー
「お客様には自分の親・兄弟・親友と同じように対応する」目先の利益だけではなく、お客様の立場にたち、契約後も長いお付き合いができる人間関係を大切にしていきたい。これが私たちの想いです。

株式会社市萬

株式会社市萬は、不動産の問題解決に特化したコンサルティングを行う不動産会社です。
オーナーが抱える課題を総合的に分析し、最適な資産の“優良化”へ導く提案力を強みとしており、各士業の専門家とパートナーシップを構築することで複雑な権利関係の課題にも対応しています。

不動産優良化に関するノウハウを社内で蓄積し、各オーナーの状況に応じ、最適な提案を行っており、体系的に蓄積された知識を働きながら身に付けることができます。
将来的には、金融機関向けに不動産・土地活用の研修を行うなど、企画職としてのキャリアパスも用意されているのも魅力の一つです。

株式会社FYC

株式会社FYCは、東京都品川区を拠点に 投資用不動産の企画・開発・建築・販売から賃貸管理までを一貫して手がける不動産会社です。
都心で需要が高いコンパクトマンションをメインに扱っており、購入後の管理や入居者対応までワンストップで提供することで、オーナーの資産価値の維持・向上を支援しています。

多くの企業が分業制を採用する中、同社ではマンション開発のすべての工程を経験できるため、不動産業界での市場価値を高めることができます。

また、用地を1つ仕入れるたびにインセンティブが発生するなど稼ぎやすい環境も整っており、実力を付けてしっかり稼いでいきたい方には特におすすめです。

株式会社プレシャスホームズ

株式会社プレシャスホームズは、東京を中心に販売代理事業・自社分譲（買取再販）・仲介事業を展開する不動産会社です。
2013年の設立以来「お客様に感じの良い接客」をモットーに掲げ、時代の変化に対応するスピード感を強みに成長を続けています。

営業スタイルは100％反響営業のため、飛び込みや路上キャッチセールスなどの源泉営業は行いません。
研修制度や資格支援制度も整っており、不動産業界未経験の方でも段階的に成長できる環境が特徴です。

成果に応じたインセンティブ制度が整っており、未経験入社から数年でスピード昇進も可能など、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。
未経験から不動産業界に挑戦したい方、20代から安定的に稼ぎたい方にはおすすめの企業です。

株式会社BEYOND BORDERS

株式会社BEYOND BORDERSは、海外不動産投資・検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営、および国内外の不動産売買仲介を展開する不動産会社です。
「SEKAI PROPERTY」の会員数は約4万人、世界12カ国以上の物件情報を扱っており、
ここからの安定した集客力を強みに成長を続けています。

平均年齢は26歳と若い組織で、東京に2か所のオフィスの他に海外支社もあるため、海外出張の機会もあります。
ただし語学スキルは必須ではなく、中途入社の8割が不動産業界未経験者であるなど、入社のハードルが高いわけではありません。

高いインセンティブ率で年収1000万円も目指せる環境のため、20代からスピード感をもって成長していきたい方におすすめの企業です。

株式会社アルデプロ

株式会社アルデプロは、不動産の再活事業・再開発アジャストメント事業を展開する不動産会社です。

中古のビルや商業施設等を再生・バリューアップしたのちに、販売する事業（再活）や、
耐震性が不足している旧耐震基準のビル等の権利関係者の合意調整を行い、建て替え・再開発につなげる権利調整型の都市再生(再開発アジャストメント）に取り組んでいます。

1988年設立の老舗で、専門的な交渉力を強みとし大手デベロッパーとの取引実績もあります。
専門性の高い不動産ビジネスに携わりたい方、これまでの業界経験を活かして収入を上げていきたい方におすすめの企業です。

3.東京の不動産会社の求人の探し方

「求人案件の探し方」について、ここでは次の5つの方法を紹介します。

●転職エージェント
●求人広告サイト
●ハローワーク
●知り合いの紹介
●会社ホームページ

転職エージェント

転職エージェントは、転職先やアプローチ方法などについて、転職のプロであるキャリアアドバイザーに無料で相談することができます。転職エージェントは、企業からの成功報酬が収益源なので、求職者は費用の負担が0円です。

転職のプロへの相談で、自分の強み・弱みの理解、合っている企業、ES作成や面接などの応募のノウハウなどの相談ができることで、書類審査通過や内定の確率がアップします。

また、企業戦略上、転職エージェントにしか委託しない非公開求人に応募できます。(転職エージェントの求人の約8割は一般には非公開です）

そのほか、企業との間での応募活動のスケジューリングも任せることができて、転職活動の負担が少なくなります。

業界・職種の扱いについて総合型と、不動産の特化型に分類されます。

リクルートエージェント【総合型】

dodaエージェント【総合型】

マイナビエージェント【総合型】

リージョナルキャリア【総合型】

パソナキャリア【総合型】

JAC Recruitment【総合型】

宅建Jobエージェント【特化型】

不動産＆建設転職エージェント【特化型】

いえらぶ不動産転職【特化型】

不動産業界の転職エージェントおすすめ8選【2022年最新版】

求人広告サイト

求人広告サイトも最近では企業とのパイプや、転職用の様々なコンテンツを備えているものが増えてきており、不動産業界特化型のものは情報の鮮度や中身が濃く、信頼性も高いです。

ただし、転職エージェントとは異なり、会社探しから書類審査、面接など、すべて自分でおこなうこととなるため、企業や自分への理解、転職ノウハウの研究、自己管理などを自身ですることが必要になります。

リクナビNEXT

マイナビ転職

不動産Career

不動産ジョブ

ハローワーク

中小企業の場合は最寄り職安にしか情報を出さない例もまだ見受けられるため、地域に根差した求人に強いこと、給付金をはじめとしたさまざまな支援を受けやすい点はメリットです。

基本的な事ですが、自宅でネットでハローワークの求人検索をして、最寄りの安定所でよその管轄のハローワークの仕事の紹介を受けることができます。ただし、雇用保険等の手続きにはもよりの管轄の安定所に行く必要がありますので、注意しましょう。

東京都内のハローワークは、以下にあります。